教師聘用合同標準版

教師聘用合同標準版教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：_____________________地址：______________________________電話：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：_____________________住址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本教師聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為教師聘用合同。合同有效期自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為__個月，自__年__月__日至__年__月__日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作職責乙方的工作職責是：_________。乙方應嚴格遵守學校制定的各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三條工資待遇甲方根據(jù)國家、地方有關規(guī)定和本單位的具體情況，確定乙方實行以下第__種工資形式：（一）計時工資制。乙方的基礎工資為每月______元，崗位工資為每月______元，效益工資為每月______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資制。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第四條保險福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應當建立、健全職業(yè)培訓制度，加強對職工的職業(yè)培訓和教育。乙方的安全健康教育和培訓由甲方統(tǒng)一安排，乙方應積極支持和參加。第六條勞動合同的變更、解除和終止（一）本合同生效后，甲乙雙方任何一方不得擅自變更和解除本合同。（二）甲方需解除合同時，應提前30天書面通知乙方。乙方急需解除合同的，應提前3天書面通知甲方。（三）乙方需解除合同時，應提前30天書面通知甲方。甲方未提前通知或未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模曳讲唤獬贤?。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（五）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。（六）乙方患病或者非因工負傷，無法繼續(xù)從事原工作或者其他工作的，甲方可以解除勞動合同。（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同。第七條違反勞動合同的責任甲乙雙方任何一方違反勞動（聘用）合同約定的，應當承擔違約責任，并支付違約金。違約金額為：_________元。實施違約的責任主體為甲方_____(乙方)____。第八條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在勞動爭議調解過程中，當事人應尊重事實，如實反映情況，講明道理，以便于調解順利進行。當事人任何一方不愿調解或者調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。在簽訂合同爭議處理過程中，當事人不得采取非法手段，不得擾亂正常工作秩序，不得損害社會公共利益。第九條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年____月____日簽訂地點：___________________________乙方（簽字）：_________簽訂地點：___________________________教師聘用合同標準版（1）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：_____________________地址：______________________________電話：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：_____________________________性別：_____________________________身份證號碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本教師聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為教師聘用合同。合同有效期自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為__個月，自__年__月__日至__年__月__日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作職責乙方的工作職責是：_________。第三條工資待遇甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實行以下第__種工資形式：（一）計時工資。乙方的基礎工資為每月______元，崗位工資為每月______元，績效工資為每月______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第四條保險、福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條合同變更、解除和終止（一）符合下列情況之一，甲方可以變更乙方的工資標準、合同期限及工作崗位：1甲方依據(jù)考核結果，發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任崗位工作，可以變更乙方的工資標準、合同期限及工作崗位，調整乙方的工資額；2乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作或者其他工作，甲方可以解除勞動合同；3乙方因工負傷或患有職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或者其他工作，甲方不得解除勞動合同。甲方為此支付乙方不低于本市最低工資標準的醫(yī)療費，并支付相當于本人3至6個月工資的醫(yī)療補助費。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1在試用期內被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責任的。（三）下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：1乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2乙方因工負傷或者在勞動合同履行期間因工負傷，致殘或者死亡的；3乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：1在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不滿5年的；2合同約定的試用期滿的；3符合國家規(guī)定的其他情形。第七條甲乙雙方解除、終止合同后經(jīng)濟補償除本合同第六條第（四）項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。經(jīng)濟補償標準根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。第八條違反本合同的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年__月__日簽訂地點：_________乙方（簽字）：_____________年__月__日教師聘用合同標準版（2）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：__________________地址：______________________電話：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________出生年月：______________________結婚生育狀況：______________________學歷：_______________________教師資格證編號：______________________專業(yè)技術職務：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用合同期限本合同為中長期聘用合同，合同期限為年，自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為個月，自____年__月__日至____年__月__日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的崗位或予以辭退。）第二條工作崗位乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的教學崗位從事教育教學工作，履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師職責。第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，確定乙方的工作條件：如工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設施和勞動防護用品。第四條工資待遇甲方根據(jù)國家、地方有關工資政策，確定乙方實行以下第種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。