現(xiàn)場工作解雇協(xié)議模板

現(xiàn)場工作解雇協(xié)議模板合同編號(hào)：__________鑒于乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1乙方自____年__月__日起，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任甲方公司職務(wù)。1.2雙方本著平等自愿、公平公正的原則，同意終止乙方在甲方的勞動(dòng)關(guān)系。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約____年。三、工作交接3.1乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將其所負(fù)責(zé)的工作向甲方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行交接。3.2乙方應(yīng)確保交接工作的順利進(jìn)行，保證交接過程中不影響甲方的正常運(yùn)營。3.3甲方應(yīng)安排合適的人員指導(dǎo)乙方進(jìn)行工作交接，確保乙方能夠順利地將工作交接給甲方。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過十年的，從第十一年起，每增加一年支付一個(gè)半月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：賠償金額×2。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作交接清單2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明3.保密協(xié)議范本4.違約金計(jì)算公式說明5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。4.甲方未按照約定提供指導(dǎo)人員，導(dǎo)致乙方工作交接不暢，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，用人單位有權(quán)按照約定解除勞動(dòng)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，向勞動(dòng)者支付的解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指違約方按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)糾紛：雙方應(yīng)積極溝通，明確糾紛原因，協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可尋求甲方所在地人民法院的幫助。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，并向乙方要求賠償。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟，要求甲方支付。4.甲方未提供指導(dǎo)人員：乙方可以要求甲方履行約定，提供指導(dǎo)人員，確保工作交接順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位因經(jīng)營需要，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原