公司高管勞動合同之行政總監(jiān)合同(2024版)

公司高管勞動合同之行政總監(jiān)合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方行政總監(jiān)，負責公司的行政管理工作。2.乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的決定，為公司的發(fā)展目標努力工作。3.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的合法權(quán)益。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，如有特殊情況，應(yīng)提前告知甲方。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)秩序。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因病或非因本人意愿導(dǎo)致不能履行勞動合同的，甲方應(yīng)提前解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方工作業(yè)績證明（如有）6.保密協(xié)議7.公司規(guī)章制度8.公司OrganizationalChart（組織架構(gòu)圖）9.公司財務(wù)報表（如有必要）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.甲方未按照本合同約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳。4.乙方未按照本合同約定提供保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按照本合同約定提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項簽訂的協(xié)議。5.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職時要求支付經(jīng)濟補償金，但甲方不同意。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷，要求甲方承擔工傷賠償。解決辦法：甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定承擔工傷賠償責任。4.甲方要求乙方加班，但未支付加班費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動。2.甲方為乙方支付工資、獎金及福利待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議。5.甲方按照本合同約