回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文

北京理工大學(xué)電子工程系____@163。com

20__年_月_日

姓名：

性別：女

民族：漢族

出生年月：1984年7月

婚姻情況：未婚

身高：160cm

體重：44kg

戶籍：安徽

現(xiàn)所在地：安徽

畢業(yè)學(xué)校：淮北煤炭師范學(xué)院

學(xué)歷：本科

專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)

畢業(yè)年份：2006年

工作年限：二年以上

求職意向

職位性質(zhì)：全職

欲從事崗位：中小學(xué)類-初中語文教師;中小學(xué)類-高中語文教師;

工作地區(qū)：安徽

待遇要求：3000元/月不需要提供住房

到職時間：三天內(nèi)

教育經(jīng)歷：

時間所在學(xué)校學(xué)歷

2007年9月-2011年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科

工作經(jīng)歷

工作地點(diǎn)：安徽小學(xué)

回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文第3篇先生/女士

目前XX公司正在招聘XX職位，現(xiàn)推薦給您。

職位名稱：

崗位職責(zé)：

如果您有意應(yīng)聘XX職位，可在公司網(wǎng)上上投遞簡歷。

公司人力資源部郵件：XX

說明：有一些應(yīng)聘者雖然符合企業(yè)的要求，但由于種種原因并沒有錄用，也有一些應(yīng)聘者雖然在應(yīng)聘時沒有達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，但是有比較高的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

這類應(yīng)聘者也是一種重要的資源，企業(yè)可以將他們收集起來，形成“外部人才庫”，并定期的向他們發(fā)送郵件維護(hù)關(guān)系。這種將市場營銷的思路應(yīng)用于招聘的做法，經(jīng)?？梢垣@得巨大的收獲。

回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文第4篇一個完整的招聘過程的最后應(yīng)該有一個評估階段。

1招聘成本評估：

招聘成本評估是指對招聘中的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、并對照預(yù)算進(jìn)行評價的過程。它是鑒定招聘效率的一個重要指標(biāo)。

表5－1：招聘成本分析表

招聘單位成本＝總招聘費(fèi)用/最終錄用人數(shù)

成本節(jié)約率＝實(shí)際招聘費(fèi)用/計(jì)劃招聘費(fèi)用

5。2錄用人員評估：

表5－2：錄用分析表

錄用比＝錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)

招聘完成比＝錄用人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)

應(yīng)聘比：＝應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)

5．3招聘總結(jié)

以下為某公司招聘小結(jié)的范例

表5－3：招聘總結(jié)范例

A、招聘計(jì)劃根據(jù)20xx年7月25日總裁辦決議，向社會公聘負(fù)責(zé)內(nèi)部管理的副總經(jīng)理1名，采購部經(jīng)理1名，營銷部副經(jīng)理1名。由人力資源開發(fā)管理部經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。

B、招聘進(jìn)程8月１日，《××報》上刊登招聘廣告8月１５日－8月２８日，初步篩選8月１日－8月３１日，招聘測試9月１日－9月１０日，最終決策9月20日，新員工上崗

C、招聘結(jié)果副總經(jīng)理應(yīng)聘者47人，參加招聘測試２５人，送企業(yè)候選人3名，錄用０人采購部經(jīng)理應(yīng)聘者24人，參加招聘測試１４人，送企業(yè)候選人3名，錄用１人銷售部副經(jīng)理應(yīng)聘者３５人，參加招聘測試２９人，送企業(yè)候選人3名，錄用１人。

D、招聘經(jīng)費(fèi)招聘預(yù)算共三萬五千元招聘廣告費(fèi)二萬元體格檢查費(fèi)二千元招待費(fèi)三千元雜費(fèi)五千元合計(jì)支出三萬元

