國際公司英語培訓(xùn)通知范文

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第一篇國際公司英語培訓(xùn)通知范文第一篇公司所屬各單位黨組織：

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的.文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、培訓(xùn)時(shí)間：初定4月中上旬。

4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。

當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。

公司黨委工作部

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第二篇Note:professorsandassociateprofessorsareinvitedtoholdameetingintheconferenceroomofthecollegeonSaturday,anddiscussinternationalacademicexchangesintheafternoonofAugust.Candidates:asyouknow,duetounfortunatecircumstances,ETSwasforcedtocancelthescoresoftheTOEFLadministrationofthepeople'sRepublicofChina.YouhavebeeninformedthatyoucantakeanotherTOEFLtestfreeofcharge.

YoushouldbeawarethattheTOEFLprogramhasalong-termpolicythattheexaminationfeewillnotberefundedwhentheexaminationiscancelled.Weapologizefortheinconveniencecausedtoyou.RussellWebsterExecutiveDirectorTOEFLprogrameducationexaminationservice.

中文翻譯：

注意：請(qǐng)各位教授、副教授于周六在學(xué)院會(huì)議室開會(huì)，xx月下午在下午討論國際學(xué)術(shù)交流的問題，敬請(qǐng)考生：如你所知，由于不幸的情況，當(dāng)時(shí)ets取消_托福管理局的成績(jī)，您已收到通知，您可以免費(fèi)參加另一個(gè)托福考試。您應(yīng)該知道托福計(jì)劃有一個(gè)長(zhǎng)期的政策，當(dāng)考試取消時(shí)，考試費(fèi)用不予退還。對(duì)于由此給您帶來的不便，我們深表歉意羅素韋伯斯特執(zhí)行董事托福計(jì)劃教育考試服務(wù)。

標(biāo)簽：新學(xué)期

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第三篇公司全體：

五一即將來臨，長(zhǎng)假期間為了配合地產(chǎn)舉辦的各類活動(dòng)并提供強(qiáng)有力的`后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)對(duì)各部門五一期間的值班工作安排如下：

一、值班時(shí)間范圍

5月1日—5月3日

二、值班工作職責(zé)與要求（部門總值班）

（一）工作職責(zé)

1、現(xiàn)場(chǎng)巡查各業(yè)務(wù)塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務(wù)塊工作以處理和指導(dǎo)意見；

2、各類突發(fā)事件及重大事件協(xié)調(diào)，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務(wù)塊與地產(chǎn)營銷部、項(xiàng)目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；

（二）值班要求

1、部門總值班人員春節(jié)期間須堅(jiān)守崗位，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展情況；各業(yè)務(wù)塊值班人員應(yīng)遵守正常工作時(shí)間的各項(xiàng)工作紀(jì)律；

2、值班時(shí)按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；

3、值班期間，應(yīng)做好電話接聽、來訪接待、突發(fā)事件的處理和匯報(bào)等工作；

4、值班時(shí)，值班人應(yīng)保證上午、下午對(duì)各開放區(qū)、施工、辦公現(xiàn)場(chǎng)至少進(jìn)行一次巡查，了解現(xiàn)場(chǎng)情況。

5、值班人員在值班期間必須24小時(shí)開啟手機(jī)，保持聯(lián)系通暢。

6、如確因個(gè)人特殊原因需要與人調(diào)班，需請(qǐng)示部門第一負(fù)責(zé)人同意后，覓妥頂班人。

三、其他事項(xiàng)

1、五一期間當(dāng)天值班的車隊(duì)司機(jī)、倉庫管理員須保持全天24小時(shí)通訊暢通，車隊(duì)行車安排由房產(chǎn)后勤管理部韋君統(tǒng)一調(diào)度安排。

2、五一期間公司各級(jí)管理人員須保持24小時(shí)通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時(shí)抽查電話開通情況。

3、值班組長(zhǎng)在值班期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度，并合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理工作安排?？傓k會(huì)定期抽查值班人員出勤情況，對(duì)違反紀(jì)律者將給予嚴(yán)肅處理。

4、節(jié)日期間是社會(huì)安全事故高發(fā)期，請(qǐng)公司全體提高警惕，重點(diǎn)關(guān)注人身及財(cái)產(chǎn)安全。

