員工職業(yè)操守準(zhǔn)則

員工職業(yè)操守準(zhǔn)則合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司/股份有限公司，乙方是甲方的員工/雇員，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工職業(yè)操守準(zhǔn)則，以便共同遵守。一、保密條款1.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露或?yàn)槁男新殑?wù)所必需外，不得向任何第三方泄露。1.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息與第三方建立競爭關(guān)系或進(jìn)行同行業(yè)的經(jīng)營活動。1.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。二、競業(yè)限制2.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.2乙方在離職后應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號、技術(shù)等資源，并不得以任何形式暗示或明示與甲方存在關(guān)聯(lián)。2.3如果乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。三、職業(yè)道德3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。3.2乙方在工作中應(yīng)誠實(shí)守信，不得虛構(gòu)、隱瞞、篡改信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.3乙方應(yīng)尊重同事、客戶和合作伙伴，不得歧視、侮辱、誹謗他人，不得泄露他人的隱私信息。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本員工職業(yè)操守準(zhǔn)則的任何條款，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方經(jīng)濟(jì)損失的_______%。五、爭議解決5.1本員工職業(yè)操守準(zhǔn)則的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本員工職業(yè)操守準(zhǔn)則過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本員工職業(yè)操守準(zhǔn)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本員工職業(yè)操守準(zhǔn)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.員工工作證明文件3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料4.競業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.職業(yè)道德證明文件7.法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方書面同意，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.違反競業(yè)限制：在離職后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.違反職業(yè)道德：從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為，如虛構(gòu)、隱瞞、篡改信息，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，歧視、侮辱、誹謗他人等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。5.違約金：指乙方違反本員工職業(yè)操守準(zhǔn)則約定時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等問題：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制約定：收集相關(guān)證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反職業(yè)道德：進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.遇到法律法規(guī)變更：及時(shí)更新相關(guān)協(xié)議和規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.乙方在甲方任職期間，需要接觸和使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)