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文檔簡介
學習?綱要?創(chuàng)新思緒
推進高職高專英語教學改革教育部高職高專英語類專業(yè)教學指導委員會劉黛琳寧波?
二○一一年四月第1頁一、學習?綱要?明確定位堅持科學定位,明確改革發(fā)展思緒國家教育發(fā)展戰(zhàn)略目標到,基本實現(xiàn)教育當代化,基本形成學習型社會,進入人力資源強國行列。大力發(fā)展職業(yè)教育到,形成適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、表達終生教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展當代職業(yè)教育體系,滿足人民群眾接收職業(yè)教育需求,滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才需要。
第2頁一、學習?綱要?明確定位高等職業(yè)教育主要任務
培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線高素質(zhì)技能型專門人才。更新人才培養(yǎng)觀念:堅持以人為本,樹立全方面發(fā)展觀念,人人成才觀念,多樣化人才觀念,終生學習觀念,系統(tǒng)培養(yǎng)觀念–開放、靈活、互通、多樣選擇。關鍵是處理好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人重大問題。
第3頁一、學習?綱要?明確定位高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式
工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式:堅持能力為重,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),豐富社會實踐,強化能力培養(yǎng);著力提升學生學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力,教育學生學會知識技能,學會動手動腦,學會生存生活,學會做人做事;激發(fā)學生好奇心,培養(yǎng)學生興趣興趣。第4頁一、學習?綱要?明確定位高職教育宗旨(服務)、導向(就業(yè))、發(fā)展道路(產(chǎn)學研結(jié)合)、關鍵(提升質(zhì)量)、重點(增強特色)、根本(合作辦學、育人、發(fā)展)。
第5頁一、學習?綱要?明確定位提升質(zhì)量,主動適應,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務樹立科學質(zhì)量關,把促進人全方面發(fā)展、適應社會需要作為衡量教育質(zhì)量根本標準;為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持;建立人才需求預測機制,定時公布人才需求信息,引導專業(yè)設置。校企合作制度化,增強辦學活力。
第6頁一、學習?綱要?明確定位改革培養(yǎng)模式和評價制度“雙證書”,職業(yè)標準融入教學內(nèi)容;校企共同開發(fā)專業(yè)課程,突出人才培養(yǎng)針對性;貫通中高職教育課程體系,構(gòu)建人才培養(yǎng)“立交橋”;“校中廠”、“廠中校”,創(chuàng)建職場氣氛、企業(yè)文化;依據(jù)培養(yǎng)目標和人才理念,建立科學、多樣評價標準,吸收企業(yè)參加教育質(zhì)量評定;強化信息技術(shù)應用:教師—水平、觀念、方法、效果;學生—主動、自主、分析處理問題能力。第7頁一、學習?綱要?明確定位改革教師評聘機制,提升“雙師型”隊伍建設水平社會服務,企業(yè)技術(shù)應用(評聘主要內(nèi)容);加大師資培訓力度:完善教師定時到企業(yè)實踐制度,聘用含有實踐經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才擔任專兼職教師,提升持有專業(yè)技術(shù)資格證書和職業(yè)資格證書教師百分比;兼職教師:教研項目、教學結(jié)果、職稱給一定百分比。第8頁一、學習?綱要?明確定位增強服務能力,滿足社會多樣化發(fā)展需要主動為企業(yè)和社會服務;引入國際標準,培養(yǎng)國際競爭力;“走出去”戰(zhàn)略(境外培訓、境外辦學、吸收境外留學生、參加國際標準制訂);發(fā)揮在構(gòu)建終生教育體系和建設學習型社會中作用。
第9頁二、高職英語教學改革思索高職高專英語類專業(yè)開設情況開設英語專業(yè)學校超出千所;招生人數(shù)連續(xù)四年占總?cè)藬?shù)5%左右,133,692人(比少招18,000人);商務英語(50%)應用英語(20.8%)英語教育(18.6%)旅游英語(10.6%)從規(guī)??焖贁U展到提升高技能英語人才培養(yǎng)質(zhì)量第10頁二、高職英語教學改革思索高職英語類專業(yè)培養(yǎng)目標掌握當代服務技術(shù)高素質(zhì)技能型英語專門人才高職英語類專業(yè)設置依據(jù)市場需求設置專業(yè),含有鮮明職業(yè)指向,形成特色和優(yōu)勢;高職教育雙重屬性:高等/職業(yè);職業(yè)能力關鍵:英語語言能力+職業(yè)技能+職業(yè)素養(yǎng)。