祝大家五一勞動(dòng)節(jié)愉快！

特此通知。

xx物業(yè)管理有限公司

20xx年4月28日

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第四篇各省屬企業(yè)：

為做好省屬企業(yè)20xx年度財(cái)務(wù)決算工作，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于12月16日召開省屬企業(yè)20xx年度財(cái)務(wù)決算布置會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議內(nèi)容

1.布置20xx年度財(cái)務(wù)決算。

2.總結(jié)年度決算編制與審計(jì)工作存在的問題。

3.介紹智能財(cái)務(wù)分析方法。

二、參加人員

各省屬企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算與財(cái)務(wù)分析工作人員各1名，每戶企業(yè)不超過3名;各省屬企業(yè)主審會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人。

三、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)

12月16日9:00開會(huì)，會(huì)期半天。

地點(diǎn)：江蘇省會(huì)議中心主樓309會(huì)議室(南京市中山東路307號(hào))。

四、其他

請(qǐng)各省屬企業(yè)于12月14日前將報(bào)名回執(zhí)報(bào)省_財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)處。聯(lián)系人：丁衛(wèi)華;電話：;傳真：。

【【熱門】公司的通知四篇】

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第五篇NOTICE

We'regoingtohaveinterestingactivitiesintheschoollibraryat8:00onNovember20,.Bythen,someofuswillreadpoemsandsomewilltellstories.Youcanalsohearwonderfulsingingandwatchbeautifuldancingthere.Wehopealltheseniorstudentscancomeandjoinintheactivities.Alltheheadmasterswillbeinvitedtoouractivitiesasrepresentativesofteachers.Pleasegetoneperformancereadybecausesomeofyouwillprobablybeaskedtogiveusone.

StudentsofClass3,Senior2.

November11,2002.

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第六篇尊敬的客商及廠家：

我司為了業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要，在年月將公司名稱變更為并已獲得政府相關(guān)單位的審核批準(zhǔn)，辦妥了相關(guān)執(zhí)照證書。

就日后各位客商及廠家與我司之間的商業(yè)往來，涉及相關(guān)名稱事宜的，敬請(qǐng)各客商及廠家配合。

一、公司的主體性、法律地位不變，原與各客商及廠家的合同、買賣沒有任何的改變，貴我雙方須繼續(xù)遵守和履行，包括款項(xiàng)的支付和收取;

二、我司銀行基本賬戶也進(jìn)行了變更，新賬號(hào)于年月日正式啟用。

新戶名：

賬號(hào)：

開戶銀行：

原戶名賬號(hào)保留個(gè)月(至年月日止)，僅限于電匯和轉(zhuǎn)賬。

一般賬戶還未更改，等獲得審批后，再另行通知;

三、各客商及廠家開給我公司稅務(wù)發(fā)票，請(qǐng)即日起以為付款單位，我司開給各客商及廠家的發(fā)票，將以為收款單位。

因我司公司名稱變更而需要各客商及廠家配合辦理的事項(xiàng)，若有造成不便的，請(qǐng)大家諒解。

以上，謹(jǐn)此周知，敬祈配合及協(xié)助，最后，我們?cè)僖愿卸鞯男?，?duì)各客商及廠家在以往給予我司的支持，讓我司得以茁壯，表示萬分的謝意!

董事長(zhǎng)：

日期：

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第七篇通知的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。

①標(biāo)題：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱，還有的'寫上通知的主要內(nèi)容。

②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時(shí)，因通知事項(xiàng)簡(jiǎn)短，內(nèi)容單一，書寫時(shí)略去稱呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會(huì)的通知要寫清開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議的對(duì)象以及開什么會(huì)，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和作法。

④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

寫通知一般采用條款式行文，可以簡(jiǎn)明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照?qǐng)?zhí)行。

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第八篇崗前培訓(xùn)就是向新員工介紹企業(yè)的規(guī)章制度、文化以及企業(yè)的業(yè)務(wù)和員工。就其本質(zhì)來講，崗前培訓(xùn)只是培訓(xùn)的開始。

新員工加盟企業(yè)時(shí)，他們的所見所聞會(huì)形成對(duì)企業(yè)的第一印象，而且這種印象會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。新員工第一天上班對(duì)企業(yè)的感覺會(huì)形成對(duì)企業(yè)整體和工作效率的看法。企業(yè)對(duì)于崗前培訓(xùn)的安排以及崗前培訓(xùn)的質(zhì)量向新員工傳遞了這樣一個(gè)信息：企業(yè)在其他方面的安排和質(zhì)量是怎樣的。既然崗前培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的存亡盛衰，那么就很有必要為新員工提供考慮周全、信息豐富的崗前培訓(xùn)。