E、招聘評定主要成績：這次由于目的非常明確準(zhǔn)備非常充分，考評辦法引進(jìn)了新的模型，錄用的兩位經(jīng)理素質(zhì)十分令人滿意，同時由于副總經(jīng)理應(yīng)聘者中無合適人選寧缺毋濫所以最后沒有錄用。許多應(yīng)聘者都聲稱公司的招聘流程非常科學(xué)，招聘人員的素質(zhì)也較強(qiáng)，所以普遍感到受到鍛煉不小，這對本公司樹立良好形象起到了促進(jìn)作用。不足之處：主要是招聘信息的發(fā)布策略存在問題，所以沒有吸引足夠多的高層次應(yīng)聘者來競爭副總經(jīng)理崗位，致使副總經(jīng)理最終沒有合適人選錄用。

回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文第5篇Thankyouforcontactingme.UnfortunatelyIamawayfrommyemailrightnow,butIwillreplytoyouonmyreturn.Inthemeantime,ifyouneedsomeassistance,pleasecallstaffmemberontelephonenumber

回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文第6篇Hopeyouarefine,myfriend.

ItisregretthatIhaven'treceivedanyinformationfromyourside.MayIhaveyourideaaboutouroffer?Wewilltrytosatisfyyouuponreceiptofyourreply.Aswedon'twanttolostagoodcustomerlikeyou!

Ifthereisanythingwecandoforyou,weshallbemorethanpleasedtodoso.Hopewecanbuildgoodcooperationwithyour.如果客人還沒有回信,一周后再問客人不回信的真實(shí)原因.(一般情況,70%的客人會告訴你他的原因)

Gladtocontactyouagain!

Haveyoukindlycheckmyoffer?Hopetheyareworkableforyourmarket!Sorrythatwestilldon'treceiveanyinformationfromyou.Iwouldappreciateforyouranycommentaboutouroffer,includingprice,quality,service.Nomatterifitispositiveanswer,Itisgreathelpforustomeetyourrequirement.

Waitingforyourfavorablereplysoon!

之后的日子里,可以嘗試新產(chǎn)品的報價,刺激下客人的神經(jīng).我通常是這樣寫的：

goodday!

myquotationofdigitalphotoframeyoumighthavereceivedandconsiderated.couldyoukindlyadviseyourcommentsatyourearlierconvenience?

iftheproductsisnotyouraree_pecting,plsadvisemeyourdetailsrequirement,iwillre-offerasap.

iamofserviceatanytime!

但是，不同的客人，我會變換著寫郵件，讓客人知道我們公司，產(chǎn)品的存在.我不會把客人纏得太緊，約十來天給他一封郵件我通常這樣回復(fù)的：

Dear___,

Wishyouhaveaniceday!

MayIaskwhetheryouhavereceivedmyquotation?NowIamsendingitagain,ifyouhaveanyotherideas.Pleasefeelfreetocontactme.Wewilldomuchbetterifyoucangiveanyadvicestous.

IamwaitingforyourreplyASAP.

Bestregards

Wennie.但是，想成功可不是容易的事情.dearsir

haveyoureceivedourquotationof...,ifyouhaveanyfurtherquestion,pleasedon'thesitatetocontactus.wearewaitingforyoucommentaboutourquotation.

wehopethatwecanestablishagoodbusinessrelationshipwithyouinthenearestfuture.

yourpromptreplywillbeappreciate.回復(fù)A：直接去函敦促DearHugoChu,Wisheverythingwellwithyouandyouresteemedcompany!WeareinreceiptofyourletterdatedAug10,andasrequestedwase_pressedyou3cataloguesforourrefrigerationgoods.Wehopetheywillreachyouinduecourseandwillhelpyouinmakingyourselection.Wishwewillpromotebusinessaswellasfriendship!Bestwishes!Kevin回復(fù)B：先寫郵件問清情況。本人覺得先寫郵件問清情況，簡單的詢問，如HAVEYO_ECEIVEDMYP/I,ISTHEREANYQUESTIONORPROBLEMWITHYOU?再問何時開L/C或匯訂金過來.....如客戶沒回復(fù)，那你應(yīng)該(很有必要)打個電話過去問清情況。是價格問題還是臨時發(fā)生改變?客戶是中間商，還在等最終客戶的確認(rèn)?還是其它問題?然后根據(jù)情況做一些措施看能否挽回這一張訂單。DearSir,Goodmorning!Hopeyouhavegotawonderfulweekend!Forseveraldaysnonewsfromyou,myfriend.NowIamwritingforremindingyouaboutourofferforitemof____dated______accordingtoyourrelativeinquiry.Haveyougot(orchecked)thepricesornot?(Youcanaddsomewordstointroduceyouradvantageofyourproductorsomethingelsetoattractthecustomer).Anycommentsbyreturnwillbemuchappreciated.Itwillbeourbigpleasureifwehaveopportunitiestobeonserviceofyouinnearfuture.Lookingforwardtoyourpromptresponse,Thanksandbestregards,YoursFaithfullyKevin

