人力資源管理咨詢服務合同

人力資源管理咨詢服務合同甲方：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容乙方根據甲方的需求，為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與制定；2.人力資源管理制度建設與優(yōu)化；3.員工招聘、培訓與發(fā)展方案設計；4.薪酬福利設計與優(yōu)化；5.績效考核與激勵機制設計；6.員工關系與企業(yè)文化建設；7.甲方提出的其他人力資源管理咨詢需求。二、服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為_______。服務期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的服務費用總額為人民幣_______圓整）。2.支付方式：_______。3.乙方在收到甲方支付的服務費用后，應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源管理咨詢服務；2.甲方有義務向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方順利開展咨詢工作；3.甲方應按照約定支付服務費用；4.甲方有權對乙方的咨詢工作提出意見和建議。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本合同約定獲取服務費用；2.乙方應按照約定為甲方提供人力資源管理咨詢服務；3.乙方應保證咨詢工作的專業(yè)性和獨立性，對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密；4.乙方有權要求甲方提供必要的配合和協(xié)助。五、違約責任1.若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金；2.若乙方未按照約定提供咨詢服務或提供的咨詢服務不符合約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任；3.雙方應遵守本合同的各項約定，如有違約行為，應依法承擔違約責任。六、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至_______提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日人力資源管理咨詢服務合同（1）人力資源管理咨詢服務合同甲方（委托方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（咨詢服務方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為提高人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，現委托乙方提供人力資源管理咨詢服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容乙方應為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與設計2.招聘與選拔流程優(yōu)化3.培訓與發(fā)展方案設計4.績效管理與激勵機制設計5.員工關系與文化建設6.其他雙方約定的服務內容第二條服務期限本合同自簽訂之日起生效，服務期限為______年月，具體起止日期為______年______月______日至______年______月______日。第三條服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的服務費用總額為人民幣______元（大寫：______圓整）。2.甲方應于本合同簽訂后______日內支付服務費用的______作為預付款，即人民幣______元（大寫：______圓整）。3.乙方完成全部服務內容并經甲方驗收合格后，甲方應于______日內支付剩余的服務費用。第四條雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供專業(yè)服務。2.甲方應提供乙方所需的相關資料和信息，并保證其真實、準確、完整。3.甲方應按照本合同的約定支付服務費用。（二）乙方的權利與義務1.乙方應按照本合同的約定提供專業(yè)的咨詢服務。2.乙方應保護甲方的商業(yè)機密和敏感信息，未經甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。3.乙方應按時完成服務內容，并向甲方提交書面報告或建議。第五條違約責任如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。第六條爭議解決因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，應向乙方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________人力資源管理咨詢服務合同（2）人力資源管理咨詢服務合同甲方（客戶）：____________________乙方（咨詢服務提供商）：____________________鑒于甲方希望獲得乙方在人力資源管理方面的專業(yè)咨詢服務，雙方根據平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方向甲方提供人力資源管理咨詢服務事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容乙方應根據甲方的需求，提供包括但不限于以下內容的人力資源管理咨詢服務：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施2.員工招聘、選拔與配置3.員工培訓與發(fā)展4.薪酬管理與激勵機制設計5.績效管理與考核體系設計6.勞動關系管理與風險防控二、服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的服務費用總額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）合同簽訂后，甲方應支付服務費用總額的____作為預付款，即人民幣____元（大寫：____________________元整）。（2）服務期滿后，甲方應根據乙方提供的服務質量和成果，支付剩余的服務費用。四、保密條款1.雙方在履行本合同過程中，應嚴格保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、轉讓或許可使用對方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.本合同終止或解除后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。五、違約責任1.若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方進行整改或解除合同，并要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（客戶）：____________________法定代表人授權代表：____________________簽字日期：____年____月____日乙方（咨詢服務提供商）：____________________法定代表人授權代表：____________________簽字日期：____年____月____日再次提醒，這只是一個基本的合同模板，并不適用于所有情況。在簽訂任何合同之前，請務必尋求專業(yè)的法律咨詢。人力資源管理咨詢服務合同（3）合同編號：_______甲方（委托方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（服務方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方購買人力資源管理咨詢服務事宜，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條服務內容乙方應為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：1._______；2._______；3._______；第二條服務期限本合同服務期限為_______止。第三條服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的服務費用總額為人民幣_______）。2.支付方式：_______。3.支付時間：_______。第四條雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：（1）按約定向乙方支付服務費用；（2）向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方順利開展服務；（3）對乙方提供的服務進行監(jiān)督，并提出合理意見和建議；（4）其他約定：_______。2.乙方的權利和義務：（1）按照本合同的約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務；（2）確保提供的服務符合法律法規(guī)的要求，并保證服務質量；（3）對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密；（4）其他約定：_______。第五條違約責任1.若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金或解除合同。2.若乙方未按照約定提供服務或服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方采取補救措施或解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向_______提起訴訟。第七條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日人力資源管理咨詢服務合同（4）人力資源管理咨詢服務合同合同編號：_______甲方（委托方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（服務方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______鑒于甲方為提高人力資源管理水平，需要乙方提供人力資源管理咨詢服務，雙方根據平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容乙方將為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：1._______2._______3._______（根據實際需求列明具體服務內容）二、服務期限本合同服務期限為自_______止。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的服務費用總額為人民幣_______）。2.支付方式：_______。3.支付時間：_______。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源管理咨詢服務。2.甲方應提供乙方所需的相關資料和信息，并確保其真實、準確、完整。3.甲方應按時支付服務費用。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照合同約定收取服務費用。2.乙方應按時、按質、按量完成約定的服務內容。3.乙方應保守在提供服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和敏感信息。五、保密條款雙方應對本合同內容及在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。六、違約責任1.若甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應按逾期未支付金額的_______向乙方支付違約金。2.若乙方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求乙方在合理期限內改正；逾期未改正的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向_______提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______人力資源管理咨詢服務合同（5）人力資源管理咨詢服務合同本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（委托方）：____________________乙方（服務方）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供人力資源管理咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容乙方應根據甲方的需求，提供包括但不限于以下服務：人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等人力資源管理咨詢服務。二、服務期限本合同的服務期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.支付方式：甲方應在合同簽訂后__個工作日內支付服務費用的__作為預付款，余款在服務期限結束并驗收合格后__個工作日內支付。四、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供人力資源管理咨詢服務。（2）甲方有義務按照本合同的約定支付服務費用。（3）甲方有義務向乙方提供必要的信息和資料，以便乙方進行咨詢服務。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本合同的約定獲得服務費用。（2）乙方有義務按照本合同的約定提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務。（3）乙方有義務對在咨詢服務過程中獲知的甲方商業(yè)秘密保密。五、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決如甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________________人力資源管理咨詢服務合同（6）人力資源管理咨詢服務合同本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：（以下簡稱“委托方”）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（以下簡稱“服務方”）地址：法定代表人：聯系電話：鑒于甲方希望獲得人力資源管理咨詢服務以提升其人力資源管理水平