新員工的崗前培訓(xùn)主要有兩方面事情：首先，崗前培訓(xùn)要使新員工感到他們加盟企業(yè)是受歡迎的。他們?yōu)樽约旱倪@一決定感到滿意。好的崗前培訓(xùn)會(huì)在和諧的氣氛中把新員工介紹給企業(yè)同仁，幫助他們熟悉工作環(huán)境，讓他們輕松愉快地成為團(tuán)隊(duì)中的一員。其次，崗前培訓(xùn)要使新員工了解必要的知識(shí)和技能，了解企業(yè)的運(yùn)作程序，使他們熟悉企業(yè)的設(shè)施和他們的崗位責(zé)任。

有效崗前培訓(xùn)主要包括的要素有：使員工成為正式成員的信息；有助于員工了解企業(yè)體制的信息；建立員工歸屬感的信息；企業(yè)的歷史和經(jīng)營哲學(xué)；企業(yè)的目的和目標(biāo)；使員工熟悉自己崗位職責(zé)的信息。

1、使員工成為正式成員的信息

每一個(gè)企業(yè)都有自己的行政管理程序，新員工要經(jīng)過這一道道程序才能成為企業(yè)的正式員工。新員工需要做以下事項(xiàng)：

填寫獲準(zhǔn)錄用表或人力資源信息表，提供有關(guān)身份證和工作資格的文件；

在工資單上簽字，了解工資發(fā)放周期和發(fā)薪日；

了解各種福利方案；

領(lǐng)取企業(yè)的身份卡、鑰匙等（如果適用的話）。

2、有助于員工了解企業(yè)體制的信息

在崗前培訓(xùn)中，應(yīng)該向新員工介紹企業(yè)的自然環(huán)境、經(jīng)營方式、員工組成和工作流程。帶他們參觀一下企業(yè)，親眼看看企業(yè)的環(huán)境，并告訴他們這樣設(shè)置環(huán)境的道理。向新員工介紹他們自己的工作場(chǎng)所，并告訴他們?nèi)绾闻c其他工作崗位的人取得聯(lián)系。別忘了介紹盥洗間、餐廳和休息室、復(fù)印室、郵局的地點(diǎn)以及停車場(chǎng)、電話、緊急出口和滅火器的位置。

在參觀時(shí)，要向新員工介紹企業(yè)的政策和運(yùn)作程序、安全條例、健康要求和疏散程序。例如：如果你經(jīng)營的是一家食品企業(yè)，就要講一講洗手的有關(guān)規(guī)定，并在參觀盥洗間或廚房時(shí)向他們演示一下。

你在參觀時(shí)所做的口頭介紹最好有書面文字材料做輔助。員工手冊(cè)是傳遞這些政策、規(guī)定和運(yùn)作程序的有效工具，新員工可以把它保存起來以便日后翻閱?；蛘撸憧梢园岩恍┍匾恼吆瓦\(yùn)作程序?qū)懺趥渫浕蚨ㄆ诔霭娴膯T工通訊上。不管是口頭介紹還是書面文字，崗前培訓(xùn)都要對(duì)企業(yè)的政策和運(yùn)作程序做一個(gè)基本的介紹，并使員工知道以后從哪里可以得到幫助或者得到進(jìn)一步的解釋。

最后，在參觀企業(yè)時(shí)，或在以后的幾個(gè)星期里，要把對(duì)新員工工作有影響的重要人物和工作流程介紹給他們，幫助他們約見主要的工作伙伴，讓員工了解他們的工作如何交接、工作程序如何運(yùn)轉(zhuǎn)、他們?nèi)绾巫鳛橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)共同工作。還可以談一談企業(yè)的文化，告訴新員工企業(yè)的“行話”，與新員工分享一般的工作信息，包括如何使用電話系統(tǒng)、怎樣決定什么時(shí)間去吃午飯、如何使用郵政系統(tǒng)、如何處理保密文件等?；c(diǎn)時(shí)間讓新員工熟悉一下自己企業(yè)與眾不同的特點(diǎn)。在崗前培訓(xùn)的這一步中加點(diǎn)幽默是讓員工記住這些信息的最好辦法。

