2024年帶小孩保姆的合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年帶小孩保姆的合同范文甲方(雇主)：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.看護小孩;2.清洗小孩衣物;3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。4.做飯二、服務(wù)時間1.全天24小時。2.乙方每月可休息4天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務(wù)費用甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵或提高工資待遇。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。4.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。5.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，乙方要全心全意負責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。4.乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。5.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責(zé)任。6.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;7.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;8.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;9.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。10.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一式2份，雙方各執(zhí)1份。2024年帶小孩保姆的合同范文（二）合同編號：____/保-001本合同由以下雙方共同簽署，并在合同生效條件滿足后生效：雇主（家長）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：乙方（保姆）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于雇主需要雇傭乙方為其小孩提供保姆服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就具體事項達成如下條款：第一條職責(zé)和工作內(nèi)容1.乙方承諾按時按質(zhì)完成雇主委托的保姆工作，包括但不限于照顧、教育和照料雇主的小孩。2.乙方應(yīng)保證小孩的安全和健康，不得產(chǎn)生任何不良影響。在緊急情況下，乙方應(yīng)立即采取適當(dāng)?shù)拇胧?，并及時通知雇主。3.乙方應(yīng)負責(zé)小孩的生活起居，按時喂食、洗漱、放學(xué)接送等。4.乙方應(yīng)耐心、細心、愛心對待雇主的小孩，促進其身心健康的發(fā)展。5.乙方應(yīng)根據(jù)雇主的要求，為小孩提供適當(dāng)?shù)呐惆?、游戲和教育輔導(dǎo)等服務(wù)。6.乙方有義務(wù)配合雇主的合理要求，積極與雇主溝通，共同營造一個良好的保姆環(huán)境。第二條工作時間、報酬和福利1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方商定。2.乙方的月工資為人民幣Y元，雇主應(yīng)在每月的Y日之前將工資支付至乙方的指定銀行賬戶上。3.乙方享有國家規(guī)定的工傷、生育、病假等福利待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方享有每周X天的休息日，具體休息日由雙方商定，并提前通知雇主。第三條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)確保雇主家庭的信息和隱私等不被泄露，嚴(yán)禁向任何人披露相關(guān)信息。2.乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)的雇主家庭的商業(yè)機密或任何可能影響雇主的利益的信息，應(yīng)及時報告雇主或保守秘密。第四條違約責(zé)任1.若乙方不按時按質(zhì)提供保姆服務(wù)造成小孩身心受傷或財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)負責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若雇主未按時支付乙方工資或提供合理的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求雇主支付相應(yīng)的違約賠償。第五條合同變更和解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行變更或解除，必須以書面形式確認。2.雙方如需解除合同，應(yīng)提前進行書面通知，通知期限為30天。3.若乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或犯罪行為，雇主有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決1.雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效和期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.本合同有效期為X年，自_