環(huán)保設(shè)備研究員勞動(dòng)合同

環(huán)保設(shè)備研究員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事環(huán)保設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備相關(guān)環(huán)保設(shè)備研究能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保設(shè)備研究員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方環(huán)保設(shè)備研究員，負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、試驗(yàn)、優(yōu)化等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需求，向甲方提出合理化建議和改進(jìn)意見(jiàn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方按照甲方規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班工資。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。六、合同解除與終止1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。4.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反《保密協(xié)議》的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.研究員職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇說(shuō)明4.加班工資和出差補(bǔ)貼規(guī)定5.甲方規(guī)章制度6.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.違約金計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.乙方違反《保密協(xié)議》，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，嚴(yán)重拖延項(xiàng)目進(jìn)度。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等的協(xié)議。3.研究員職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任環(huán)保設(shè)備研究員的職責(zé)，包括環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、試驗(yàn)、優(yōu)化等工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決住房問(wèn)題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方加班工資計(jì)算不一致。解決辦法：參照甲方加班工資和出差補(bǔ)貼規(guī)定，統(tǒng)一計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：乙方離職后泄露甲方秘密。解決辦法：參照《保密協(xié)議》約定，追究乙方違約責(zé)任，要求支付違約金。3.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度嚴(yán)重拖延。解決辦法：加強(qiáng)乙方工作考核，設(shè)置項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，督促乙方按時(shí)完成任務(wù)。4.問(wèn)題：乙方擅自離崗或兼職。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的工作時(shí)間管理，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.問(wèn)題：甲方規(guī)章制度調(diào)整，乙方不認(rèn)可。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)遵守甲方最新規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1