期權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本(2024版)

期權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新和發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方愿意與乙方簽訂本期權(quán)激勵(lì)協(xié)議，以期實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第一條期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1本協(xié)議涉及的期權(quán)數(shù)量為：__________股，每股面值人民幣1元。1.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格為：__________元/股。1.3期權(quán)授予日期為：__________年__________月__________日。1.4期權(quán)歸屬期限為：__________年。1.5期權(quán)行權(quán)方式為：__________。第二條期權(quán)激勵(lì)條件2.1乙方須在甲方任職滿：__________年后，方可開始行權(quán)。（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因過失或違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作，并經(jīng)甲方確認(rèn)。2.3乙方在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條期權(quán)激勵(lì)的實(shí)施和調(diào)整3.1甲方應(yīng)在期權(quán)授予日期前，將期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容通知乙方。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方辦理期權(quán)授予、行權(quán)等相關(guān)手續(xù)。3.3如遇特殊情況，需要調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第四條期權(quán)激勵(lì)的終止和解除4.1乙方在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)，如發(fā)生本協(xié)議第二條第2款規(guī)定的情形，甲方有權(quán)終止乙方的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期滿，或乙方達(dá)到本協(xié)議約定的期權(quán)行權(quán)條件后，乙方未行權(quán)的期權(quán)自動(dòng)失效。4.3如遇本協(xié)議第三條第3款規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除乙方的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容通知2.期權(quán)授予、行權(quán)等相關(guān)手續(xù)文件3.特殊情況調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)離職2.乙方因過失或違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作，并經(jīng)甲方確認(rèn)4.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)行權(quán)5.甲方未按約定辦理期權(quán)授予、行權(quán)等相關(guān)手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.期權(quán)：指在未來一定期限內(nèi)，按照約定價(jià)格購(gòu)買或出售一定數(shù)量股票的權(quán)利。2.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為吸引和留住優(yōu)秀員工，將其業(yè)績(jī)與公司股價(jià)表現(xiàn)掛鉤，給予員工的一種福利。3.行權(quán)價(jià)格：指期權(quán)持有人行使期權(quán)時(shí)，所需支付的金額。4.歸屬期限：指期權(quán)自授予之日起，到可以開始行權(quán)的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)離職：解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款，終止乙方期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并取消未行權(quán)的期權(quán)。2.甲方未按約定辦理期權(quán)授予、行權(quán)等相關(guān)手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行手續(xù)，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議。3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商處理期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)行權(quán)：解決辦法：乙方應(yīng)在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)行權(quán)，逾期未行權(quán)的期權(quán)自動(dòng)失效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，甲方希望為其提供長(zhǎng)期的激勵(lì)，以留住人才。2.乙方為現(xiàn)有員工，甲方希望通過期