復(fù)盤總結(jié)意識不足

復(fù)盤總結(jié)意識不足第1篇復(fù)盤總結(jié)意識不足第1篇回顧這場深刻的培訓(xùn)之旅，我（您的名字）有幸參加了由（培訓(xùn)組織者）提供的一次全面而專業(yè)的培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容涵蓋了（培訓(xùn)主題）。

我首先對我在培訓(xùn)過程中所學(xué)習(xí)的新知識進(jìn)行了詳細(xì)的回顧。這些知識涵蓋了（知識領(lǐng)域），并且通過（具體案例）進(jìn)行了生動的展示。我不僅深入理解了這些知識，也對其在實際工作中的應(yīng)用有了更清晰的認(rèn)識。

在技能方面，我通過（具體的活動）提高了我的（技能名稱），并且通過（具體案例）展示了這些技能在實際工作中的應(yīng)用。我對我所取得的進(jìn)步感到非常滿意，并且我已經(jīng)準(zhǔn)備好將這些技能應(yīng)用到我的實際工作中。

同時，我也意識到了我在團(tuán)隊協(xié)作、問題解決等方面的不足。在培訓(xùn)過程中，我（具體的問題）暴露出了這些問題，并且通過（具體的反饋）獲得了更多的認(rèn)識。我已經(jīng)開始著手解決這些問題，并且我相信隨著時間的推移，我會變得更加成熟和自信。

總的來說，我認(rèn)為這次培訓(xùn)對我個人和職業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我不僅學(xué)到了新的知識和技能，也對我自身的不足有了更清晰的認(rèn)識。我期待在未來的工作中將這些知識和技能應(yīng)用到實際工作中，并且不斷努力提高自己的能力，成為一個更優(yōu)秀的（自我介紹）。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第2篇會議時間：年月日14：00至月日12：30

會議地點：xxxx酒店

會議主持：x

與會人員：xxxxxx

會議主題：年度第二次管理評審會議

會議記錄：x

會議主要內(nèi)容：本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)x總和x總助對20xx年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，客戶的滿意就是x人的期望，要保證電信物業(yè)在x的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說明。

三、電信實業(yè)公司經(jīng)營管理部x對公司的成績進(jìn)了正面的評價，指出了x物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實業(yè)的主營項目就是服務(wù)，x物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心提出要加強對x物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認(rèn)識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

五、黨支部書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1、關(guān)于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關(guān)于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來評價，如維修的頻次、時間等。

5、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當(dāng)。如做好電信的堅強后盾、加強，降低行政干預(yù)等。同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進(jìn)行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓(xùn)工作、強化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調(diào)動員工的工作積極性。

七、x總進(jìn)行了會議總結(jié)，強調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

2、下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用；考核制度是為了保證各項服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第3篇20xx年的高考大戰(zhàn)已煙消云散。經(jīng)過我校全體教職員工300余天的通力合作與辛勤努力，我校高考今年再創(chuàng)歷史輝煌，在我省新課改進(jìn)入攻堅階段中再次實現(xiàn)歷史性跨越。

一、高考基本情況：

1、參考人數(shù)：

20xx年我校實際參考人數(shù)1453人，其中理科補習(xí)437人，補習(xí)文科58人，理科應(yīng)屆866人;文科應(yīng)屆150人。

2、上線人數(shù)：

20xx年我校一、二本上線總?cè)藬?shù)：344人。其中：

①一本上線人數(shù)：105人。二本上線人數(shù)：239人。

②文史類上線人數(shù)：25人;其中一本：4人;二本21人。

③理工類上線人數(shù)：319人，其中一本101人，二本218人。④補習(xí)班上線人數(shù)175人;其中文科上線16人，一本3人;二本13人;理科上線159人，一本36人;二本123人。

⑤應(yīng)屆理科上線人數(shù)160人，其中一本49人，二本111人。應(yīng)屆文科上線人數(shù)9人，其中一本1人，二本8人。

⑥實驗班上線人數(shù)：68人，其中一本27人;二本41人。

⑦比去年增長25人，超縣局目標(biāo)任務(wù)99人。

各類別上線人數(shù)較之20xx年、20xx年和20xx年均有大幅提高，升學(xué)率在全縣及同類學(xué)校中名列前茅且居高不下。

二、經(jīng)驗總結(jié)：

1、客觀因素：

①.20xx年我省高考報名人數(shù)為383932人，比去年增加5376人，在此情況下，我省的招生比例又有所增加(錄取率達(dá)到)，為我校升學(xué)率明顯提高提供了契機。

②、20xx年高考是我省實施新課改后的第二次高考，因而二本線放線率繼續(xù)提高，這也為更多學(xué)生有機會躋身于二本院校創(chuàng)造了條件。

3、主觀因素：

①教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與英明決策。

縣教育主管部門能高度把握高考動態(tài)，宏觀駕馭高考方向，全方位，多渠道地搜集高考信息，優(yōu)化高考資源，勤檢查、嚴(yán)督導(dǎo)，為我縣高考引領(lǐng)方向，保駕護(hù)航，成為我校取得驕人成績的前提條件，。

②校領(lǐng)導(dǎo)班子的通力合作

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子精誠合作，分工明確，全體領(lǐng)導(dǎo)均能身先士卒，深入教學(xué)一線，及時掌握第一手資料，群策群力，制定復(fù)課計劃，討論復(fù)課策略，并能夠根據(jù)我校實際和高考動態(tài)，適時調(diào)整復(fù)課思路，確保了我校的復(fù)課備考工作在正確的軌道上有條不紊、井然有序的運行。

③全體教師的愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神

每一位教師在各自的工作崗位上，都能夠不遺余力地為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量傾注自己的全部身心，高一、高二老師默默地為高三輸送了一大批優(yōu)秀生源，高三教師更是精雕細(xì)刻、殫精竭慮，許多老師不辭辛苦，夜以繼日地奮斗在教學(xué)一線，拎著吊瓶帶病辦公，在高考面前淡了親情，淡了友情，任勞任怨，精神感人至深。正是全體教師的愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)成為了我校高考成功的根本性條件。

④嚴(yán)謹(jǐn)求實的優(yōu)良傳統(tǒng)

很久以來，我校以其嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中享有良好的口碑，校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、教風(fēng)嚴(yán)，這也成為莘莘學(xué)子金榜提名的第一選擇，更為我校多年來教育教學(xué)質(zhì)量的提升營造了良好的氛圍。

⑤扎實細(xì)致的班級管理

全體班主任能夠在完成教學(xué)工作之余，深入班級，深入學(xué)生，抓好班級常規(guī)管理，做好學(xué)生心理疏導(dǎo)，調(diào)解關(guān)系，化解矛盾，樹立了良好的班風(fēng)，營造了濃厚的學(xué)風(fēng)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活鋪平了道路。實驗班升學(xué)人數(shù)創(chuàng)學(xué)校多年來最好成績，應(yīng)屆理科二本上線人數(shù)劇增。

⑥針對性強的系統(tǒng)訓(xùn)練和選擇性模擬考試

科研處與任課教師積極配合針對復(fù)習(xí)進(jìn)度采取北京、武漢、西安等地的模擬題，進(jìn)行針對性強的系統(tǒng)訓(xùn)練及時對師生在復(fù)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題提供幫助。

⑦全面得力的后勤保障

?？倓?wù)處、教導(dǎo)處、科研處等處室，全面做好后勤保障工作，從資料購臵，習(xí)題印刷、考前組題，器材配備等多個方面為復(fù)課備考工作保駕護(hù)航，創(chuàng)造條件。

