外調員工簽合同范本

外調員工簽合同范本第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]合同名稱：外調員工勞動合同甲方（派遣單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懠追降姆ǘù砣薦乙方（受派單位）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懸曳降姆ǘù砣薦鑒于甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，同意將乙方作為其外調員工的工作接收單位，為確保甲乙雙方的權利義務關系明確，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1甲方同意將其外調員工（以下簡稱“外調人員”）派遣至乙方工作，乙方作為接收單位，同意接受甲方的外調人員，并對其進行工作安排和管理。第二條外調人員的基本信息2.1姓名：[請?zhí)顚懲庹{人員姓名]2.2性別：[請?zhí)顚懲庹{人員性別]2.3出生日期：[請?zhí)顚懲庹{人員的出生日期]2.4身份證號碼：[請?zhí)顚懲庹{人員的身份證號碼]2.5專業(yè)技能：[請?zhí)顚懲庹{人員的專業(yè)技能]2.6原工作職位：[請?zhí)顚懲庹{人員原工作職位]2.7外調期限：[請?zhí)顚懲庹{期限，如“自2022年1月1日起至2022年12月31日止”]第三條甲方的權利和義務3.1甲方應確保外調人員具備乙方的招聘要求和工作能力，并對其進行必要的培訓。3.2甲方應負責外調人員的工資、福利和社會保險等事項，并承擔外調期間可能發(fā)生的一切法律責任。3.3甲方有權根據實際情況調整外調人員的工作崗位和工作內容。3.4甲方應在外調人員離職后及時安排人員補充，確保乙方的正常運營。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照甲方的要求對外調人員進行工作安排和管理，并提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方應按時向甲方支付外調人員的相關費用，包括但不限于工資、福利和社會保險等。4.3乙方有權根據實際情況對外調人員的工作表現進行評價和獎懲。4.4乙方應在外調人員離職后及時向甲方報告，并協助甲方處理相關善后事宜。第五條合同的變更和解除5.1本合同的有效期為外調期限。5.2甲乙雙方同意提前終止或解除本合同時，應書面通知對方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3在合同有效期內，甲乙雙方如需變更本合同條款，應書面簽訂變更協議，經雙方蓋章確認后生效。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。6.2本合同任何一方未按約定履行義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至外調期限屆滿之日終止。甲方（派遣單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]乙方（受派單位）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌冢纭?022年1月1日”]1.外調人員簡歷2.外調人員相關資格證書3.外調人員培訓記錄4.外調人員工資福利明細5.外調人員社會保險繳納證明請注意：以上合同范本僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整，并在簽訂合同前征求專業(yè)法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同名稱：外調員工勞動合同甲方（派遣單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懠追降姆ǘù砣薦乙方（受派單位）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懸曳降姆ǘù砣薦丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懕降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懕降姆ǘù砣薦鑒于甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，同意將乙方作為其外調員工的工作接收單位，為確保甲乙雙方的權利義務關系明確，并考慮到丙方作為第三方主體的介入，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1甲方同意將其外調員工（以下簡稱“外調人員”）派遣至乙方工作，乙方作為接收單位，同意接受甲方的外調人員，并對其進行工作安排和管理。1.2丙方作為第三方主體，負責協助甲方對外調人員進行培訓和技能提升，并提供相關支持服務。第二條外調人員的基本信息2.1姓名：[請?zhí)顚懲庹{人員姓名]2.2性別：[請?zhí)顚懲庹{人員性別]2.3出生日期：[請?zhí)顚懲庹{人員的出生日期]2.4身份證號碼：[請?zhí)顚懲庹{人員的身份證號碼]2.5專業(yè)技能：[請?zhí)顚懲庹{人員的專業(yè)技能]2.6原工作職位：[請?zhí)顚懲庹{人員原工作職位]2.7外調期限：[請?zhí)顚懲庹{期限，如“自2022年1月1日起至2022年12月31日止”]第三條甲方的權利和義務3.1甲方應確保外調人員具備乙方的招聘要求和工作能力，并對其進行必要的培訓。