2024版發(fā)改委事業(yè)單位聘用協(xié)議書

2024版發(fā)改委事業(yè)單位聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)資格的求職者，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職稱晉升、工資調(diào)整等方面的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策文件6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃文檔7.保密協(xié)議8.甲方解除或終止協(xié)議的書面通知9.乙方解除或終止協(xié)議的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定從事崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除或終止協(xié)議。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利的，乙方可以要求甲方履行協(xié)議。4.甲方未提供約定培訓(xùn)的，乙方可以要求甲方履行協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方所擔(dān)任的職位應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的，因解除或終止協(xié)議產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。2.甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，若無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。3.若乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)提供證據(jù)，必要時(shí)可通過法律途徑解決。4.若甲方未按照約定支付工資、福利，乙方可以要求甲方履行協(xié)議，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與具備相關(guān)資格的求職者之間的人事聘用關(guān)系。2.事業(yè)單位內(nèi)部人員崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等人事變動(dòng)。3.事業(yè)單位與員工之間