聘用責(zé)任確認(rèn)

聘用責(zé)任確認(rèn)合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于：2.乙方愿意接受甲方的雇傭，并同意提供/承擔(dān)/履行甲方要求的職務(wù)/工作。3.雙方希望通過簽訂本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任[具體職位]，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供勞務(wù)。1.2乙方的職務(wù)行為必須符合甲方的利益，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.2乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。2.3乙方的工作任務(wù)是[具體工作內(nèi)容]。第三條工資待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為[計(jì)算方式]。第五條解除和終止合同5.1本合同期限為[期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。5.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說明4.工資支付證明文件5.保密協(xié)議6.工傷認(rèn)定證明文件7.解除/終止合同證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工等4.甲方未按時(shí)支付乙方工資5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)的關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在雇傭期間及解除雇傭后對(duì)甲方保密信息予以保密的義務(wù)。4.工傷：指乙方在提供勞務(wù)過程中因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。必要時(shí)可向法院提起訴訟。2.乙方工作紀(jì)律問題：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，如屢教不改，可解除或終止合同。4.甲方未支付工資：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供休假待遇：與甲方溝通，要求依法提供休假待遇。如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方為甲方提供勞務(wù)，完成工作任務(wù)。3.雙方簽訂保密協(xié)