3.2甲方應負責外調人員的工資、福利和社會保險等事項，并承擔外調期間可能發(fā)生的一切法律責任。3.3甲方有權根據實際情況調整外調人員的工作崗位和工作內容。3.4甲方應在外調人員離職后及時安排人員補充，確保乙方的正常運營。3.5甲方有權要求丙方提供外調人員培訓和技能提升的相關服務，并對其進行監(jiān)督和評估。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照甲方的要求對外調人員進行工作安排和管理，并提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方應按時向甲方支付外調人員的相關費用，包括但不限于工資、福利和社會保險等。4.3乙方有權根據實際情況對外調人員的工作表現進行評價和獎懲。4.4乙方應在外調人員離職后及時向甲方報告，并協助甲方處理相關善后事宜。第五條丙方的權利和義務5.1丙方作為第三方主體，應協助甲方對外調人員進行培訓和技能提升，并提供相關支持服務。5.2丙方應按照甲方的要求對外調人員進行培訓，并確保培訓質量和效果。5.3丙方應定期向甲方報告外調人員的培訓進展和成果，并提供相關評估和建議。5.4丙方應對外調人員在培訓期間的一切行為負責，并承擔相應法律責任。第六條合同的變更和解除6.1本合同的有效期為外調期限。6.2甲乙雙方同意提前終止或解除本合同時，應書面通知對方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.3在合同有效期內，甲乙雙方如需變更本合同條款，應書面簽訂變更協議，經雙方蓋章確認后生效。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。7.2丙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。7.3本合同任何一方未按約定履行義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。第八條爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同名稱：外調員工勞動合同甲方（派遣單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懠追降姆ǘù砣薦乙方（受派單位）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懸曳降姆ǘù砣薦丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懕降穆撓惦娫抅法定代表人：[請?zhí)顚懕降姆ǘù砣薦鑒于甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，同意將乙方作為其外調員工的工作接收單位，為確保甲乙雙方的權利義務關系明確，并考慮到丙方作為第三方主體的介入，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1甲方同意將其外調員工（以下簡稱“外調人員”）派遣至乙方工作，乙方作為接收單位，同意接受甲方的外調人員，并對其進行工作安排和管理。1.2丙方作為第三方主體，負責協助乙方對外調人員進行培訓和技能提升，并提供相關支持服務。第二條外調人員的基本信息2.1姓名：[請?zhí)顚懲庹{人員姓名]2.2性別：[請?zhí)顚懲庹{人員性別]2.3出生日期：[請?zhí)顚懲庹{人員的出生日期]2.4身份證號碼：[請?zhí)顚懲庹{人員的身份證號碼]2.5專業(yè)技能：[請?zhí)顚懲庹{人員的專業(yè)技能]2.6原工作職位：[請?zhí)顚懲庹{人員原工作職位]2.7外調期限：[請?zhí)顚懲庹{期限，如“自2022年1月1日起至2022年12月31日止”]第三條甲方的權利和義務3.1甲方應確保外調人員具備乙方的招聘要求和工作能力，并對其進行必要的培訓。3.2甲方應負責外調人員的工資、福利和社會保險等事項，并承擔外調期間可能發(fā)生的一切法律責任。3.3甲方有權根據實際情況調整外調人員的工作崗位和工作內容。3.4甲方應在外調人員離職后及時安排人員補充，確保乙方的正常運營。3.5甲方有權要求丙方提供外調人員培訓和技能提升的相關服務，并對其進行監(jiān)督和評估。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照甲方的要求對外調人員進行工作安排和管理，并提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方應按時向甲方支付外調人員的相關費用，包括但不限于工資、福利和社會保險等。4.3乙方有權根據實際情況對外調人員的工作表現進行評價和獎懲。4.4乙方應在外調人員離職后及時向甲方報告，并協助甲方處理相關善后事宜。第五條丙方的權利和義務5.1丙方作為第三方主體，應協助乙方對外調人員進行培訓和技能提升，并提供相關支持服務。5.2丙方應按照甲方的要求對外調人員進行培訓，并確保培訓質量和效果。5.3丙方應定期向乙方報告外調人員的培訓進展和成果，并提供相關評估和建議。5.4丙方應對外調人員在培訓期間的一切行為負責，并承擔相應法律責任。第六條合同的變更和解除6.1本合同的有效期為外調期限。6.2甲乙雙方同意提前終止或解除本合同時，應書面通知對方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.3在合同有效期內，甲乙雙方如需變更本合同條款，應書面簽訂變更協議，經雙方蓋章確認后生效。第七條違約責任7.1甲乙雙