2024正式員工勞動(dòng)合同

2024正式員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資的依據(jù)。3.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方身份證明

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

5.甲方稅務(wù)登記證

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作職責(zé)說(shuō)明

8.乙方試用期評(píng)估報(bào)告

9.乙方轉(zhuǎn)正評(píng)估報(bào)告

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

11.公積金繳納證明

12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等的。

4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)的。

5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等的。

6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的。

7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供基本生活保障的制度。

6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)支出的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如因個(gè)人原因，要求乙方盡快報(bào)到；如因特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)間。

2.乙方在工作中不適應(yīng)：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新環(huán)境和工作要求。

3.甲方未按時(shí)支付工資：檢查甲方財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)解決資金問(wèn)題，確保工資按時(shí)發(fā)放。

4.甲方未提供合同約定的福利待遇：協(xié)調(diào)甲方提供相應(yīng)的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工時(shí)，與員工簽