結構工程師勞動合同

結構工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方結構工程師一職，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方的結構工程師，負責項目的結構設計、施工圖繪制、結構計算分析等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利。3.3乙方加班應按照甲方的規(guī)定進行，并按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方工資構成為基本工資加獎金，具體獎金標準由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經營狀況決定。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方每月按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均享有合同解除權。任何一方提前解除合同的，應提前____天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致勞動合同無法履行的。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.工作成果證明6.加班記錄7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按時完成工作任務，影響甲方項目進度。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。4.乙方在合同期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，必要時重新安排工作任務。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，了解原因，根據(jù)合同約定要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應支付違約金并承擔相應法律責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應保險待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.