電子元器件廠勞動(dòng)合同范本

電子元器件廠勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同為__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，并接受甲方的管理。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。3.乙方享受法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出法定工作時(shí)間部分按照加班計(jì)算。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需要休息的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、傷、殘、孕等原因需要特殊保護(hù)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)待遇。3.甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法另行規(guī)定。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、終止及爭(zhēng)議處理等，均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方所在崗位的工作職責(zé)說明8.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方安排的工作崗位工作，或者未接受甲方管理的，屬于違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。3.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續(xù)簽或者終止合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定合同期限，勞動(dòng)者在用人單位工作滿一定年限后，享有要求續(xù)簽合同的權(quán)利。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限，任務(wù)完成后合同終止。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.帶薪年休假：勞動(dòng)者按照工作年限享受的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。5.問題：勞動(dòng)合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入