⑧創(chuàng)新的高考工作方式

為了指導(dǎo)和幫助學(xué)生全面調(diào)整好考前的狀態(tài)，作好考前心理方面的準(zhǔn)備，學(xué)校為此專門召開了希望生及及家長大會、上線生及家長大會，從思想上和心理上給予學(xué)生了極大的鞭策和鼓舞。

三、失誤與不足：

縱觀20xx年高考，豐碩的成果背后依然隱藏著不容忽視的隱患。

1、高分學(xué)生人數(shù)偏少，600分以上學(xué)生僅11人，考入名牌院校的學(xué)生更是鳳毛麟角，這與我校目前的規(guī)模與等次相矛盾。

2、缺乏一套切實可行的尖子生培養(yǎng)計劃，這對提升學(xué)校辦學(xué)品位不利。

3、個別老師依然存在著惰性思想，進(jìn)取心不強，滿足現(xiàn)狀，得過且過。

4、部分老師課堂教法單一，與新課改接軌不上，直接影響學(xué)生的接收效果和考試成績。

四、改進(jìn)意見：

綜合上述不足，為確保我校高考的良好態(tài)勢和發(fā)展方向，在今后的工作中，我們要注意以下幾點：

1、制定全面培養(yǎng)計劃，大面積提高升學(xué)率。應(yīng)當(dāng)利用國家加大高等教育升學(xué)比率的契機，面向全體學(xué)生，從基礎(chǔ)抓起，科學(xué)施教，有效教學(xué)，確保各層次學(xué)生在知識與能力上都有所提高。

2、制定優(yōu)等生培養(yǎng)計劃，做好尖子生篩選、改造工作，注重優(yōu)等生思想引導(dǎo)和培養(yǎng)，激發(fā)潛能，綜合打造，使優(yōu)等生的黃金資源得到充分發(fā)揮。

3、注重方法，全面發(fā)展，推動特色教育出成果，我們要注重挖掘個人能力突出的學(xué)生，找到每個學(xué)生身上的閃光點，專門培養(yǎng)。既使學(xué)生能實現(xiàn)自我價值，又為國家輸送全面人才。

4、進(jìn)一步調(diào)動全體教師的工作熱情和積極性。加大獎懲力度，完善激勵機制，使每一位教師都能夠克服惰性思想，忘卻個人情緒，全身心地投入到教學(xué)工作之中。

5、更新教育理念，改造教學(xué)藝術(shù)，創(chuàng)新工作方法，提高單科成績。

老師們，幾千年前，孔圣人面對滔滔江水發(fā)出了悲天憫人的感嘆：“逝者如斯夫，不舍晝夜”。是的，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。老師是年年歲歲相似的花，年年望相似的江月，變了的是容顏，不變的是姿態(tài)，溜走了的是時光，沉淀的是辛苦，體味的是豐富。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸，放眼望去，任重道遠(yuǎn)，新的征程又需要我們跋涉，高三教師當(dāng)精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，集思廣益，群策群力，戒驕戒躁，乘勢而上。我們相信，只要我們一心一意奮力拼搏，我們就一定能實現(xiàn)新的突破和跨越!

復(fù)盤總結(jié)意識不足第4篇復(fù)盤總結(jié)的重要性

在我們的工作和生活中，無論是學(xué)習(xí)、項目還是個人，復(fù)盤總結(jié)都是一個非常重要的環(huán)節(jié)。通過回顧和反思，我們可以更好地理解自己的成長和進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進(jìn)的地方，以及明確下一步的行動方向。

復(fù)盤總結(jié)的步驟

復(fù)盤總結(jié)主要包括三個步驟：回顧、分析、和展望?；仡櫴侵販剡^去，包括反思自己的行為、決策和結(jié)果；分析是對自己的行為、決策和結(jié)果進(jìn)行深入的分析和思考，尋找原因和解決問題；展望是對未來進(jìn)行規(guī)劃和展望，制定目標(biāo)和計劃。

我在復(fù)盤總結(jié)中的經(jīng)驗與技巧

在我自己的復(fù)盤總結(jié)中，我通常會采用以下幾個技巧：

1.刻意練習(xí)：通過刻意練習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己在復(fù)盤總結(jié)中的思考和表達(dá)能力都有了明顯的提升。

2.分解問題：將復(fù)雜的問題分解成小塊逐一解決，可以讓我更加清晰地看到問題的本質(zhì)和解決方法。

3.積極傾聽：傾聽他人的意見和建議，可以讓我從不同的角度看待問題，獲得更多的啟發(fā)和幫助。

復(fù)盤總結(jié)的收獲

通過復(fù)盤總結(jié)，我不僅對自己的成長和進(jìn)步有了更清晰的認(rèn)識，還找到了需要改進(jìn)的地方和下一步的目標(biāo)。此外，復(fù)盤總結(jié)還讓我更加明確了自己的行動方向和計劃，幫助我更好地實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第5篇在過去的幾個月里，我有幸參與了一個具有挑戰(zhàn)性的項目，這個項目涉及到多個團(tuán)隊，涵蓋了多個領(lǐng)域。通過這個項目，我得以更深入地理解團(tuán)隊協(xié)作、項目管理和創(chuàng)新思維的重要性。下面是我對這次經(jīng)歷的總結(jié)和反思。

背景介紹：

這個項目是一個跨領(lǐng)域的創(chuàng)新計劃，涉及到了多個團(tuán)隊和領(lǐng)域。我們的目標(biāo)是通過創(chuàng)新技術(shù)來解決一些社會問題，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在項目的不同階段，我們需要與不同領(lǐng)域的專家進(jìn)行交流，以確保我們的解決方案是切實可行的。

過程回顧：

在項目初期，我們通過廣泛的調(diào)研和頭腦風(fēng)暴，提出了一系列可能的解決方案。然后，我們進(jìn)行了詳細(xì)的可行性分析，確定了最終的解決方案。在接下來的幾個月里，我們進(jìn)行了多次會議和討論，對解決方案進(jìn)行了不斷的優(yōu)化和改進(jìn)。

在這個過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)。一方面，我們需要處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯和系統(tǒng)集成；另一方面，我們需要與不同領(lǐng)域的人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。這些挑戰(zhàn)讓我們不斷反思和調(diào)整我們的工作方式。

經(jīng)驗教訓(xùn)：

在這次項目中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。首先，團(tuán)隊協(xié)作是非常重要的，我們需要不斷地分享彼此的工作進(jìn)展，以確保我們朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。其次，項目管理的技巧是非常關(guān)鍵的，我們需要有效地管理時間和資源，以確保我們的工作可以按時完成。最后，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的項目環(huán)境。

個人成長：

通過這個項目，我也得到了很大的成長。我學(xué)會了更好地與他人協(xié)作，學(xué)會了更有效地管理時間和資源。同時，我也學(xué)會了在不斷變化的項目環(huán)境中保持冷靜和敏銳的洞察力。

總體而言，這次項目讓我更加深入地理解了團(tuán)隊協(xié)作、項目管理和創(chuàng)新思維的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的技能，不斷學(xué)習(xí)和成長。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第6篇很慶幸能有一個機會到xx實習(xí)，我清楚地知道能有這次實習(xí)是非常不容易的。雖然只有三天，但我也會充分利用好。對會計有點了解的人就會想三天這么短能學(xué)到什么啊，但我卻覺得可以的，這三天里能讓你學(xué)到對基本業(yè)務(wù)的處理，對會計的核算過程有個總體的概念框架，大概了解做全盤帳時所包括的'環(huán)節(jié)。以下是我三天里具體的實習(xí)情況：

