家電維修行業(yè)計件工資勞動合同

家電維修行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入家電維修行業(yè)計件工資勞動合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事家電維修工作，包括但不限于冰箱、空調(diào)、洗衣機、電視機等家用電器的維修。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的維修任務(wù)，保證維修質(zhì)量，不得私自接受客戶委托進行維修工作。第二條計件工資2.1乙方的工資采用計件工資制，按照完成的維修任務(wù)數(shù)量和約定的單價計算。2.2維修任務(wù)的單價由甲方根據(jù)市場情況和乙方的維修技能水平確定，并在合同中予以明確。2.3乙方完成維修任務(wù)后，甲方應(yīng)及時核對維修數(shù)量和質(zhì)量，并在約定時間內(nèi)支付乙方工資。第三條工作時間3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資標準的300%支付加班費。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條勞動紀律（1）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）故意損害甲方利益；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他嚴重違反職業(yè)道德的行為。5.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）合同期內(nèi)因個人原因提出辭職。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供勞動爭議處理的必要時間和條件。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.3雙方應(yīng)遵守國家的稅收法律法規(guī)，依法納稅。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2合同的修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.維修任務(wù)清單4.工資支付證明5.勞動保護設(shè)施和用品清單6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護聲明8.稅收合規(guī)證明二、違約行為及認定：1.遲到、早退：未按照甲方規(guī)定的時間上下班。3.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。4.違反法律法規(guī)：違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。5.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：未經(jīng)授權(quán)，使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：按照完成的維修任務(wù)數(shù)量和約定的單價計算工資的制度。2.勞動保護：國家規(guī)定為保障勞動者安全和健康而采取的措施。3.勞動爭議：因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。4.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。5.違約行為：不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.維修任務(wù)數(shù)量不足：與甲方溝通，調(diào)整維修任務(wù)數(shù)量或?qū)で笃渌ぷ鳈C會。2.工資支付延遲：提醒甲方及時支付工資，協(xié)商解決或向勞動部門投訴。3.工作環(huán)境不佳：向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，協(xié)商解決。4.勞動保護設(shè)施不足：向甲方提出提供足夠的勞動保護設(shè)施和用品的要求。5.發(fā)生勞動爭議：按照合同約定和法律法規(guī)解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家電維修企業(yè)，需要招聘維修工人。2.乙