3、建立員工歸屬感的信息

如果你希望新員工成為工作卓有成效的團(tuán)隊(duì)成員，那么其他成員就需盡力讓新員工融入團(tuán)隊(duì)，讓他感到自己深受大家歡迎。不要忽視那些能讓新員工感到心情舒暢的事情——尤其是在他們加盟企業(yè)的頭幾個(gè)星期。

征求一下老員工的意見，問問他們應(yīng)該如何迎接新員工。你可以找到各種各樣有創(chuàng)意的辦法，如：開一個(gè)招待會(huì)來歡迎新員工；把新員工的工作場(chǎng)所收拾整齊并粉刷一新；在新員工的工作場(chǎng)所裝點(diǎn)上鮮花。至少可以請(qǐng)老員工們做一下自我介紹，鼓勵(lì)他們和新員工共進(jìn)午餐，或在工間休息時(shí)交流。新員工的主管要特別注意把新員工介紹給大家。

企業(yè)也許會(huì)采取“良師益友”方案，即讓一位老員工有意識(shí)地了解新員工，幫助新員工適應(yīng)企業(yè)的生活。這里可能會(huì)有成百上千種辦法，但是你需要記住一點(diǎn)：我們的目的是幫助新員工成為卓有成效的團(tuán)隊(duì)工作成員，而不是增加其社交活動(dòng)的機(jī)會(huì)。應(yīng)盡量讓那些可以成為新員工行為楷模的老員工參與進(jìn)來。

4、企業(yè)的歷史和經(jīng)營哲學(xué)

這些信息能夠讓新員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生感情，讓新員工建立對(duì)企業(yè)的忠誠感。崗前培訓(xùn)要清楚地描述企業(yè)是一個(gè)什么樣的企業(yè)、是如何白手起家的、在其創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)生過什么重大事件以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比有什么樣的特色。良好的崗前培訓(xùn)將有助于新員工了解企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和管理風(fēng)格，這些信息反過來又會(huì)指導(dǎo)新員工的行為。正確介紹企業(yè)歷史和經(jīng)營哲學(xué)，將有助于新員工了解以下問題：企業(yè)里作決策的是什么人？在企業(yè)中誰對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)？如何對(duì)待顧客？企業(yè)的管理風(fēng)格如何？

5、企業(yè)目的和目標(biāo)

無論你怎么做，都要把企業(yè)的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃放在第一位。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有一個(gè)使命宣言和遠(yuǎn)景描述，這兩個(gè)描述應(yīng)該包括在你的經(jīng)營計(jì)劃中，并指導(dǎo)企業(yè)的所有決策。使命宣言要說明企業(yè)是干什么的、為什么存在。遠(yuǎn)景描述要說明你想讓企業(yè)發(fā)展成什么樣子，描述的是你的理想。兩個(gè)描述應(yīng)該簡(jiǎn)潔易懂，并要經(jīng)常與員工溝通。

員工需要知道企業(yè)向何處發(fā)展以及為什么要這樣發(fā)展。除了使命宣言和遠(yuǎn)景描述外，還應(yīng)該讓員工了解你的目的和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃。你需要講清楚為什么新員工對(duì)組織的成功很重要，回答新員工可能提出的有關(guān)企業(yè)的奮斗目標(biāo)和每一位員工如何加入這一奮斗過程的任何問題。如果你以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)討論企業(yè)的規(guī)劃，那就讓新員工盡快參與進(jìn)去。參與了計(jì)劃制定的員工會(huì)更積極地實(shí)施計(jì)劃。

6、讓員工熟悉自己的崗位職責(zé)的信息

崗前培訓(xùn)不僅要向新員工介紹整個(gè)企業(yè)的情況，而且要介紹他們自己的工作崗位。從與新員工見面時(shí)起，就要一同考查工作說明書、崗位責(zé)任和你所期望的工作結(jié)果。你需要描述恰當(dāng)?shù)墓ぷ餍袨椴⒆龀鍪痉叮贫ㄈ粘贪才?，以便在?guī)定的時(shí)間內(nèi)讓新員工掌握工作方法。在崗前培訓(xùn)過程中要教會(huì)新員工工作技能，隨時(shí)回答問題，向他們提供指導(dǎo)。最后，你要和他們一起工作，評(píng)估他們的工作技能，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢(shì)所在以及需要進(jìn)一步培訓(xùn)的方面。