第一天，主要是練習(xí)寫數(shù)金額和中文大寫和看公司以前的憑證和賬簿。書本上對會計的金額數(shù)作了嚴(yán)格的要求，單單寫得清晰是不夠的，還必須書寫規(guī)范，做到不容易被更改。寫數(shù)和中文大寫雖然看似簡單，但也要細(xì)心認(rèn)真，不要小看。練習(xí)好數(shù)后就開始看看別人是怎樣填寫會計憑證、粘貼原始憑證和登記賬簿的。這些雖然在學(xué)校的模擬課上都有做過，但跟真實的記賬是有不同之處的，有些科目和處理程序是不同的，這些是可以靈活處理，體現(xiàn)會計原則的相關(guān)性?？炊四切┯涃~憑證后就自己嘗試對賬，因為發(fā)生的費用比較多，所以我認(rèn)真地算了幾遍，算出來心里就踏實了，明白到原來是這回事。

第二天，主要對賬——記賬憑證和科目匯總表之間的核對、科目匯總表和各種賬簿之間的核對。一開始核對時覺得有點懵，不太懂?dāng)?shù)據(jù)的來龍去脈。后來靜下心來，耐心地看了幾遍，不懂的就請教xx會計、xx或xx，用心地把賬都對上了。為了保證準(zhǔn)確性，我細(xì)心地核對了幾遍，才把它真正弄懂了。

第三天，主要是學(xué)習(xí)一些會計的知識點和如何編制報表。跟xx會計的聊天中認(rèn)識到把書本上了理論知識真正地靈活地運用到實際工作中是很重要的，學(xué)好會計需要漫長的時間，且要“三心(耐心、細(xì)心、專心)一意”。而且更正了一直的錯誤認(rèn)識：做會計的不是有經(jīng)驗就不用什么職稱了。正如鄭會計所說：沒有理論知識，如何能指導(dǎo)實踐!最后學(xué)習(xí)如何編制報表，本來以為會很復(fù)雜，聽了平姐簡單的解說，再慢慢地認(rèn)真看了幾遍那些報表，發(fā)覺不是很難，知道了那些數(shù)據(jù)是如何得出?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的只是簡單的數(shù)據(jù)，或許實際工作時會遇上很多問題，這有待往后去認(rèn)真體會。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第7篇時間一眨眼就過去了，回想起來，認(rèn)識到自己的會計知識有待提高，且更重要的是要積累多點會計經(jīng)驗。最后，我要感謝xx會計、xx和xx，謝謝您們的幫助和教導(dǎo)!且提供了一個和諧的工作氛圍，因為在辦公室里，你們都很友善。

光陰似箭，將近一年的實習(xí)生活即將接近尾聲，實習(xí)期間我收獲了很多，不但鞏固了自己的理論知識，也提高了自己的實踐經(jīng)驗。作為一名剛走出校門的大學(xué)生，我充分的意識到了實習(xí)的重要性，也很珍惜這次實習(xí)的機會，因為通過實踐可以提升自己的能力，也為以后的發(fā)展建立良好的基石。

其實我知道要想熟悉和掌握公司會計的基本操作流程和財務(wù)核算過程是不容易的。我主要采用了_多看、多問、多學(xué)、多悟_四種的方式，基本了解了公司基本情況和財務(wù)狀況。

我于20xx年xx月xx日至今在xx市xx紙制品有限公司實習(xí)，這個公司的主營業(yè)務(wù)為：紙制品(精美禮盒、酒盒等)的生產(chǎn)和銷售，制品的銷售，我在這里擔(dān)任財務(wù)，該公司實行代理記賬，我的工作范圍是對公司所有業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，和編制對內(nèi)報表。初來公司，我感到有點失望，因為我一直希望自己能加入一個大團(tuán)隊學(xué)里更多的知識。而不是在一個小工廠一個人做會計，但我漸漸發(fā)現(xiàn)，原來環(huán)境不大，人員不多的公司，要做的事卻不少，能學(xué)到的知識也很多。

此次實習(xí)，主要分為兩個階段：

1、跟著以前的胡會計學(xué)習(xí)，了解并熟悉公司業(yè)務(wù)處理的階段，主要是_多看、多問_;

1、跟著以前的胡會計學(xué)習(xí)，了解并熟悉公司業(yè)務(wù)處理的階段，主要是_多看、多問_;

2、胡會計離職后，我對公司會計工作的流程還不是很了解，靠自己邊了解邊摸索邊學(xué)習(xí)，直至熟悉了公司的情況熟練的處理公司的業(yè)務(wù)，主要是_多學(xué)、多悟_。

胡會計先帶我去熟悉公司的環(huán)境，會計事務(wù)所(我們外賬是委托事務(wù)所做的)、銀行、國稅局等地方。對此，我有些不解其意，后來她才教導(dǎo)我，人際關(guān)系不能只局限于這小小的工廠，也要多接觸外面的人，尤其是那些經(jīng)常跟自己打交道的人。_人認(rèn)識多了，事就好辦多了_，剛來第一天，她就給我上了一課，告訴了我團(tuán)隊與人際關(guān)系的重要性。

跟著胡會計學(xué)習(xí)時，我主要是了解公司的基本情況和主要客戶及供應(yīng)商，并對發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理等，并學(xué)著做一些簡單的會計憑證。這個公司是一個小型微利生產(chǎn)企業(yè)，沒有財務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結(jié)賬都是通過手工完成的。這主要依靠辦公軟件的幫助，因為我對辦公軟件的操作比較熟悉，所以使用起來也很熟練。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了該公司會計工作的流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，細(xì)致地了解了會計工作的全部過程。

剛開始接觸賬務(wù)的時候，我的心情充滿了激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實習(xí)肯定會有好成績。但我發(fā)現(xiàn)很多東西看似簡單，其實要做好它并不容易。我一直覺得自己會計學(xué)得相當(dāng)不錯，胡會計給我看過以前的帳后，我就迫不及待的想大顯身手。然而，當(dāng)胡會計讓我根據(jù)現(xiàn)有的原始憑證編制記賬憑證時，我就出現(xiàn)了一些紕漏。這時我才明白，即使是_借__貸_，也不能輕易忽視。胡會計細(xì)心的幫我指出了錯誤并耐心的給我講解，并替我重新溫習(xí)了會計重點，并告誡我一些規(guī)則，以防我日后犯錯，例如：

1、數(shù)字要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，這樣才能作廢，而我們在學(xué)校學(xué)的，只要用紅筆劃掉，寫上_作廢_就可以了。

2、寫錯摘要欄，則可以用藍(lán)、黑筆劃掉并在旁邊寫上正確的摘要，而且寫摘要時，一定要靠左頂格寫，不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校時，對摘要欄不是很看重，認(rèn)為可寫不可寫，沒想到這里還有這么大的學(xué)問!

在畢業(yè)之前的實習(xí)中，我做的是銷售的工作，也是對口我們的專業(yè)，在實習(xí)中，我也是感受到實際的工作和在校學(xué)習(xí)是有很大的差異的，我也是在實習(xí)中學(xué)到很多，懂得想要做好一名銷售的確是需要我付出更多努力的，自身也是有很多的不足要繼續(xù)努力的改進(jìn)。對于這次的實習(xí)我也是有一些心得感悟。

銷售的壓力是非常大的，這個我之前是明白，但是真的到了實習(xí)的工作中才發(fā)現(xiàn)和我想到的是不一樣的，以前只是感覺，而沒有切身的體會，而在實習(xí)中，開始有師傅帶著，告訴我怎么找客戶，怎么去和客戶溝通，了解客戶的一個需求，然后去幫他解決，最后達(dá)成合作成交的意向，學(xué)的時候，我覺得還很簡單的，告訴我公司的產(chǎn)品，要我記，我也覺得就那么一回事，但是真的分配了一些任務(wù)給我，讓我找客戶，真的去談的時候，我卻發(fā)現(xiàn)，我很茫然，對于產(chǎn)品不夠熟悉，對于客戶，不知道該如何的去溝通，之前學(xué)到了，真的用的時候，發(fā)現(xiàn)真的挺難的。但師傅也沒有說什么，而是讓我慢慢來，畢竟剛接觸，不熟悉也是正常的，但是看著分配的任務(wù)，時間一天天的過去，我卻沒有完成，真的感覺銷售要做好，拿到客戶訂單，真的不容易。

