2024年珠寶店員工聘用合同范本

2024年珠寶店員工聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（員工）

姓名：________身份證號碼：______________________________

根據(jù)《勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.合同自_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，為期_____年_____個月。

2.乙方在聘用期間，不得擅自離職、辭職。若乙方違反此規(guī)定，需賠償甲方招聘乙方所發(fā)生的費用，并支付違約金____元整。

第二條崗位及職責

1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事珠寶營業(yè)員工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，遵守工作紀律和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位工作要求。

3.如需調(diào)整工作崗位，由雙方協(xié)商解決。

第三條工資及福利

1.乙方的工資為每月_____元。假期工資照發(fā)。

2.乙方在聘用期間，甲方為乙方提供必要的正常的福利待遇。如住宿、伙食、醫(yī)療等。

3.乙方享受公司轉正員工同等的休假待遇。

第四條勞動紀律、工作時間和休息、休假

1.乙方在聘用期間，必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從指揮，服從安排。

2.工作時間按省勞動部門有關規(guī)定執(zhí)行。如加班超時，按有關法規(guī)給予補助。

3.乙方按國家規(guī)定享有年休假、婚假、計劃生育假、探親假等有薪假期。

第五條合同終止、解除、續(xù)訂的條件

1.有下列情形之一的，合同即行解除：

（1）員工不勝任工作或有舞弊行為，經(jīng)教育無效的；

（2）員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（3）勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

（4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；

（2）故意不完成工作任務造成損失的；

（3）嚴重失職、瀆職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.下列情況之一的，勞動合同即中止：

（1）經(jīng)雙方協(xié)商需中止的；

（2）履行合同遇到不可抗拒的因素的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他需終止的。中止合同的，待該情形消除后，再根據(jù)實際情況作相應處理。如中止合同期間計發(fā)生活費和有關福利待遇的，則按有關規(guī)定辦理。

4.其他約定：_________________________________。

第六條其他事項

1.本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商解決。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。本合同不得轉借、復印使用。否則視為無效。甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）

3.簽訂日期：______年______月______日身份證號碼：____________________

以上