礦業(yè)行業(yè)管理人員合同

礦業(yè)行業(yè)管理人員合同合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（礦業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（管理人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的礦業(yè)公司，乙方愿意擔任甲方公司管理人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司__________職位，負責__________工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項任務。第二條合同期限2.1本合同的有效期限為__________年，自合同簽署之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面協(xié)商續(xù)約事宜。第三條待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣__________元。5.2若乙方提前解除本合同，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（礦業(yè)公司）：__________乙方（管理人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料6.社會保險繳納證明7.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方泄露或透露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按合同約定履行職務，嚴重影響到甲方公司運營。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險費。5.甲方未按約定為乙方提供休息休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露公司保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔違約責任。必要時可通過法律途徑維權(quán)。2.問題：乙方未按約定履行職務。解決辦法：與乙方進行溝通，提出其不足之處，要求其在規(guī)定時間內(nèi)進行改進。如乙方仍不改進，可考慮解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及社會保險費。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其支付應付的工資及社會保險費。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.礦業(yè)公司與其他管理人員簽訂勞動合同。2.礦業(yè)公司與其他技術(shù)人才簽訂技術(shù)保密協(xié)議