勞動合同授權(quán)委托書的格式及內(nèi)容

勞動合同授權(quán)委托書的格式及內(nèi)容合同編號：__________勞動合同授權(quán)委托書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)甲乙雙方為明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本授權(quán)委托書。一、授權(quán)范圍1.甲方授權(quán)乙方代表甲方處理與勞動合同履行相關(guān)的下列事務(wù)：（1）與乙方的工資、福利、獎金等相關(guān)事宜；（2）與乙方的工作安排、崗位調(diào)整、培訓(xùn)等相關(guān)事宜；（3）與乙方的勞動合同續(xù)簽、解除、終止等相關(guān)事宜；（4）與乙方的社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜；（5）其他與勞動合同履行相關(guān)的事務(wù)。2.乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理相關(guān)事務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和雙方的勞動合同。二、授權(quán)期限本授權(quán)委托書的有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起至勞動合同解除或終止之日止。三、授權(quán)方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保授權(quán)范圍的真實(shí)性、合法性，并對乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理的事務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。2.甲方不得超越授權(quán)范圍，要求乙方從事違法、違規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的事務(wù)。3.甲方應(yīng)按照雙方的勞動合同約定，及時(shí)足額支付乙方的工資、獎金及其他福利待遇。四、被授權(quán)方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)處理相關(guān)事務(wù)，不得超越授權(quán)范圍。2.乙方在處理授權(quán)事務(wù)時(shí)，應(yīng)誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方不得利用授權(quán)地位從事違法、違規(guī)或損害甲方合法權(quán)益的事務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本授權(quán)委托書的規(guī)定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理事務(wù)時(shí)，如有過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本授權(quán)委托書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本授權(quán)委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本授權(quán)委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.授權(quán)委托書3.身份證復(fù)印件4.聯(lián)系方式確認(rèn)書5.社會保險(xiǎn)及公積金相關(guān)文件6.培訓(xùn)記錄7.工資條及福利證明8.崗位調(diào)整通知9.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，視為違約。2.乙方未在授權(quán)范圍內(nèi)處理相關(guān)事務(wù)，視為違約。3.甲方要求乙方從事違法、違規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的事務(wù)，視為違約。4.乙方利用授權(quán)地位從事違法、違規(guī)或損害甲方合法權(quán)益的事務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的書面協(xié)議。2.授權(quán)委托書：用人單位與勞動者書面約定，授權(quán)勞動者代表用人單位處理特定事務(wù)的文件。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法向社會保險(xiǎn)基金繳納的費(fèi)用。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理事務(wù)時(shí)出現(xiàn)失誤。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助。3.問題：甲方要求乙方從事違法、違規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的事務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕，并向有關(guān)部門投訴或提起法律訴訟。4.問題：乙方利用授權(quán)地位從事違法、違規(guī)或損害甲方合法權(quán)益的事務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除授權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，因工作需要在一定范圍內(nèi)授權(quán)勞動者代表處理相關(guān)事務(wù)。2.用人單位與勞動者就勞動合同履行過程中的工資、福利、獎金等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定。3.用人單