2024版員工簽試用期合同模板

2024版員工簽試用期合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在試用期內(nèi)的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.2乙方的工作崗位為：__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條試用期期限本合同的試用期為：__________個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方試用期的工資支付時(shí)間為每月__________日。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假和年休假。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。4.4乙方符合國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效；（6）被依法追究刑事責(zé)任。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、故意損壞公司財(cái)物等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)離職，如何處理剩余試用期工資？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方提前通知解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付剩余試用期的工資。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方是否可以立即解除合同？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，如果乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)患病，如何處理醫(yī)療待遇？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方因病需要治療的，用人單位應(yīng)給予病假，并支付病假工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，簽訂試用期合同。2.乙方希望了