教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)勞動(dòng)合同模板

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方向甲方提供的教育培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于：課程研發(fā)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)生管理等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)教育培訓(xùn)工作，并確保服務(wù)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自然終止。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方教育背景證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供教育培訓(xùn)服務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方擅自解除勞動(dòng)合同或違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教育培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求，提供的教育教學(xué)、課程研發(fā)等服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照合同約定提供教育培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：甲方擅自解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘一名校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)。2.