7、哪些人參與崗前培訓(xùn)

1）企業(yè)所有者或總經(jīng)理

企業(yè)所有者或總經(jīng)理可以親自會(huì)見新員工，總經(jīng)理可以向他們致歡迎詞，介紹企業(yè)的“發(fā)展故事”，一起聊聊企業(yè)的經(jīng)營宗旨和經(jīng)營哲學(xué)。對(duì)于大企業(yè)，企業(yè)所有者或總經(jīng)理可以在崗前培訓(xùn)的課堂上講話。

2）部門主管新員工的部門主管要在確定崗前培訓(xùn)日程安排和促使其他員工參與培訓(xùn)的活動(dòng)中起帶頭作用。部門主管應(yīng)該是新員工第一天上班見到的第一個(gè)人，初次見面會(huì)為以后的工作奠定基礎(chǔ)。部門主管是新員工的表率，他們應(yīng)該在崗前培訓(xùn)階段隨時(shí)為新員工提供幫助，做新員工的老師和教練。部門主管要告訴新員工在工作中和誰有業(yè)務(wù)聯(lián)系、什么時(shí)間完成什么項(xiàng)目以及企業(yè)對(duì)他們的要求和期望，還要告訴新員工在工作中會(huì)遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，并幫助他們制定迎接挑戰(zhàn)的策略。

3）人力資源管理人員人力資源管理人員是崗前培訓(xùn)的組織者，主要做一些組織、文書工作，提供一些信息，讓新員工了解企業(yè)的各項(xiàng)制度。這些人要把新員工編入工資名單，記錄他們選定的福利項(xiàng)目，向他們介紹企業(yè)的政策和程序，并提供其他行政幫助。

4）其他員工

作為新員工的同事，其他員工是新員工天天接觸的人，比別人更容易幫助新員工減輕新工作帶來的壓力和緊張。歡迎新員工、幫助他們適應(yīng)企業(yè)的生活也是老員工分內(nèi)之事。老員工要給新員工介紹一下自己的工作，說明自己和新員工的工作關(guān)系。這種積極的幫助和接觸有利于新員工迅速進(jìn)入情境，順利的開始會(huì)使企業(yè)中的每一個(gè)人受益，并且有利于良好人際關(guān)系的建立。

企業(yè)應(yīng)如何做好新員工培訓(xùn)呢？建議如下：

一、明確培訓(xùn)目的。新員工剛到公司，迫切需要了解企業(yè)現(xiàn)狀，企業(yè)的未來發(fā)展方向，自己的晉升機(jī)會(huì)，自己的職責(zé)是什么，應(yīng)該怎么樣開展工作等。因此，崗前培訓(xùn)的根本目的是讓新員工了解企業(yè)，融入企業(yè)，并確保新員工合格上崗。

二、制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)工作開展的指揮棒。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)科目、講師、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)考試、培訓(xùn)效果評(píng)估及各自分工。中高層管理者及關(guān)鍵崗位應(yīng)每一個(gè)崗位都有詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。制訂培訓(xùn)計(jì)劃用甘特圖畫出來可以一目了然。

三、分工明確，責(zé)任到人。培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控（如審核培訓(xùn)教材、檢查培訓(xùn)紀(jì)律、管理學(xué)員、組織考試、進(jìn)行效果評(píng)估等）；建立培訓(xùn)檔案等。內(nèi)部培訓(xùn)師負(fù)責(zé)用審核通過的教材授課；課前準(zhǔn)備考試題目，并閱卷評(píng)分等。部門主管要了解公司相關(guān)的人事政策，對(duì)準(zhǔn)下屬提出的問題進(jìn)行解答，與人力資源部的口徑保持一致。

四、合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。崗位培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、禮儀、員工手冊(cè)、相關(guān)制度與流程、心態(tài)、情商、崗位技能等。針對(duì)不同的崗位應(yīng)合理設(shè)置培訓(xùn)課程，有必要的，還可聘請(qǐng)外部講師對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

五、進(jìn)行效果評(píng)估。培訓(xùn)實(shí)施過程中，培訓(xùn)主管要了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況（能不能聽懂、有沒有不清楚的地方等）；檢查培訓(xùn)紀(jì)律；管理好培訓(xùn)檔案；每堂課結(jié)束后，要讓學(xué)員對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)價(jià)；組織學(xué)員考試，檢查培訓(xùn)效果，確保學(xué)員合格上崗，不合格的要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)主管要組織相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)，找到改進(jìn)的方向，制訂改進(jìn)措施，下次培訓(xùn)改進(jìn)。

