安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度1．目的：為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。2．適用范圍和生效時(shí)間：2.1適用：公司所有在崗員工。2.2生效時(shí)間:本制度自2013年3月2曰起生效。3．責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人3.1責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車間；原材料倉庫、施工現(xiàn)場和配電房等。3.2管理責(zé)任人：部門主管或責(zé)任人。3.3人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。4.工傷管理程序：4.1工傷事故預(yù)防與控制4.2辦理投保4.2.1新員工入職時(shí)，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括身份證、健康證等)。4.2.2新員工入職的7個(gè)工作曰內(nèi)，人事行政辦到保險(xiǎn)部門辦理工傷保險(xiǎn)或人身意外保險(xiǎn)的投保手續(xù)。4.2.3每月30曰前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。4.3事故處理4.3.1現(xiàn)場處理：（壹）當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí),事故現(xiàn)場人員必須同時(shí)向責(zé)任區(qū)域第壹責(zé)任人或值班授權(quán)人報(bào)告。（二）第壹責(zé)任人或授權(quán)人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。4.3.2事故申報(bào)：（壹）事故上報(bào)：第壹責(zé)任人或授權(quán)人必須在12個(gè)小時(shí)內(nèi)將事故經(jīng)過報(bào)告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書壹起報(bào)人事行政辦。（二）事故申請：人事行政辦24小時(shí)內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險(xiǎn)部門申報(bào)。4.2.3醫(yī)療終結(jié)處理人事行政辦須在事故發(fā)生後的3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請表，如3個(gè)月還未出院的，待出院之曰起3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請表。（壹）工傷醫(yī)療期滿後,人事行政辦負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定.不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。（二）人事行政辦負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險(xiǎn)公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及後果由傷者本人承擔(dān)。4.4獎(jiǎng)勵(lì)和懲處項(xiàng)目 部門和范圍 標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì) 所有安全責(zé)任部門1.半年內(nèi)無發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)1000元；2.壹年內(nèi)無發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)2000元。處罰人事行政辦1.因過失未購買工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)申報(bào),致保險(xiǎn)部門不予理賠產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用：?由工傷保險(xiǎn)主辦人承擔(dān)30%;?人事行政主管承擔(dān)20%.2.如工傷員工被鑒定為1-10級(jí)傷殘,則另:?對(duì)工傷保險(xiǎn)主辦人加罰300元/次;?人事行政主管加罰500元/次.生產(chǎn)部1.第壹責(zé)任人：承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的15%2.第二責(zé)任人：承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的10%3.第三責(zé)任人：傷者本人承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的25%工傷人員 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報(bào)保險(xiǎn)部門索賠的,壹切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的後果責(zé)任。1.工傷治療費(fèi)用在100元以下(含100元),保險(xiǎn)公司不予理賠,其費(fèi)用由第壹、第二、第三責(zé)任人分別承擔(dān)50%、30%、20%。2．以上對(duì)相關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由人事行政辦于結(jié)案時(shí)在工傷結(jié)案報(bào)告中列明,并報(bào)總經(jīng)理審批後送財(cái)務(wù)室在責(zé)任人工資中扣除。3.事故相關(guān)責(zé)任人最高處罰限額1000元/次。5.其他有關(guān)說明5.1治療費(fèi)用：先由部門主管向財(cái)務(wù)室借款墊付,待工傷理賠結(jié)案後向財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。5.2檢查及藥費(fèi):特殊檢查治療項(xiàng)目(如CT檢查)須先通知人事行政辦,并報(bào)保險(xiǎn)公司審批，中藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。5.3工傷醫(yī)療期:由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定5.4醫(yī)療期工資：（壹）.計(jì)時(shí)工資員工:70%工資設(shè)定額（二）.計(jì)件制員工:20元/天的工傷津貼6.其他：6.1本