不過我也是沒有氣餒，我明白只要努力，終究是會有收獲的，之后的日子，我繼續(xù)的熟悉產(chǎn)品，即使下班之后，我也是找時間去把產(chǎn)品的.知識記熟，了解產(chǎn)品究竟是該如何的去向客戶推薦會比較好一些，復(fù)盤自己以前和客戶溝通的一些方法和方式，看看有什么要改進(jìn)的，怎么做，更能引起客戶的興趣，讓客戶對我們的產(chǎn)品感到有興趣，愿意訂貨，一次次的失敗并沒有讓我氣餒，而是讓我更加的有動力，因為我知道，這些失敗也是告訴我哪些方法是不行的，哪些方面是需要我繼續(xù)去改進(jìn)的。

經(jīng)過我的努力，后續(xù)我也是完成了任務(wù)，明白只有不斷的去努力，不放棄，那么就是能成功的，同時這次的實習(xí)也是讓我知道自己還有很多的方面是需要繼續(xù)努力提高的，而且自己工作的效率也是不夠高，也是自己是一個新人，沒有什么銷售的經(jīng)驗有關(guān)系，但只要我更努力一些，汲取獲得更多的方法和技巧，我相信我以后的銷售工作一定是可以做的更好，拿到更多客戶的訂單的。

如果說護(hù)士是一個個天使，那么，我認(rèn)為那潔白的左邊羽翼上承擔(dān)的是愛心和真誠，右邊羽翼上承擔(dān)的是無私和奉獻(xiàn)。在我的腦海中，護(hù)士是因為得到上帝的信任，才會把一個人的生命托付給你。八月份在骨科實習(xí)的這段日子，體會更為深刻。

住在骨科的病人來住院的時候都很匆忙，我們要在最短的時間里了解病人、記住病人，也只有如此，工作起來才會得心應(yīng)手。很多時候，病人因車禍、摔傷，來的時候都滿身是血，同時也在疼痛中煎熬著。這時，如果你不慌不忙地、細(xì)聲慢語地跟他們交代著，他們肯定會友感。我們首要的是緩解病人的痛苦，滿足病人生理上、安全上的需要，當(dāng)然這就意味著我們必須有扎實牢靠的基礎(chǔ)知識，只有這樣，面對緊急病人時我們才會有條不紊地完成自己的使命。

在科學(xué)不斷進(jìn)步的現(xiàn)代社會，醫(yī)學(xué)也日新月異，有許多先進(jìn)的技術(shù)日趨成熟，被廣泛應(yīng)用于臨床。如果我們不繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，那就會掉隊啦!譬如說，斷肢再植，在沒實習(xí)前，課本上就只是概述它是通過什么原理可以實現(xiàn)，而我們也只是被動的接受，甚至還質(zhì)疑過，但是無法實踐呀!現(xiàn)在臨床實習(xí)了，有機會實踐了，就像骨科的39床那個女孩，才20歲，手指就被機器壓斷了，雖然醫(yī)生給她手指接上了，但是沒有護(hù)士的悉心照料肯定不行，手術(shù)結(jié)束后的24小時內(nèi)，護(hù)士每隔半小時，有時甚至15分鐘就去給她做放血試驗，防止她的手指血流受阻。就算是大小夜班也不依舊，毫不馬虎。這些不充分體現(xiàn)了一種白衣天使的責(zé)任與愛心嗎?

當(dāng)然，也遇到了不少挫折。我們的工作，是天使的工作。可是護(hù)理工作更需要堅持與忍耐，每天每夜，護(hù)士的工作都很繁忙，很辛苦，不停地在病房中穿梭，偶爾還會遇到不太講道理的病人，這樣護(hù)士的工作就更難進(jìn)行了。但是，我認(rèn)為這是在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。每當(dāng)我面對那些失而復(fù)得的生命、來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，感到無悔。

總而言之，在骨科的這個月，我學(xué)會了很多，也見識了很多，知道了手術(shù)前后的病人的護(hù)理工作該如何進(jìn)行，學(xué)會不同班次的工作內(nèi)容，更堅定了：我們與醫(yī)生是實實在在的合作伙伴，少了誰都不可以;更應(yīng)學(xué)會處理臨床護(hù)理突發(fā)事件。實習(xí)生活雖很緊張，但我相信我會堅持，會努力用自己的力量譜寫白衣天使的優(yōu)美音符。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第8篇在過去的一個月里，我有幸參與了一個富有挑戰(zhàn)性的項目，以提升我們的團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力。在這個過程中，我不僅積累了大量的實踐經(jīng)驗，還收獲了一些重要的心得。

首先，我認(rèn)識到了溝通的重要性。在項目中，我們嘗試了各種方法來提高團(tuán)隊的溝通能力，如定期的團(tuán)隊會議，明確的角色劃分，以及鼓勵開放和誠實的討論。這些措施的效果在項目實施初期并不明顯，但隨著項目的推進(jìn)，我見證了團(tuán)隊成員們逐漸適應(yīng)并積極參與到這種溝通模式中來。

其次，我體驗到了協(xié)作的重要性。在項目中，我們設(shè)置了多個子任務(wù)，每個子任務(wù)都需要團(tuán)隊成員們共同協(xié)作才能完成。通過協(xié)作，我意識到每個人都有其獨特的價值和專長，而團(tuán)隊的力量來自于每個人的貢獻(xiàn)和配合。

此外，我也學(xué)到了如何在壓力下保持冷靜和專注。在項目的執(zhí)行過程中，我們遇到了許多預(yù)料之外的挑戰(zhàn)，這讓我時常感到壓力。然而，通過有效的應(yīng)對策略，如制定緊急應(yīng)對計劃，分解任務(wù)，以及尋求他人的幫助，我成功地應(yīng)對了這些挑戰(zhàn)。

最后，我體驗到了學(xué)習(xí)新事物的好處。在項目中，我們嘗試了許多新的方法和工具，如在線協(xié)作平臺、敏捷開發(fā)等。雖然這些新事物帶來了挑戰(zhàn)，但也讓我看到了新的可能性。

總的來說，這個項目讓我深刻體驗到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性，以及溝通和學(xué)習(xí)新事物的重要性。我期待在未來的工作中，繼續(xù)運用這些經(jīng)驗，為團(tuán)隊的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第9篇在確定問題背后的原因后，需要制定針對性的解決方案，并推動落地實施。

【系統(tǒng)工具原因】第一想法是更換系統(tǒng)，使用釘釘進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和應(yīng)用，脫離自建系統(tǒng)，徹底解決數(shù)據(jù)丟失問題；第二想法是向研發(fā)人員提出開發(fā)需求，完善自建系統(tǒng)。鑒于考勤規(guī)則的個性化設(shè)置，最終選擇了第二個解決辦法，與研發(fā)人員當(dāng)面溝通目前的問題及解決放和交付周期。

【人為因素原因】一方面從制度上進(jìn)行約束，明確責(zé)任人和逾期后果，培養(yǎng)契約精神；一方面HR做前置預(yù)警，不再是只等最后結(jié)果，主動進(jìn)行預(yù)警提醒，最大限度減少人為異常。

