事業(yè)單位要就業(yè)協(xié)議書(2024版)

事業(yè)單位要就業(yè)協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（就業(yè)人員）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)工作需要，同意聘請乙方擔任（填寫崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期年數(shù)）年。2.2乙方的試用期為（填寫試用期月數(shù)）個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為（填寫試用期工資標準）。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作情況，按照甲方的薪酬體系予以定級，并支付相應(yīng)的工資。3.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。5.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育。第六條保密條款6.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的工作秘密和商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天通知對方。7.2乙方的解除或終止協(xié)議原因不符合甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位簡介5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.保密協(xié)議8.工作說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方違反保密義務(wù)3.乙方提前解除或終止協(xié)議且不符合規(guī)定4.甲方未按約定支付工資及福利5.甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)和發(fā)展機會6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，不由國家財政撥款支持的非營利性單位。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動和社會保障部頒布的《勞動合同法》。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段時間。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位內(nèi)容不滿意解決辦法：雙方進行溝通，根據(jù)乙方的興趣和能力調(diào)整崗位。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議解決辦法：提前通知甲方，并按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定提供福利解決辦法：甲方應(yīng)及時補發(fā)相應(yīng)福利，并協(xié)商解決。4.問題：發(fā)生勞動爭議解決辦法：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與