績(jī)效不佳解聘流程樣本

績(jī)效不佳解聘流程樣本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________一、績(jī)效評(píng)估1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，確保乙方的績(jī)效符合甲方的工作要求。2.甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)估的公正、公平和透明。3.乙方應(yīng)積極參與績(jī)效評(píng)估，并按照甲方的要求提供相關(guān)的工作成果和資料。二、績(jī)效改進(jìn)1.甲方應(yīng)在績(jī)效評(píng)估中發(fā)現(xiàn)乙方績(jī)效不佳時(shí)，及時(shí)與乙方進(jìn)行溝通，并提供具體的改進(jìn)建議和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取甲方的改進(jìn)建議，并按照甲方的要求進(jìn)行自我提升和調(diào)整。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的改進(jìn)情況，并提供必要的支持和幫助。三、績(jī)效不佳解聘流程1.若乙方連續(xù)兩個(gè)季度績(jī)效評(píng)估不合格，甲方有權(quán)與乙方進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的協(xié)商。2.甲方應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同的事宜，并提供書(shū)面的解聘通知。3.乙方應(yīng)在接到解聘通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并離開(kāi)甲方公司。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款1.乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的資源和信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公共利益。3.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方代表：（簽字/蓋章）乙方代表：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及流程2.解聘通知書(shū)模板3.勞動(dòng)合同4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議6.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)兩個(gè)季度績(jī)效評(píng)估不合格。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工工作績(jī)效的定期評(píng)估，以衡量員工的工作成果和能力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.勞動(dòng)合同：甲乙雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，向乙方支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.績(jī)效不佳：及時(shí)溝通，提供改進(jìn)建議和指導(dǎo)，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。2.泄露商業(yè)秘密/技術(shù)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，監(jiān)控和調(diào)查涉嫌違約行為。3.競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：明確禁止條款，簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，監(jiān)控和調(diào)查涉嫌違約行為。4.解聘爭(zhēng)議：提前通知，提供書(shū)面的解聘通知，遵守法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定計(jì)算和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，發(fā)現(xiàn)乙方績(jī)效不佳。2.甲方與乙方溝通，提供改進(jìn)建議和指導(dǎo)。3.乙方按照甲方要求進(jìn)行自我提升和調(diào)整。4.甲方對(duì)乙方改進(jìn)情況進(jìn)行關(guān)注和support。5.乙方連續(xù)兩個(gè)季度績(jī)效評(píng)估不合格，甲方與乙方進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的協(xié)商。6.甲方提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的事宜，并提供書(shū)面的解聘通知。7.乙方辦理相關(guān)手續(xù)，離