【流程機制原因】重新梳理考勤制度，優(yōu)化審批流程和約束條件。

【流程規(guī)則不熟悉原因】增加新員工入職培訓(xùn)關(guān)于流程規(guī)則的內(nèi)容。

在推動方案落地時，涉及橫向協(xié)同、資源協(xié)調(diào)，以及變革管理等內(nèi)容，在此暫不做更深入的探討。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第10篇自己參與的一個完整的工程項目竣工審計決算結(jié)束了，自己也從中學(xué)到了不少專業(yè)知識和行業(yè)規(guī)則，最近復(fù)盤總結(jié)了一下：

審計結(jié)算資料辦理原則:

能用圖紙會審、設(shè)計變更的方式加以確定的結(jié)構(gòu)以及建筑做法、施工工藝及工程量的，必須以如上方式進(jìn)行辦理；實在不能辦理的，盡量爭取用工程簽證單的形式進(jìn)行明確。

復(fù)盤一期工程審計需要注意的分部分項工程總結(jié)如下：

施工前業(yè)主下發(fā)施工藍(lán)圖后召集各部門仔細(xì)研究施工藍(lán)圖，各個部門應(yīng)從自己的專業(yè)角度出發(fā)發(fā)現(xiàn)圖紙設(shè)計不明確以及不合理之處（提出建議），并及時反饋給甲方以及設(shè)計院，要求給予書面形式的答復(fù)。

一、土石方工程

1.場地平整：陜西定額工程量計算規(guī)則規(guī)定大開挖工程、道路及室外管溝不得計算工程量，若發(fā)生平整場爭取以簽證單形式簽證土方機械臺班。

2.土方開挖前原始自然地坪標(biāo)高：因工程結(jié)算需要，需現(xiàn)場實際測量，采用CAD畫出土方大開挖的平面圖并標(biāo)注測量方格網(wǎng)標(biāo)高圖、剖面圖并注明土方大開挖的長度、寬度、深度、放坡坡度。

3.土方開挖：若出現(xiàn)不良地基或其他與方案圖紙不符合的應(yīng)及時測算并簽證。

4.若建設(shè)單位先期已將土方全部開挖完畢，要對開挖完畢后的坑底標(biāo)高進(jìn)行全面核定，劃方格網(wǎng)標(biāo)高圖，測算土方是否超挖、是否少挖、是否符合我司施工要求，是否超過平整場地高度范圍或人工清槽范圍，向項目經(jīng)理匯報如上問題并提出切實可行的處理方案，想辦法向建設(shè)單位提出合理的索賠或簽證要求。

5.土方回填：若需外購?fù)習(xí)r，首先要向業(yè)主簽認(rèn)購?fù)羻蝺r方能進(jìn)行土方的回填。

二、樁與地基基礎(chǔ)工程

1.灌注樁：若實際填料用量的充盈系數(shù)與定額不符時需辦理現(xiàn)場簽證資料。若實際的虛樁頭與設(shè)計不符時需辦理現(xiàn)場簽證資料。

2.若混凝土灌注樁需要開挖和砌筑泥漿池時需辦理現(xiàn)場簽證資料。

3.基坑支護(hù)：基坑支護(hù)如若現(xiàn)場施工范圍與設(shè)計面積不符時需辦理現(xiàn)場簽證資料。(一般基坑支護(hù)均以現(xiàn)場實量簽證做為結(jié)算依據(jù)）

4.基坑降水：辦理此簽證時需注明是井點降水、大口徑井點降水還是其它方式的排水，同時注明打井深度及個數(shù)、降水時間及臺班單價、井點分布圖、打井費用等情況。

三、砌筑工程

1.如若現(xiàn)場發(fā)生施工藍(lán)圖以外或說明不清晰的砌筑工程時需辦理現(xiàn)場簽證資料。

2.基礎(chǔ)砌筑墻體所采用的砌塊規(guī)格為非常規(guī)的磚塊時需辦理材料規(guī)格尺寸簽證單。

四、鋼筋混凝土工程

1.鋼板止水帶和橡膠止水帶以及筏板后澆帶鋼絲網(wǎng)片:在有地下室及其它特殊設(shè)計要求時，如圖紙設(shè)計沒有鋼板止水帶，需及時辦理止水帶的圖紙會審或設(shè)計變更并注明鋼板的規(guī)格、厚度、寬度。

2.鋼筋機械連接：大多數(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙對于此條的說明較為模糊，需加以明確，以利工程結(jié)算。

3.馬凳筋：因馬凳筋使用量較大，且結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙中均不設(shè)計此類鋼筋，一般在施工組織設(shè)計中體現(xiàn)，故需辦理馬凳筋簽證，在馬凳筋的現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證中需注明鋼筋的直徑、間距、八角支撐的角度、是否為梅花型布置。

4.二次結(jié)構(gòu)植筋：在結(jié)構(gòu)設(shè)計施工圖紙中對砼構(gòu)造柱、圈梁、過梁、砼壓頂與主體砼框架柱、梁、板、墻的連接方式說明的很模糊，即使說明了也無法滿足施工工藝要求，需對其進(jìn)行變更，我司通常的做法是植筋連接，因此項費用及造價較高，故需及時辦理圖紙會審、設(shè)計變更或工程簽證單。

5.混凝土外加劑：砼復(fù)合外加劑、泵送劑、防凍劑、防水劑等特殊要求的砼，向建設(shè)單位簽認(rèn)如上外加劑的材料單價和摻合比例；

6.塔吊、物料提升機基礎(chǔ)圖：塔吊、物料提升機基礎(chǔ)圖[含土方、模板、砼、鋼筋、地腳螺栓、塔吊附著件的預(yù)埋費用]，對比一下其費用是否在定額費用之內(nèi)或超出定額費用需辦理簽證特別是群體工程。

7.門、窗洞口預(yù)制砼塊：若門窗洞口過梁為預(yù)制時需辦理此簽證，在砼預(yù)制塊的簽證中需注明砼預(yù)制塊的強度等級、尺寸、運輸距離，運輸方式等基本要素，以便進(jìn)行模板、砼、運輸、安裝等費用的計算；

5.防水需注意的問題:若有地下室時，地下室砼外墻外側(cè)需做防水時，注明防水材質(zhì)及防水上翻高度，高出室外實際自然地坪標(biāo)高多少；基礎(chǔ)以下基礎(chǔ)梁鋼模板改為磚胎模時，需注明磚模的做法(特別注意磚模表面是否做防水砂漿抹面保護(hù)層)，砼地下室外墻外側(cè)做磚側(cè)模時，需注明側(cè)模的詳細(xì)做法。屋面、衛(wèi)生間及盥洗間的防水主要注意防水上翻高度。此條一般以圖紙會審、設(shè)計變更形式確定。

五、裝飾裝修工程

1.水泥砂漿找平層：對比建筑設(shè)計做法砂漿找平層厚度是否滿足工程施工需要，若需將砂漿厚度加厚才能滿足設(shè)計要求，故需辦理水泥砂漿找平層設(shè)計變更單。（最好以圖紙會審、設(shè)計變更的形式確定）

六、需辦理現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證的其它情況

1、臨建現(xiàn)場道路(50m以外的需計取或辦理簽證；50m以內(nèi)的不需辦理簽證；）

2、砼墻面及加氣砼砌塊墻界面劑簽證；

3.非藍(lán)圖設(shè)計的其他分部分項工程。

七、材料價格確認(rèn)

材料價格的確認(rèn)：材料單價的確認(rèn)備注:此材料單價僅為材料價格”，若發(fā)生其他費用另行備注。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第11篇P：今日計劃-每天計劃要做工作清單。

D：今日事務(wù)全記錄，量化目標(biāo)，完成的狀態(tài)。

C：檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題、工作中需要注意的情況。

A：反省自己的學(xué)習(xí)、工作、思想、行為，在復(fù)盤中成長。

PDCA循環(huán)在日常工作和生活中都可以用到，它有一個好處，比如你目標(biāo)定的是某個指標(biāo)下降50%，結(jié)果即使不能達(dá)到預(yù)期，也會降40%或30%，只要做了就會有效果，每循環(huán)一次，質(zhì)量就提高一次。