六、培訓(xùn)檔案歸檔。培訓(xùn)檔案包括培訓(xùn)教材、簽到表、培訓(xùn)記錄、考試試卷、總結(jié)報(bào)告等，培訓(xùn)檔案是員工在本企業(yè)成長(zhǎng)最好的見證。

供參考。

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第九篇最新公司通知

為確保公司有秩序地進(jìn)行經(jīng)營管理，同時(shí)也為了強(qiáng)化我們員工的時(shí)間觀念。指紋考勤機(jī)是應(yīng)該起到一個(gè)提醒和監(jiān)督的作用。故作出如下調(diào)整：

1、上班時(shí)間未按指紋簽到的.，每人每月有三次機(jī)會(huì)。超出限額后每次扣五十元。

2、下班時(shí)間未按指紋簽退的，每人每月有三次機(jī)會(huì)。超出限額后每次扣三十元。

3、遲到：以一分鐘為單位，每分鐘扣一元，六十分鐘視為曠工。

4、早退：下班前無故離崗者為早退，處罰方式和遲到一致。若有急事請(qǐng)親自向負(fù)責(zé)人說明，已于批準(zhǔn)才可離開公司。

5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工個(gè)人有事不能直接到公司，應(yīng)提前一天由本人親自向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

6、曠工：懲罰金額按正常工資的兩倍核算，連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)五天者，立即予以除名。

7、加班：另行安排。

8、辭職：須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，同時(shí)做好交接工作，方可離職。（未做好工作交接者，造成的損失一律由辭職人承擔(dān)）

9、至20xx年xx月起生效。

20xx年xx月xx日

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第十篇一、正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。

xxx(手寫簽名)

年月日

二、非正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天后(或今天)離開單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。

屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金)。

xxx(手寫簽名)

年月日

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第十一篇NOTICE

OurclasswillgototheRedStarFarmtohelpthefarmerstopicktheapplestomorrowmorning.We'llmeetoutsidetheschoolgateat6:30tomorrowmorningandwillgotothefarmbybus.We'1!havelunchonthefarm.You'dbetterputonyouroldclothes.Pleasegettoschoolontimetomorrowmorning.

TheHeadmaster'sOffice

范文二點(diǎn)評(píng)

這是關(guān)于明天去農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)的書面通知，所以大部分句子用一般將來時(shí)。這份通知從行文上看，通知的三大部分一應(yīng)俱全。如標(biāo)題部分是NOTICE;正丈部分中的活動(dòng)內(nèi)容是“gototheRedSta，F(xiàn)arm，helpthefarmerstopicktheapples”;參加的方式和要求是“meetoutsidetheschoolgateat6:30tomorrowmorning，gotothefarmbybus，havelunchonthefarm，putonyouroldclothes”等;參加這項(xiàng)活動(dòng)的對(duì)象是“ourclass”，該活動(dòng)的時(shí)間是“March12th”;發(fā)通知的單位名稱是“theheadmaster'soffice”;通知的時(shí)間是“March11th”。

怎樣寫英語通知

通知一般用于上級(jí)對(duì)下級(jí)組織對(duì)成員布置工作傳達(dá)事情及召集會(huì)議等。通知就其形式而言，可分為書面通知和口頭通知兩種形式.對(duì)通知的考查側(cè)重于對(duì)通知格式及通知正文時(shí)態(tài)的應(yīng)用等方面。寫好一份通知，需要掌握下面三點(diǎn)：

一、通知的形式

通知有多種分類。從形式上可分為書面通知(writtennotice)和口頭通知(announcement)。書面通知強(qiáng)調(diào)語句簡(jiǎn)練，用詞貼切，用語書面化;而口頭通知比較靈活簡(jiǎn)練，用詞表達(dá)可隨便些，較為口語化。

二、通知的結(jié)構(gòu)

