2024版聘用員工合同協(xié)議書范本

2024版聘用員工合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________住址：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方在________崗位工作，具體職責(zé)為：____________________。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條勞動報酬2.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資______元/月，獎金及其他補貼根據(jù)乙方實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。2.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，每月______日前支付上月工資。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1本合同試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否提前結(jié)束試用期。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異的，可提前結(jié)束試用期。3.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如決定轉(zhuǎn)正，本合同期限自試用期滿之日起計算。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4乙方因患病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男泄ぷ髀氊?zé)，連續(xù)曠工超過______天，或一年內(nèi)累計曠工超過______天的，甲方有權(quán)解除本合同。5.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定7.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方員工手冊9.乙方簡歷10.其他與本合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，仍在使用或披露甲方的保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反勞動合同的約定，提前解除本合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資，或未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件，或未為乙方繳納社會保險、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲提前結(jié)束試用期，但乙方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，盡量達(dá)成一致意見。如無法達(dá)成一致，甲方依據(jù)法律規(guī)定和勞動合同的約定，提前結(jié)束試用期。2.問題：乙方在勞動合同期限內(nèi)因個人原因離職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：雙方根據(jù)勞動合同的約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決違約金數(shù)額。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，及時足額支付乙方工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作條件，乙方為甲方提供勞動力。2.