回復(fù)C：如果仍然沒有回音的話，可以在一、兩個月后再寫一封信。DearSir,NowIamwritingforkeepingintouchwithyouforfurtherbusiness.Ifanynewinquiry,welcomehereandIwilltrymybesttosatisfyyouwellwithcompetitivepricesasperyourrequest.Bytheway,howaboutyourorder(orbusiness)withitem___?IfstillpendingIwouldliketoofferourlatestpricestopromoteanopportunitytocooperatewitheachother.Thanksandbestregards,Kevin1.

回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文第7篇聘用邀請Offer

XXX先生/女士，

您好!非常感謝您對XX公司的關(guān)注和信任!

您應(yīng)聘本公司XX部XXXX一職，經(jīng)過各項(xiàng)面試環(huán)節(jié)，鑒于您表現(xiàn)出的與該職位良好的匹配度，依據(jù)XX公司招聘流程予以錄用。

在這里人力資源部代表公司對您的加入表示熱烈的歡迎，相信您的到來，將為公司注入新鮮的血液，帶來新的活力!公司也將成為您發(fā)揮和發(fā)展的平臺。

請您于XXXX時間攜帶下列證件和材料到人力資源部報到

(1)居民身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證件原件;

(3)一寸照片兩張;

(4)體檢報告(除常規(guī)體檢內(nèi)容外還應(yīng)包括胸透和心電圖檢查);

(5)上家公司離職證明(應(yīng)屆生可免);

報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您進(jìn)行職前介紹、合同簽訂、入職安排等事宜。并將進(jìn)行新員工培訓(xùn)，包括讓您知道本公司相關(guān)管理制度、流程及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間順利、愉快。

如果您有何疑惑或困難，請與人力資源部聯(lián)絡(luò)。

公司人力資源部

電話：XX

回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文第8篇一)郵件主題

與公司內(nèi)部同事溝通的郵件格式為：部門-發(fā)件人姓名-事件-日期

與其他公司工作上的溝通郵件格式為：公司名稱-事件-日期

(二)郵件內(nèi)容

郵件正文由以下幾個部分組成：稱呼、正文、結(jié)束語、附件、署名。

1、稱呼

稱呼是寫信人對收件人的稱呼用語。第一行頂格書寫，使用姓氏+職位為稱呼，稱呼后用逗號間隔敬語。

例如：徐總，您好：;

如果為群發(fā)收件人可直接稱呼為Dearall

注：在進(jìn)行郵件回復(fù)時，若未將發(fā)件人加入通訊錄通常會出現(xiàn)對方郵箱名作為郵件的稱呼，為避免此情況可先將收件人地址添加至通訊錄并標(biāo)注，也利于今后的溝通與聯(lián)系。

2、正文

位置在稱呼語下面隔一行，是信的核心部分。因此要求正文層次分明、簡單易懂。每段文字第一行的第一個文字向右縮兩個漢字，每段第二行從左面頂格寫起。

正文內(nèi)容以列表的形式概述工作匯報的內(nèi)容，默認(rèn)文字格式。每項(xiàng)內(nèi)容后換行空兩格的書寫。

對于工作匯報類郵件

首先、表明工作是否完成，已完成的簡單描述完成情況。

其次、未完成的描述執(zhí)行進(jìn)度，未執(zhí)行的描述為何未執(zhí)行，需要特定人配合執(zhí)行的需使用紅色字體加粗等重點(diǎn)標(biāo)注的形式書寫。