1）回顧目標(biāo)

針對最初制定的主要目標(biāo)進(jìn)行回顧，然后把當(dāng)時的目標(biāo)都列出來。

2）對比結(jié)果

將實際完成的數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理、羅列，然后跟制定的目標(biāo)進(jìn)行對比，檢驗和評估整體目標(biāo)完成的實際效果。

3）回溯過程

回溯運營工作的全過程，分析各個節(jié)點分別都做了哪些動作，分別產(chǎn)生了哪些結(jié)果和影響，同時你遇到了哪些問題，你是如何解決的，哪些問題你沒有解決掉。

4）分析原因

分析一下哪些部分我們做的是好的，哪些部分我們做的不是很好，同時，把做的好的原因、做的不好的原因，都在旁邊列出來，這種追蹤一下成敗的關(guān)鍵性因素。

5）提煉規(guī)律

提煉本次運營工作中，有哪些好的做法，是可以在未來的運營工作中復(fù)用的，可否再繼續(xù)優(yōu)化地更好，如何優(yōu)化？

哪些工作我們這次本應(yīng)該做好的，但是沒做好，我們后面如果再遇到了應(yīng)該如何去解決？

哪些失敗的做法、教訓(xùn)，我們在后續(xù)的運營中如何改進(jìn)、不繼續(xù)犯，哪些坑兒我們下次可以不踩。

6）沉淀材料

把自己的復(fù)盤結(jié)果形成規(guī)范化的材料，方便我們后面查閱和利用，給老板匯報時也能比較清晰明了。

愛心助農(nóng)“戰(zhàn)役”到底。借助電商平臺、微信公眾號、解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題工作群等方式，開展“愛心助農(nóng)”活動，發(fā)動27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道422個村社區(qū)婦聯(lián)組織開展農(nóng)產(chǎn)品滯銷情況摸底等工作，同時采取“大單公司銷，小單內(nèi)部銷”的方式，解決轄區(qū)20余個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道1000余戶貧困婦女蔬菜、禽蛋、葛粉、紅薯粉等農(nóng)副產(chǎn)品的滯銷問題，為貧困婦女銷售滯銷水果、家禽、蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品，銷售額達(dá)40萬余元，幫助貧困群眾在疫情期間促銷售、保生產(chǎn)、增收益。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)獻(xiàn)策出力。發(fā)揮服務(wù)和監(jiān)督作用，選派干部為“駐廠員”，加強對杜奧爾汽車零配件公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的檢查指導(dǎo)，多次深入企業(yè)了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)籌備情況，排查復(fù)工隱患，幫助協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)必需的防護(hù)口罩6000個、一次性餐盒2000個，享受優(yōu)惠政策3項，企業(yè)復(fù)工率已達(dá)93%，企業(yè)疫情防控各項工作運轉(zhuǎn)有序、執(zhí)行有力、落實有效；與涪陵在線聯(lián)合實施企業(yè)疫后快速復(fù)蘇計劃，免費為30余家困難企業(yè)在“涪陵在線”提供平臺推廣支持；加強對區(qū)內(nèi)女企業(yè)家的宣傳引導(dǎo)，要求她們嚴(yán)格落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，做到安全復(fù)工、安全復(fù)產(chǎn)、安全發(fā)展。

疫情關(guān)系著每個人的生命安全，誰也無法置身事外。岳塘區(qū)各村(社區(qū))黨組織充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展大宣傳、大排查、大聯(lián)防，號召大家共同打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

街道、村(社區(qū))干部、社區(qū)醫(yī)生、民警、黨員、志愿者、樓棟長也是疫情防控的重要力量。他們?yōu)橐咔楸O(jiān)測對象提供上門服務(wù)，開展體溫健康監(jiān)測、活動范圍監(jiān)視、醫(yī)療廢物處理、日常生活服務(wù)、心理情緒輔導(dǎo)等日常工作。

岳塘區(qū)對違法行為毫不手軟，全面從嚴(yán)從快打擊處理哄抬物價、制假販假等違法行為。截至目前，共查處1起銷售假口罩案，涉案假冒3M牌口罩萬個，涉案金額13萬元，對涉案4人移送公安機關(guān)處理。

同時，廣泛凝聚各方力量，發(fā)動人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表等募捐，共收到捐贈款項85522元、口罩29410個、消毒液1410瓶、酒精750瓶、蔬菜7噸。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第12篇確定完矛盾級別后，要基于因果邏輯，探究引起異常類型背后的原因是什么，屬于工具原因、態(tài)度原因，流程原因，還是機制原因。

【系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步異常】歸為系統(tǒng)工具的原因，與數(shù)據(jù)同事深度溝通后，發(fā)現(xiàn)是因為自建信息系統(tǒng)與釘釘系統(tǒng)在數(shù)據(jù)讀取上存在識別問題，導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，引起數(shù)據(jù)同步異常。

【非規(guī)定時間提交審批】、【審批流程未完結(jié)】歸為人為主觀因素和流程機制問題，一方面在機制上對不按規(guī)則的行為沒有嚴(yán)格界定所承擔(dān)的后果，一方面大家之前習(xí)慣了通過線下審批來解決這些這些問題，并沒有認(rèn)為這會帶來什么不便。

【審批信息提交錯誤】歸為流程熟悉程度原因，因為通過與這些提交錯誤審批的員工溝通得知，其并不清晰知曉審批信息填寫的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第13篇在公司及整合部的大力支持下，在各培訓(xùn)機構(gòu)的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進(jìn)一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作，,不斷的積累安全培訓(xùn)經(jīng)驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將我礦工作總結(jié)如下：

一、基本情況

20xx年我礦認(rèn)真貫徹落實省、集團(tuán)公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件精神，按照《20xx年安全培訓(xùn)計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。共培訓(xùn)煤礦各級人員1人次，第一季度培訓(xùn)費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元;安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監(jiān)測工1人，3830元；)

二、安全培訓(xùn)方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo)，對培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實行獎罰。現(xiàn)階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí)，進(jìn)行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平

積極響應(yīng)公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學(xué)習(xí)，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好知識儲備，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn)，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備，開展爆破員培訓(xùn)為下步的推進(jìn)特殊工作培訓(xùn)。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓(xùn)工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20xx年第四季度安全教育培訓(xùn)工作計劃

我礦20xx年第四季繼續(xù)為停產(chǎn)技改階段，存在著職工和管理人員嚴(yán)重不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。

20xx年第四季我礦將積極圍繞推進(jìn)節(jié)點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復(fù)生產(chǎn)。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第14篇20xx年是我省實行新課改后的第一年高考，我校在區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下，在校長的正確指揮下，在學(xué)校各職能部門的密切配合下，我校全體高三師生共同努力，高考取得了較好的成績?；仡櫢?0xx年的工作，我們的體會是：更新觀念，追求高質(zhì)量、高效率的教學(xué)。

一、我們的準(zhǔn)備知彼知己，百戰(zhàn)不殆：

1、學(xué)生方面：本屆學(xué)生總數(shù)216人，分為5個班，其中理科3個班126人，文科2個班85人。本屆學(xué)生是鐵路學(xué)校移交地方政府管理后的第二屆學(xué)生，當(dāng)年招生線上線下學(xué)生各有一半，人數(shù)雖然初具規(guī)模，但尖子生寥寥無幾。高考?xì)w屬地報名后，在我校參加高考報名的學(xué)生有145人，其中理工類考生81人，文史類考生64人，藝術(shù)（文）類考生5人，藝術(shù)（理）類考生1人，體育（理）類考生3人，回外縣區(qū)報名的學(xué)生有81人。根據(jù)檢測成績，本屆學(xué)生中沒有較突出的學(xué)業(yè)優(yōu)秀生，中下層人數(shù)較多，但學(xué)生普遍學(xué)習(xí)認(rèn)真，班風(fēng)良好，不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象較少

