護(hù)理員試用期勞動(dòng)合同

護(hù)理員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年____月____日至____年____月____日。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，將依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)理員崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。2.2乙方應(yīng)具備護(hù)理員所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，如乙方被正式錄用，工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方如因公受傷或患職業(yè)病，按照相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的待遇。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第六條解除和終止合同6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。6.2試用期滿后，如甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方。6.3乙方如有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條所列情形，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.福利待遇：用人單位依法應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者的福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、休假等。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的請(qǐng)求，如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供護(hù)理員崗位。2.乙方在試用期內(nèi)提供護(hù)理服務(wù)。3.甲