第五條保險、福利待遇甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除、終止（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1乙方在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；3乙方嚴重違反勞動紀律；4企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（三）乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。（四）下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：1乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；2乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；3實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；4符合國家規(guī)定的其他情況的。（五）乙方解除本合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1在試用期內；2甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；4乙方被非法限制人身自由的；5甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；6甲方的其他違法、違規(guī)行為。第七條違約責任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應當依據(jù)國家和地方有關法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。（二）乙方擅自離職，甲方有權通過媒體公布乙方違約事實，所需費用由乙方承擔，并有權要求乙方賠償損失。（三）乙方因違反工作紀律或甲方規(guī)定被甲方辭退的，甲方有權向乙方索要違約金。違約金的數(shù)額為_________元，甲方有權在乙方今后的工資中扣除。第八條其他事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交_________仲裁委員會仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年____月____日簽訂地點：______________________教師聘用合同標準版（3）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：__________________地址：______________________電話：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________出生年月：______________________結婚生育狀況：______________________學歷：______________________專業(yè)技術職務：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期）第二條工作內容乙方同意按甲方的要求，擔任_________教學工作。根據(jù)工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和職務。第三條工資待遇甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實行以下第_________種工資形式：（一）計時工資。乙方的基礎工資為_________元月，崗位工資為_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。第四條保險、福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應當建立、健全職業(yè)培訓制度，加強對職工的職業(yè)培訓和教育。乙方的安全健康教育和培訓由甲方統(tǒng)一安排，乙方應當自覺參加。第六條勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方任何一方要求變更本合同的有關內容，都應及時通知對方。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和工作需要，適時對乙方進行崗位調整，乙方應當服從甲方的安排。第七條違反勞動合同的責任甲乙雙方任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第八條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議調解委員會和國家機關不得干涉勞動爭議當事人的合法權利和利益。第九條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同甲乙雙方簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________________年______月______日簽訂地點：_________乙方（簽字）：_________簽訂地點：_________教師聘用合同標準版（4）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：__________________地址：______________________電話：______________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________出生年月：______________________學歷：_______________________職稱：________________________工作單位：______________________現(xiàn)住址：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為中長期聘用合同，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。）第二條工作職責乙方同意按甲方的要求，擔任_________年級_________班級的班主任，負責該班級的全面教育工作。第三條工資待遇甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和本校工資制度，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按學校規(guī)定執(zhí)行。今后，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和學校經(jīng)濟效益情況，逐步提高乙方工資收入。第四條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的教育教學設施和必要的勞動保護設施，保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條工作紀律和獎懲乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應的獎勵和處罰。第六條合同變更和終止本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。本合同需要變更或終止時，由雙方協(xié)商，達成一致意見，簽訂書面協(xié)議。第七條保密事項乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保護甲方的教育教學成果和商業(yè)秘密。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年______月______日簽訂地點：_______________________乙方（簽字）：__________________年______月______日簽訂地點：_____________________教師聘用合同標準版（5）教師聘用合同甲方（聘用單位）：_________單位名稱：_____________________地址：______________________________電話：______________________________乙方（受聘人）：_________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本教師聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為教師聘用合同。期限為__年，自____年__月__日至____年__月__日。（其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。）第二條工作內容乙方同意按甲方的要求，擔任甲方所屬學校（單位）的教師工作。第三條工資待遇甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實行以下第__種工資形式：（一）計時工資。乙方的基礎工資為每月____元，崗位工資為每月____元，效益工資為每月____元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。第四條工作時間乙方的工作時間，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方可以根據(jù)工作任務的需要，合理安排乙方的工作時間和休息休假。第五條合同解除任何一方要求解除勞動合同，應提前__天（不超過30天）書面通知對方。第六條違反合同責任任何一方違反本合同條款，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第七條爭議的解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，當事人可依法向__仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。第八條其他事項本合同一式__份，分別由甲方、乙方保存。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后立即生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人