互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方成為甲方員工，甲方錄用乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，具備招聘和錄用員工的權(quán)利與資格。1.2乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，具備從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的條件和能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律以及國家法律法規(guī)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作能力和甲方制定的薪酬體系，給予乙方合理的工資待遇。5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資待遇如下：（詳細(xì)工資待遇）5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均歸甲方所有。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。七、終止和解除勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.薪酬體系說明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)政策7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于曠工、嚴(yán)重失職、損害甲方利益等行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.法定解除：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同在特定情況下可以被無條件解除。4.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭(zhēng)議：協(xié)商解決或請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解。2.工作時(shí)間和休息休假問題：參照國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議：咨詢社保局或請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密泄露：立即采取法律手段，包括但不限于報(bào)警、訴訟等。5.解除合同爭(zhēng)議：協(xié)商解決或請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘互聯(lián)網(wǎng)行