2、教師方面：本屆高三任課教師17人，其中高級教師4人，一級教師10人，二級教師3人。除兩人是第一次擔(dān)任高三教學(xué)工作以外，其余都有多次擔(dān)任高三教學(xué)工作的經(jīng)歷。任課教師工作認(rèn)真，責(zé)任心強，團(tuán)隊精神好。

3、高考奮斗目標(biāo)：

①人數(shù)目標(biāo)：36+30即理科二本以上上線人數(shù)要達(dá)到36人，文科二本以上上線人數(shù)要達(dá)到30人。高考?xì)w屬地報名后高考奮斗目標(biāo)修正為理科二本以上上線人數(shù)要達(dá)到17人，文科二本以上上線人數(shù)要達(dá)到18人。

②學(xué)科目標(biāo)：學(xué)科目標(biāo)是人數(shù)目標(biāo)的倍。

二、我們的工作關(guān)注過程，重在落實：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很重視高三工作，抓得早、動得快。20xx年x月5日在假期補課期間第一次召開了新高三年級會，在會上分析了學(xué)生在高二時的學(xué)情，提出了新高三的包抓措施，宣布新一屆高三工作正式啟動。并成立了復(fù)課領(lǐng)導(dǎo)小組，封校長任組長，副組長有楊少君、李中興、呂宗樂，組員有曹平慧、張紅麗、鄭革功、趙紅英、李艷。明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)，使高三復(fù)課工作在各個時期進(jìn)展的都比較順利。

2、教導(dǎo)處對區(qū)、市所組織的大型考試能及時、認(rèn)真、細(xì)致地進(jìn)行分析，能及時洞察各科成績的變化趨勢，及時召開質(zhì)量分析會，對教學(xué)中所存在的問題能及時給予指出。實行“希望生薄弱學(xué)科無提高問責(zé)制”，在每次質(zhì)量分析會上，各學(xué)科任課教師要總結(jié)所包抓的希望生和邊緣生的成績變化情況及成功與失敗原因，并提出今后的奮斗目標(biāo)。

3、教導(dǎo)處能嚴(yán)格復(fù)課過程管理，堅持每月進(jìn)行一次常規(guī)檢查，對檢查的結(jié)果，能及時反饋給老師，對成績突出的能給予肯定，對存在的問題能及時指出。

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能深入課堂進(jìn)行聽課和定時評課，對課堂中所存在的問題能及時給予指出。上學(xué)期校長、書記聽課都過百節(jié)，本學(xué)期幾乎每天在高三教室里都能看見校長和書記的身影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽完課后，立刻檢查教案，并在教案上簽字。

5、學(xué)校注重高三研討和高考信息的搜集。學(xué)校能組織部分高三教師參加省教科所舉辦的高考研討會，參會老師能把研討會上所獲得的信息及時傳達(dá)給在校其他高三老師，形成資源共享；學(xué)校根據(jù)本學(xué)期試卷講評比較多的特點，在市二檢后開展了一次“試卷講評示范周”活動，學(xué)校指定具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和先進(jìn)教學(xué)理念的雷永長、李艷、王煥麗老師在4月17～19日給高三老師上了三天的試卷講評示范課，高三老師都能夠積極地聽課品課，收到了良好的效果。

6、高三老師能堅持“抓差扶優(yōu)工作”，能經(jīng)常找邊緣生進(jìn)行談話，并能做出記錄，能及時了解邊緣生的學(xué)習(xí)與生活情況，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心。

7、學(xué)校組織老師認(rèn)真研討大綱、考試說明，認(rèn)真研究近五年的高考題和實行了新課改省的高考題，特別是寧夏和海南省高考題，把握高考命題方向。堅持三周考練，考題以剪貼的組合題為主，教導(dǎo)處嚴(yán)格把關(guān)，考完后老師能及時進(jìn)行講評。

8、校心理咨詢室長期開展“歡迎來欣馨園坐坐”活動，針對高三學(xué)生學(xué)習(xí)生活上壓力大，思想緊張，情緒不穩(wěn)定的特點，進(jìn)行個性心理疏導(dǎo)，并且每年x月底5月初對高三學(xué)生進(jìn)行考前心理輔導(dǎo)。

9、學(xué)校承擔(dān)了語文、數(shù)學(xué)、英語三項國家級教科研項目，語文研究的課題為《新時期中學(xué)語文學(xué)習(xí)方法的變革》，數(shù)學(xué)研究的課題為《“問題解決教學(xué)”策略研究》，英語研究的課題為運用形成性評價激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，一項市級數(shù)學(xué)科研項目，研究的課題為《“問題解決教學(xué)”策略研究》，一項區(qū)級教科研項目，研究的課題為“課堂教學(xué)策略研究”實施方案，高三老師都能積極參加到教科研活動中去，并在教科研活動中起著很重要的作用。

三、我們的收獲合作競爭，全面提升

高三年級是拼搏而團(tuán)結(jié)的年級，一年來老師們勤勤懇懇，傾心投入，踏實工作，盡管競爭壓力大，工作強度大，但我們知道“人心齊，泰山移”，和諧團(tuán)結(jié)所產(chǎn)生的力量是巨大的。我們每位教師都深刻的體會到：團(tuán)結(jié)協(xié)作是一個集體取得成功的法寶。高三年級組擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮團(tuán)隊精神，增強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，鼓足干勁，齊心協(xié)力，一心一意搞教學(xué)。

每位高三年級教師都能愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，一心撲在工作上，許多老師經(jīng)常利用業(yè)余時間給學(xué)生補缺補差，不計報酬，經(jīng)常利用晚自習(xí)、下課和星期日時間找學(xué)生談心補課，與學(xué)生打成一片，幫助學(xué)困生和希望生、邊緣生義務(wù)輔導(dǎo)。凡此感人的事，舉不勝舉。在學(xué)生思想方面更是齊心協(xié)力，齊抓共管，人人都是班主任。在教學(xué)中他們強調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，以大局為重，較好地保證了高考戰(zhàn)略總體目標(biāo)的完成。

回想我們高三所走過的路，雖然一路艱辛，一路拼搏，但我們從來沒有放棄。我們也取得了一些成績，但好多方面距黨和人民的要求及家長的期望還差的很遠(yuǎn)。我們堅信；有區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)指揮，有全體寶鐵一中教職工的不懈追求和努力，我校教育教學(xué)一定會邁上新臺階。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第15篇20xx年是xx新興煤炭實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格履行“管理，裝備，培訓(xùn)”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真抓好安全知識培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20xx年我公司如下：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，負(fù)責(zé)落實職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級實施”方針，采取“集中培訓(xùn)和專項培訓(xùn)”相結(jié)合、“請進(jìn)來和走出去”相結(jié)合的辦法，建立了職工培訓(xùn)制度，制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn)，確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二、適應(yīng)形勢，與時俱進(jìn)，積極組織各類培訓(xùn)

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神，積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

首先，抓好“三項人員”的培訓(xùn)工作，自20xx年x月份開始，組織五職礦長到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn)，全部合格取得“雙證”，培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員x名，一線監(jiān)督員x名，爆破作業(yè)人員x名，基本滿足安全生產(chǎn)的需要。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作，從x月開始，公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共xxx名，其中，安全監(jiān)控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業(yè)x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時，積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓(xùn)授課，共培訓(xùn)溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次，發(fā)證xxx個，保證持證上崗率達(dá)到100%，滿足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標(biāo)準(zhǔn)為公司節(jié)約xx萬元。

