關(guān)于公司勞動合同范本

關(guān)于公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的__________部門/崗位/項目從事__________工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付周期為：__________（按月/按季度/按年）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供__________（醫(yī)療保險/補充醫(yī)療保險/商業(yè)保險）等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條終止和解除勞動合同的條件7.1本勞動合同終止的條件：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2本勞動合同解除的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前__________天書面通知甲方；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本勞動合同的變更或者解除，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面簽署，并經(jīng)對方確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的相關(guān)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條第三方服務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方的__________部門/崗位/項目從事__________工作。第三方同意按照甲方的要求，向乙方提供__________服務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付周期為：__________（按月/按季度/按年）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供__________（醫(yī)療保險/補充醫(yī)療保險/商業(yè)保險）等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條第三方服務(wù)責(zé)任和義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。7.2第三方應(yīng)確保服務(wù)過程中的安全，防止發(fā)生意外事故。7.3第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第九條甲方權(quán)益保障條款9.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。9.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予獎勵或者懲罰。9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或者終止勞動合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動合同的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)服務(wù)提供方，能夠為甲方提供更加專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時能夠確保服務(wù)過程中的安全，防止發(fā)生意外事故。第三方介入還能夠承擔(dān)因服務(wù)原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任，減輕甲方的法律風(fēng)險。第十二條合同的生效、變更和解除12.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本勞動合同的變更或者解除，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面簽署，并經(jīng)對方確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的相關(guān)資料5.第三方服務(wù)協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條技術(shù)服務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方的__________部門/崗位/項目從事__________工作。第三方同意按照甲方的要求，向乙方提供__________技術(shù)服務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條技術(shù)服務(wù)報酬4.1乙方技術(shù)服務(wù)報酬由基本技術(shù)服務(wù)費、績效技術(shù)服務(wù)獎金、技術(shù)崗位津貼、加班技術(shù)服務(wù)工資等組成。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的技術(shù)服務(wù)報酬制度執(zhí)行。4.2乙方技術(shù)服務(wù)報酬支付周期為：__________（按月/按季度/按年）。第五條技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的技術(shù)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升通道和職業(yè)規(guī)劃等。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。6.2甲方不得無故降低乙方的技術(shù)服務(wù)報酬，不得拖欠乙方的技術(shù)服務(wù)報酬。6.3甲方不得隨意解除或者終止本合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動提出解除或者終止本合同。第七條乙方權(quán)益保障條款7.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得技術(shù)服務(wù)報酬。7.2乙方有權(quán)享受甲方提供的社會保險和福利待遇。7.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動合同的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)技術(shù)服務(wù)提供方，能夠為乙方提供更加專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，同時能夠確保服務(wù)過程中的安全，防止發(fā)生意外事故。第三方介入還能夠承擔(dān)因服務(wù)原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任，減輕甲方的法律風(fēng)險。第十條合同的生效、變更和解除10.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本勞動合同的變更