對于數(shù)據(jù)匯報類郵件

首先、簡述數(shù)據(jù)的內(nèi)容并輔以簡要的分析。

其次、針對數(shù)據(jù)異常的部分，需使用紅色字體加粗等重點(diǎn)標(biāo)注的形式書寫。

3、結(jié)束語

結(jié)束語在正文之后，空一行另起一段書寫，以表尊重。

4、附件

信件如果有附件，可在郵件內(nèi)容書寫完畢后空一行注明，以注字加冒號起“附件一、附件二……”依序列出附件內(nèi)容，并在文字底下加橫線，以引起收信人的注意，使收信人便于在讀信之前就可了解信中的主要內(nèi)容。附件文件名的格式統(tǒng)一為：

日期-姓名-附件內(nèi)容

5、署名

郵件的結(jié)尾空一行頂格標(biāo)注發(fā)件姓名，換行頂格再標(biāo)注發(fā)件日期。

注：正文為郵件不可或缺的一部分，即使使用附件內(nèi)容的，也應(yīng)根據(jù)附件內(nèi)容簡述匯報的內(nèi)容，對于需要特定人員配合執(zhí)行或數(shù)據(jù)異常的文字描述采用加粗標(biāo)紅的格式。

(三)郵件地址欄

收件人：郵件的接收人，并對該郵件做回復(fù)、指示。

抄送：將郵件同時發(fā)送給收件人以外的人，用戶所寫的郵件抄送一份給別人，收到的人可回(郵件)可不回(郵件)。

注：正確理解并填寫收件人和抄送的郵件地址有助于郵件接收者明確需要各自的職責(zé)。

(四)郵件統(tǒng)一格式

字體：除特殊標(biāo)注需著重注意的文字內(nèi)容外(可加粗、字體顏色彩紅色)，郵件內(nèi)容字體統(tǒng)一為：宋體9號字(不同郵箱工具對字體大小的定義不同，應(yīng)用常規(guī)正文字體大小均可)，顏色為黑色。

開頭語和正文之間，按段分隔。分隔距離為一行。

回復(fù)時收件人只填發(fā)郵件的人，其他均為抄送。

附件文件名的格式統(tǒng)一為：日期-姓名-附件內(nèi)容

回復(fù)應(yīng)聘者郵件范文第9篇（一）各部門要積極配合做好招聘的組織工作，切實(shí)維護(hù)好正常的工作秩序。要嚴(yán)格堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，切實(shí)把好公開招聘的選人關(guān)，為圓滿完成公開招聘任務(wù)創(chuàng)造條件。

（二）各分公司要從打造強(qiáng)大的戰(zhàn)略高度，重視和支持公開招聘工作，要將本方案精神向全體員工傳達(dá)，積極支持和鼓勵符合條件的員工報名，為輸送優(yōu)秀人才。

（三）廣大員工要珍惜這次鍛煉和提高自己的機(jī)會，積極準(zhǔn)備，踴躍參加。同時，不能因?yàn)閰⒓诱衅?，影響正常的崗位工作。教師公開招聘工作的情況匯報超市人力資源部招聘工作總結(jié)事業(yè)單位公開招聘工作自查報告。

聘用邀請Offer

XXX先生/女士，

您好!非常感謝您對XX公司的關(guān)注和信任!

您應(yīng)聘本公司XX部XXXX一職，經(jīng)過各項(xiàng)面試環(huán)節(jié)，鑒于您表現(xiàn)出的與該職位良好的匹配度，依據(jù)XX公司招聘流程予以錄用。

在這里人力資源部代表公司對您的加入表示熱烈的歡迎，相信您的到來，將為公司注入新鮮的血液，帶來新的活力!公司也將成為您發(fā)揮和發(fā)展的平臺。

請您于XXXX時間攜帶下列證件和材料到人力資源部報到

(1)居民身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證件原件;

(3)一寸照片兩張;

(4)體檢報告(除常規(guī)體檢內(nèi)容外還應(yīng)包括胸透和心電圖檢查);

(5)上家公司離職證明(應(yīng)屆生可免);