第三、強基固本，夯實基礎(chǔ)，抓好新工人培訓(xùn)工作

今年x月、x月、x月，公司對新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)，8月又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工xxx名，要求全員培訓(xùn)，持證上崗，樹立“培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念，每期培訓(xùn)有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結(jié)；每期培訓(xùn)時間不少于x學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理，井下避災(zāi)自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負(fù)責(zé)，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)（師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔）；滿x個月后，由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。

第四、制定計劃，堅持復(fù)訓(xùn)，應(yīng)培盡培公司制定年度月度季度培訓(xùn)計劃，全年共舉辦x期學(xué)習(xí)班，按時舉辦一般工種培訓(xùn)班，對職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍。在職一般工種年度安全培訓(xùn)，按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時間不少于x學(xué)時。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種xxx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓(xùn)，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標(biāo)。

第五、突出重點，抓好專項培訓(xùn)工作公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓(xùn)工作，共舉辦三期專項培訓(xùn)班。x月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專項培訓(xùn)，x月份進(jìn)行了瓦斯防治專項培訓(xùn)，請專業(yè)技術(shù)人員，全員培訓(xùn)；x月進(jìn)行了班組長專項培訓(xùn)，共培訓(xùn)班長x名，實行統(tǒng)一考試，通過培訓(xùn)提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn)，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱和團(tuán)隊建設(shè)方面的培訓(xùn)，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。

1、學(xué)歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱達(dá)標(biāo)培訓(xùn)考試，今年x名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有x名參加各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試，有x名參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。

2、團(tuán)隊建設(shè)和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團(tuán)隊建設(shè)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，x月份分批到平煤集團(tuán)、國投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理知識，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

三、參加技術(shù)比武、知識競賽

由企管部、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習(xí)高潮，x月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動。x月x日，參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，xxx獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年x月x日，又獲得xx省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得xx省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎?wù)?，又獲得高級技師職稱。

四、存在問題

1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來越大；

2、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對基層指導(dǎo)力度不夠到位；

3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓(xùn)計劃變動頻繁；

4、無成立主管培訓(xùn)的科室。

復(fù)盤總結(jié)意識不足第16篇時光流轉(zhuǎn)間，我到深圳市xxx建筑工程有限公司xxx三期項目擔(dān)任資料室主管一職，雖短短數(shù)月，但在此期間我收獲了很多，同時，這段時間也是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的經(jīng)歷。感謝公司為我們提供了良好的工作機遇并營造了如此美好的工作、生活環(huán)境。

資料室的主要工作是對xxx三期項目施工技術(shù)資料及各分包單位資料的整體把控，協(xié)同資料員、試驗員及時做好材料進(jìn)場報驗及取樣送檢工作、共同做好收集、登記、整理、發(fā)放及管理等工作。工作內(nèi)容看似輕松，實則細(xì)碎繁瑣，需要資料員投入更多的細(xì)心及耐心。

自入職以來就迅速投入到緊張的工作中，雖工作節(jié)奏快且緊張，但工作氛圍很好，同事之間也很團(tuán)結(jié)互助。新年伊始，回顧20xx，展望20xx，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為20xx年的工作更好地順利開展?，F(xiàn)對本資料室在20xx年的工作進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)并對20xx年的工作計劃做如下匯報，望領(lǐng)導(dǎo)不吝賜教提出寶貴意見及建議。

一、20xx年作業(yè)時存在的問題

1、由于本工程前期尚未取得施工許可證便開始施工（當(dāng)然這也是所有工程的一個通?。咽┕ひ粋€多月的工作量幾乎沒有產(chǎn)生任何一份資料，報建資料提交住建局也不齊全，需后補資料也不少，開工報審資料也沒有，加上已施工部位的過程整體資料日期都得按施工許可證發(fā)證日期往后順延；在前期人手不足，且會議較多的情況下，通過資料室僅有的2名成員的不懈努力，短時間內(nèi)大批量建立了各種臺賬，將過程控制資料完善得七七八八，讓每次檢查都能順利通過。

2、關(guān)于送檢問題，很早就通知監(jiān)理要盡快辦好見證卡，但監(jiān)理單位于20xx年12月11日才拿到見證卡，在此之前無法使用惠州市混凝土質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)錄入芯片，導(dǎo)致基坑支護(hù)樁留置的175組砼試塊及塔吊基礎(chǔ)、冠梁有部分無錄芯片，報告已出，均為空白無芯片，試塊抗壓強度報告上均無體現(xiàn)見證單位及見證人等見證信息（委托單是有監(jiān)理單位見證員簽字）。

3、邊坡噴錨注漿試塊送檢錯過齡期，采用M30凈漿試塊補送，試塊送檢報告日期與實際不符，曾與xxx檢測中心溝通過將日期往前改，一開始說可以改，后面又不同意修改。

4、邊坡噴射砼試塊，采用C20砼試塊因錯過齡期后沒送檢，曾與xxx檢測中心溝通不送試塊直接出報告，一開始說可以的，最后也是不同意；聯(lián)系xxx砼攪拌站取試塊補送檢，但是C20砼試塊數(shù)量不足，齡期也不夠、強度等級達(dá)不到，導(dǎo)致一直沒送檢。

5、一樁一檔資料經(jīng)手人多，責(zé)任心不強，依賴性大，導(dǎo)致滯后40天，其中7天監(jiān)理拖延不簽字，11天未核對數(shù)量、大部分照片缺失待完善，8天未做，8天圖片不符需要修改，6天已打印報監(jiān)理（這幾天都在抓緊補齊中）。

6、錘擊混凝土預(yù)制樁施工記錄監(jiān)理以一樁一檔未完成為由拒不簽字，錘擊樁原始記錄有1395根、電子版459根監(jiān)理未簽字。

其中樁原始記錄：合計1395根

1號機（樁徑500：306根、樁徑600：6根）

2號機（樁徑500：0根、樁徑600：153根）

3號機（樁徑500：90根、樁徑600：137根）

4號機（樁徑500：162根、樁徑600：67根）

5號機（樁徑500：325根、樁徑600：43根）

6號機（樁徑500：306根、樁徑600：6根）

電子版：合計459根

1-6號機（樁徑500:338根、樁徑600:121根）

7、多次現(xiàn)場管理人員強調(diào)施工現(xiàn)場錘擊樁原始施工記錄需每日及時提交到資料室，但經(jīng)常不及時提交，內(nèi)容記錄不完善，多處內(nèi)容漏填寫，資料室多次提出后又經(jīng)常需要拿回去修改，影響了報驗進(jìn)度。

8、三軸資料嚴(yán)重滯后且不配合，多次催促無果，監(jiān)理不認(rèn)可原始記錄，施工記錄、匯總、檢驗批及隱蔽資料等均未完善，其中隱蔽影像資料也沒有。

9、資料報驗走流程較久，每道工序的資料需報給中交之后等待相關(guān)人員查閱完簽字后再報給監(jiān)理，監(jiān)理忙于現(xiàn)場，監(jiān)理辦公室經(jīng)常沒人，簽字較慢，每份資料走完流程最快可以存檔基本需要一個星期以后，跟蹤起來比較費勁，效率不高，每次檢查內(nèi)業(yè)資料都會提到資料滯后，與現(xiàn)場進(jìn)度不同步。

10、5根試樁的施工記錄，其中有兩張設(shè)計單位不簽字，說五根樁施工記錄標(biāo)高不對，跟技術(shù)部、測量部核對過無誤，但設(shè)計院說得按照他們要求修改，先行檢查時提到施工記錄的結(jié)論寫的過于簡單，不夠詳細(xì)，需重寫意見。

11、資料室每次簽發(fā)的圖紙變更，整改單及各種工程文件已多