2024版零售藥店用工勞動合同

2024版零售藥店用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的零售藥店，乙方愿意加入甲方的零售藥店團隊，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方零售藥店工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方零售藥店擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方應(yīng)按甲方要求參加加班，具體加班安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一段合理時間內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同期限7.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.4乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。8.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會保險繳費證明復(fù)印件8.乙方簽名確認的工資條復(fù)印件9.乙方簽名確認的加班記錄復(fù)印件10.乙方簽名確認的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間提供勞動的，屬于違約行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.甲方未按約定支付乙方工資的，屬于違約行為。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以提供勞動獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和加班時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定時間提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按時提供勞動，必要時可依法解除合同。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，必要時可依法解除合同。4.問題：乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度，必要時可依法解除合同。5.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。7.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請