報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您進(jìn)行職前介紹、合同簽訂、入職安排等事宜。并將進(jìn)行新員工培訓(xùn)，包括讓您知道本公司相關(guān)管理制度、流程及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間順利、愉快。

如果您有何疑惑或困難，請與人力資源部聯(lián)絡(luò)。

公司人力資源部

電話：XX

為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競爭機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。

一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

下設(shè)考評小組

考評小組組長：

副組長：

成員：

職責(zé)任務(wù)：

1．收取應(yīng)聘人員資料。

2．確定授課內(nèi)容。

3．制訂評分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。

4．通知應(yīng)聘時間及要求。

5．應(yīng)聘時的組織工作。

二、招聘程序：

1．招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。

2．審查資格。

3．抽簽講課順序（講課前一小時抽取授課內(nèi)容及年級）。

4．評委量化評分，并對每位應(yīng)聘者作出簡要評價。

三、招聘教師的基本條件：

1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計(jì)算機(jī)考試等級證書。

2．年齡在40歲以內(nèi)。

3．有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。

四、要求：

1．客觀、公平、公正、實(shí)事求是。

2．堅(jiān)持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。

3．有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。

五、時間安排：

1．報名截止時間為8月5日。

2．8月6日綜合考評（講課）。

3．8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。

面試安排通知

標(biāo)題：A公司面試邀請

XXX先生/女士，

您若不能按時參加面試，請以郵件或電話的形式告知，我會再次協(xié)調(diào)您的面試時間。

祝您面試成功。

職位名稱：XX(請務(wù)必帶上作品)

面試日期：XX

面試時間：XX(請?zhí)崆?到10分鐘到達(dá))

前_系：XX

前臺電話：XX

面試地址：XX

附：乘車路線

公交：…………

附：職位說明

崗位職責(zé)：

任職資格

附：公司簡介;

XX公司期待您的加入!

說明：在進(jìn)行面試安排時，除了電話溝通外，一封正式的面試通知可以體現(xiàn)公司管理的規(guī)范性。同時，公司地址等一些不便于電話溝通的信息，也可以在面試安排通知中有所體現(xiàn)。

這一封郵件中應(yīng)該包括：面試時間、面試地點(diǎn)、面試要求(要求準(zhǔn)備的材料等)。

面試前的提醒

標(biāo)題：XX公司面試提醒

XXX先生/女士

您好!溫馨提醒：我們約定的初試時間：XX，地點(diǎn)：XXXX。

附：地理位置及行車路線：

說明：除了面試安排之外，在面試的前一天，可以用郵件進(jìn)行面試安排的提醒與確認(rèn)。這一封郵件中應(yīng)再次確認(rèn)面試的時間、地點(diǎn)。

一方面可以體現(xiàn)出對應(yīng)聘者的關(guān)懷，另一方面也可以再次確認(rèn)時間，以防出現(xiàn)臨時“放鴿子”的情況。

怎么寫“工作經(jīng)歷”及“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

有工作的日子，不少人會抱怨工作辛苦做的不開心；但是失業(yè)找工作的人，更能感受到找工作的不易，所以不管做什么我們都需要擺正心態(tài)，才能把事情做好！話說回來，求職者就業(yè)填寫個人簡歷時，怎么寫“工作經(jīng)歷”及“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”這兩部分呢？

簡歷表格中，應(yīng)聘者不可避免的就是要填寫工作經(jīng)歷及學(xué)習(xí)經(jīng)歷，作為簡歷制作的重要，也是招聘單位考察的重點(diǎn)，我們不妨詳盡的分析下：

工作經(jīng)歷怎么寫

有：對于有多工作經(jīng)歷的求職者來說當(dāng)然這算不得一件難事，在“工作經(jīng)歷”一欄，說明工作單位、工作時間、工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)即可。其中工作內(nèi)容也就是你從事的崗位職責(zé)，在填寫時反思自己有沒有達(dá)到工作要求，如何數(shù)字化的呈現(xiàn)給招聘官查閱。而工作經(jīng)驗(yàn)則是表現(xiàn)你能夠勝任此崗位的重要依據(jù)，比如你應(yīng)聘的文員崗