通知一般由標(biāo)題、正文和結(jié)尾三部分組成。標(biāo)題部分包括常用標(biāo)題語和發(fā)出通知的單位名稱;正文包括事情、通知對(duì)象、要求、時(shí)間(有時(shí)還包括地點(diǎn))等;結(jié)尾部分主要包括發(fā)通知的具體日期。英文通知的格式一般是將NOTICE(每個(gè)字母都大寫)寫在通知正文上面一行的正中間。發(fā)出通知的單位名稱可以寫在NOTICE上面，也可以寫在通知正文的右下角;發(fā)通知的日期一般寫在通知正文的左下角。書面通知的格式如圖所示：

三、通知的書寫

1.發(fā)出通知的單位和對(duì)象在一般情況下用第三人稱，如要求同學(xué)們按時(shí)到會(huì)，不說“Wemustto…”或“Youshould…”，而應(yīng)寫成：Allthestudentsarerequestedtobethereontime.

2.在語言上，口頭通知的句型應(yīng)該做到口語化，多用簡(jiǎn)單句和祈使句，語言上盡可能用精煉的文字表達(dá)明確的信息。通知中提及的事情都是計(jì)劃要做的，時(shí)態(tài)多用將來時(shí)，語態(tài)多用被動(dòng)式。

在句式上，常以“Boysandgirls/Ladiesandgentlemen”等作為稱呼語。開頭常用句式是“MayIhaveyourattention，please?/Attention，please./I'vegotsome-thingimportanttosay./I'mverygladtotellyouthat.../Pleasebequiet,everyone!Ihavesomethingtosay./Ihavesomegoodnewsforyou!/Therewillbeatalktomorrow./Thesportsmeetingwillbeheld.../Ithasbeendecidedthatwe'llpayavisitto…”，在通知結(jié)尾處常用句式“Pleasebethereontime”并以“That'sall.Thankyou”作為客套結(jié)束語。

3.書面通知常以布告形式張貼或?qū)懺诓几媾?、黑板上，把事情通知到有關(guān)人員等。為醒目起見，標(biāo)題地每個(gè)字母可以用大寫(如NOTICE)。一開頭需要交代說明何事(what)、何地(where)、何時(shí)(when)、何人(who)。

4.在句式寫法上必須注意以下幾點(diǎn)：①盡可能用精煉地文字表達(dá)明確地信息，多用簡(jiǎn)單句或短句、單句，以避免繁雜;②通知往往著重對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、對(duì)象進(jìn)行說明，多用被動(dòng)語態(tài)，如“Theclassmeetingwillbeheld…”(班會(huì)將舉行……)等等;③通知是要求下級(jí)成員該做什么或注意什么，多用祈使句;④通知中所告地事情大部分是未進(jìn)行地，故多用將來時(shí)態(tài)。

簡(jiǎn)而言之，一份好地書面通知應(yīng)具備以下三點(diǎn)：

1.四多一少。四多：被動(dòng)語態(tài)多，將來時(shí)態(tài)多，簡(jiǎn)單句多，祈使句多。一少：修飾性詞語少。

2.通知的開頭要交代清楚活動(dòng)的內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)。我們稱之為四

“W”。即：what，who，when，where.

3.層次清晰。一個(gè)層次表達(dá)一件事，切忌在一個(gè)句子中表達(dá)多件事情。

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第十二篇各部門、各分部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤制度，方便日?？记诘慕y(tǒng)計(jì)工作，公司下發(fā)【____綜字[]006號(hào)關(guān)于考勤機(jī)考勤管理辦法(修訂)】文件中，對(duì)各分部安裝指紋考勤機(jī)。綜管辦于5月至7月已將各分部指紋考勤機(jī)安裝、錄入、調(diào)試完畢，并已開始正常使用指紋考勤機(jī)。

出勤考核作為公司工資考評(píng)的重要類項(xiàng)，將根據(jù)考勤記錄核算工資，各位員工須按規(guī)章制度進(jìn)行上、下班指紋考勤打卡，凡上、下班人員無正當(dāng)理由，未到考勤機(jī)錄指紋打卡者，一律作曠工處理。

公司也將不定期進(jìn)行抽查，對(duì)考勤打卡過程的各種違章違紀(jì)情況，公司將予以通報(bào)及嚴(yán)肅處理。望各位同事相互監(jiān)督，各分部考勤管理人員要肩負(fù)起管理職責(zé)，客觀公正、實(shí)事求是。

特此通知!

