保安公司聘用勞動合同范本(2024版)

保安公司聘用勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保安工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任保安職務(wù)，主要職責(zé)為維護(hù)甲方場所的安全秩序，預(yù)防治安事件的發(fā)生，保障甲方財產(chǎn)和人員的安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和崗位實際情況進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方不得強(qiáng)迫乙方從事違法亂紀(jì)的活動，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)遵守社會公德，維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得有損甲方形象的行為。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報告6.乙方崗位說明書7.乙方工作服及勞保用品清單8.合同解除或終止證明文件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明10.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《勞動法》和《勞動合同法》。2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反《社會保險法》。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，違反《勞動法》和《勞動合同法》。4.甲方強(qiáng)迫乙方從事違法亂紀(jì)活動，侵犯乙方人身權(quán)利，違反《憲法》和《刑法》。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反《反不正當(dāng)競爭法》。6.乙方違反社會公德，損害甲方聲譽(yù)，違反《民法總則》。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并按照《勞動合同法》規(guī)定加付賠償金。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并按照《社會保險法》規(guī)定加收滯納金。3.工作環(huán)境不安全：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并按照《勞動法》規(guī)定提出投訴。4.被迫從事違法活動：乙方可以拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)部門舉報，維護(hù)自身權(quán)益。5.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照《反不正當(dāng)競爭法》要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.保安公司招聘保安人員。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。3.雙方明確工作內(nèi)容、工資待