技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本

技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一章勞動合同的基本條款第一條勞動合同的類型本合同為技術(shù)行業(yè)勞動合同，甲乙雙方遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，確立勞動關(guān)系。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如需變動，應(yīng)提前一個月與乙方協(xié)商一致。第四條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)履行如下工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)工作，完成甲方交給的各項任務(wù)；（二）參與技術(shù)項目的討論、實施及驗收；（三）協(xié)助甲方完成技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等工作；（四）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第二章勞動報酬第五條工資待遇乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條工資支付時間及方式乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第三章社會保險和福利待遇第七條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用由甲方承擔(dān)。第八條福利待遇（一）乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（二）乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、工作服等；（三）乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按甲方規(guī)定報銷。第四章勞動保護和勞動紀(jì)律第九條勞動保護甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第五章違約責(zé)任第十一條雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條乙方在合同期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章合同的變更、解除和終止第十三條合同變更雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，可協(xié)商一致后書面變更。第十四條合同解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（二）乙方未按照甲方規(guī)定履行職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（三）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，本合同自行解除；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者乙方達到法定退休年齡，本合同終止。第七章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方保密協(xié)議9.社會保險參保證明10.甲方各項福利制度規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同；如乙方找到合適替代人員，可提前解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，如不參加，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)人員，與乙方簽訂勞動合同。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工