上海____有限公司綜管辦

二○__年七月二十二日

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第十三篇PleasediscussitattheinternationalacademicexchangemeetinginAugust,andattheacademicexchangemeetingonSaturday,whenETSwasforcedtocanceltheOctoberTOEFLtestresultsofthepeople'sRepublicofChina.YouhavebeeninformedthatyoucantakeanotherTOEFLtestfreeofcharge.Youshouldbeawarethatthereisalong-termpolicyoftheTOEFLprogram,thatis,thereisnorefundoftheexaminationfeewhentheexaminationiscancelled.

Weapologizeforanyinconveniencethismaycauseyou,RussellWebster,executivedirectoroftheTOEFLprogrameducationexaminationservice.

中文翻譯：

請(qǐng)各位副教授在xx月的國際學(xué)術(shù)交流會(huì)上討論，請(qǐng)各位副教授在星期六的學(xué)術(shù)交流會(huì)上討論，當(dāng)時(shí)ETS取消_xx月托?？荚嚦煽?jī)，您已收到通知，您可以免費(fèi)參加另一個(gè)托?？荚嚒Ｄ鷳?yīng)該知道托福計(jì)劃有一個(gè)長(zhǎng)期的政策，即取消考試時(shí)不退還考試費(fèi)用。對(duì)于由此給您造成的不便，我們深表歉意，RussellWebster執(zhí)行董事托福計(jì)劃教育考試服務(wù)。

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第十四篇Intoday'ssociety,withthedevelopmentofsociety,thedemandfortalentswithcomprehensiveskillsisgrowing.Moreandmorepeopleattendtrainingcoursesandmoreskillstofindagoodjob.However,whetherpeopleshouldattendtrainingcoursesornot,theanswersvaryfrompersontoperson.

Itisnecessarytoattendtrainingcoursesforthefollowingreasons:firstofall,withtherapiddevelopmentofoursociety,therequirementsforworkinthepastarealsograduallychanging.Peoplecancompletetheirworkaslongastheyoneskill.Butnowthesituationhaschanged,andanemployeeneedslanguageabilityandlegalknowledge,Thishelpsthemgofurtherintheircareers.

Whenweattendthetrainingcourse,wecanmeetmanystaffinotherfields.Thisisagoodtimeforustoeasilylearnnewknowledgeinotherfields,wecangetmoreinformationabouttheirfields,andfinally,itwillhelpourcaregivers.Fromtheabovediscussion,learningistheonlywaytokeeppacewiththesociety.

Learningisnevertoolate.Attendingtrainingclassesmaybethemosteffectiveway.Wecanconcludethatitisnecessaryandworthwhiletoattendtrainingcourses,becauseitisveryimportant.

中文翻譯：

當(dāng)今社會(huì)，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)掌握綜合技能的人才的需求越來越大，越來越多的人參加培訓(xùn)班，掌握更多的技能，才能找到一份好工作。然而，不管人們是否應(yīng)該參加培訓(xùn)班，答案因人而異有必要參加培訓(xùn)班，原因如下：首先，我們的社會(huì)在迅速發(fā)展，以前對(duì)工作的要求也在逐漸變化，人們只要掌握一門技能就可以完成工作，但現(xiàn)在情況已經(jīng)改變了計(jì)算機(jī)技能，一個(gè)員工需要語言能力和法律知識(shí)，這有助于他們?cè)诼殬I(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)。當(dāng)我們參加培訓(xùn)班時(shí)，我們可以遇到許多其他領(lǐng)域的工作人員。

這是我們方便地了解其他領(lǐng)域的新知識(shí)的好時(shí)機(jī)，我們可以獲得更多有關(guān)他們領(lǐng)域的信息最后，對(duì)我們的照顧者是有幫助的。從上面的討論來看，學(xué)習(xí)是與社會(huì)同步的唯一途徑，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)太晚，參加培訓(xùn)班可能是最有效的方法，我們可以得出結(jié)論，參加培訓(xùn)班是必要的，也是值得的，因?yàn)樗浅Ｖ匾?/p>

國際公司英語培訓(xùn)通知范文第十五篇OnMarch1st,theamountof￥inyourInvoiceNo.hasbeentranerredtoyouraccount.Pleasecheckandsendustheconfirmation.

Ihavefaxedacopyofthemoneyorderforyourreference.Edwardis2yearsold,Edward.Ihavereceivedyouremailinformingmethat￥ofinvoicenumberhasbeentranerredtomyaccount.

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