杭州市機械行業(yè)勞動合同樣式

杭州市機械行業(yè)勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本合同為____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日。3.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時通知甲方解除勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（或按完成任務(wù)計酬）。2.乙方工資實行____（計時工資/計件工資/績效工資）制度。3.乙方工資支付時間為每月____日之前。4.乙方如因特殊情況不能按時上班，應(yīng)提前向甲方請假，請假期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通補貼等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度、工作流程等相關(guān)文件4.乙方的工作成果證明文件（如有）5.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.乙方參加的社會保險繳費證明7.乙方享受的福利證明文件（如有）8.保密協(xié)議9.經(jīng)濟補償和賠償?shù)南嚓P(guān)計算公式和標(biāo)準(zhǔn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險和福利，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護和勞動條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限勞動合同：勞動合同沒有明確的合同期限。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：勞動合同的期限與完成一定工作任務(wù)的時間相一致。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。6.賠償：因一方違約行為給另一方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.保密信息：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等，涉及單位合法權(quán)益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時提供相關(guān)銀行轉(zhuǎn)賬記錄。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，必要時可依法解除勞動合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償。5.問題：解除或終止勞動合同爭議。解決辦法：甲乙雙方可以先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.機械制造企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.機械銷售公司未員工簽訂無固定期限勞動合同。3.機械維修企業(yè)與員工簽訂以完