第11頁二、高職英語教學改革思索振興產(chǎn)業(yè)對高職人才需求排序紡織工業(yè):商務英語2,應用英語5;旅游業(yè):商務英語3,旅游英語4;輕工業(yè):商務英語4,應用英語13;物流業(yè):商務英語5;裝備制造業(yè):商務英語8;文化產(chǎn)業(yè):英語18。
第12頁二、高職英語教學改革思索高職英語類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況就業(yè)流向:小學教師、翻譯、銷售代表、文職人員、行政秘書和行政助理、客戶服務代表;主要雇主:民營企業(yè)/個體62%,合資外資企業(yè)20%,300人以下中小企業(yè)71%;亟待改進關鍵知識:銷售與營銷;最需改進:實習和實踐步驟不夠(與專業(yè)相關實習29%v.無實習24%;與專業(yè)相關實習—商務英語21%,--英語教育71%;聘用理由:相關職位實習經(jīng)歷)。
第13頁二、高職英語教學改革思索高職英語類專業(yè)課程設置學科知識體系與職業(yè)能力需求有效結(jié)合:以英語教育為根本,以職業(yè)教育為背景;依據(jù)行業(yè)企業(yè)需求,推進專業(yè)課程內(nèi)容和職業(yè)標準相銜接;課程設置多樣化,表達開放性,滿足學生就業(yè)及可連續(xù)發(fā)展需求;加大力度落實實踐步驟,突破實習瓶頸;與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)專業(yè)課程;發(fā)揮示范/骨干校作用,經(jīng)過課題立項制訂參考性課程標準。第14頁二、高職英語教學改革思索高職英語類專業(yè)畢業(yè)生認為最主要基本能力有效口頭溝通;主動學習;了解他人;談判技能;學習方法。第15頁二、高職英語教學改革思索高職英語教師隊伍建設經(jīng)過課題立項,提升教學研究能力;“雙師型”隊伍建設:業(yè)務知識與職業(yè)資格證書培訓(外貿(mào)業(yè)務員、跟單員、物流員、報關員資格認證);經(jīng)過教學競賽,提升教學能力、教學效果以及利用當代信息技術(shù)能力:教學競賽與學生大賽。教學評價多元化、真實化、重視過程性。第16頁二、高職英語教學改革思索高職公共英語改革課程定位:為高技能人才培養(yǎng)目標服務,提升職業(yè)能力;培養(yǎng)目標:培養(yǎng)學生實際應用英語能力,側(cè)重職場環(huán)境下語言交際能力;教學要求:落實分類指導,表達開放性(區(qū)域經(jīng)濟對人才需求、專業(yè)需求、就業(yè)崗位需求);依據(jù)專業(yè)對英語能力需求分為三個層次(較高、普通、基礎);關注職業(yè)需求,強調(diào)與職業(yè)相關性及行業(yè)詞匯(行業(yè)英語課程教學要求框架表);以人為本,培養(yǎng)興趣,關注差異,滿足多樣化需求。第17頁二、高職英語教學改革思索高職公共英語改革課程設置:基礎英語+行業(yè)英語(180課時)
兩個階段教學內(nèi)容自然銜接/行業(yè)英語教學滲透教學全過程;
與專業(yè)院系、行業(yè)企業(yè)合作,制訂行業(yè)英語課程教學要求框架表;教學模式:教學做為一體,利用當代信息技術(shù)構(gòu)建適合個性化學習和自主學習教學模式。第18頁二、高職英語教學改革思索高職公共英語改革教學評價:多元化評價,重視過程性,勉勵獲取相關職業(yè)英語能力證書。教師發(fā)展:教師本身英語應用能力及對相關行業(yè)了解(提升“雙師”素質(zhì));“雙師”結(jié)構(gòu)教學團體:有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗專職教師,下企業(yè)實踐,兼職教師。第19頁二、高職英語教學改革思索行業(yè)英語課程開發(fā)與基礎英語階段教學過渡與銜接;與傳統(tǒng)“專業(yè)英語”區(qū)分(隸屬關系、教師、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法);落實“工學結(jié)合”:與專業(yè)院系、行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程,重視培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng);表達基于工作過程課程開發(fā)理念:融“教、學、做”為一體。第20頁三、英語教指委工作專業(yè)建設:探索校企合作、產(chǎn)學結(jié)合,發(fā)揮行業(yè)作用,推進專業(yè)改革與建設;深入發(fā)揮示范校/骨干校作用;教學競賽:寫作大賽、口語大賽、職業(yè)英語技能大賽;課堂教學大賽、教學課件大賽;師資培訓:旅游業(yè)務知識培訓,外貿(mào)業(yè)務員、跟單員、物流員、報關員資格認證培訓,赴美培訓;科研課題立項;出版《高等職業(yè)教育術(shù)語—英漢、
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