創(chuàng)新人事管理提升員工參與度

創(chuàng)新人事管理提升員工參與度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人事管理系統(tǒng)研發(fā)的公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方人事管理系統(tǒng)提升員工參與度事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供人事管理系統(tǒng)服務(wù)，具體內(nèi)容如下：1.1乙方根據(jù)甲方人事管理需求，為甲方定制一套人事管理系統(tǒng)；1.2乙方負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)的研發(fā)、部署、培訓(xùn)及后期維護(hù)工作；1.3乙方確保人事管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，并提供724小時(shí)技術(shù)支持；1.4乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)優(yōu)化升級(jí)人事管理系統(tǒng)。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息和員工數(shù)據(jù)；2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；2.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；2.4甲方不得利用乙方提供的服務(wù)從事違法行為。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：3.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和質(zhì)量要求完成人事管理系統(tǒng)的研發(fā)和部署；3.2乙方應(yīng)確保人事管理系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，并提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持；3.3乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方企業(yè)信息和員工數(shù)據(jù)；3.4乙方在合作過(guò)程中，不得損害甲方利益，不得利用甲方資源從事違法行為。四、合作期限：4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；4.2雙方應(yīng)在協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。五、爭(zhēng)議解決：5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定：6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)信息登記表2.乙方服務(wù)方案和技術(shù)參數(shù)說(shuō)明書3.人事管理系統(tǒng)操作手冊(cè)4.甲方員工數(shù)據(jù)模板5.乙方技術(shù)支持服務(wù)承諾函6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成人事管理系統(tǒng)的研發(fā)和部署；2.乙方未確保人事管理系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，導(dǎo)致系統(tǒng)故障；3.乙方未提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；4.乙方泄露甲方企業(yè)信息和員工數(shù)據(jù)，造成商業(yè)秘密泄露；5.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；6.甲方利用乙方提供的服務(wù)從事違法行為；7.雙方在合作過(guò)程中出現(xiàn)其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人事管理系統(tǒng)：指用于企業(yè)人力資源管理的信息系統(tǒng)，包括員工信息管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理等功能。2.定制開(kāi)發(fā)：指根據(jù)甲方需求，由乙方進(jìn)行專門開(kāi)發(fā)的軟件服務(wù)。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或損害對(duì)方利益的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)支持：指乙方為甲方提供的人事管理系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題解答、故障排查、系統(tǒng)優(yōu)化等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性，并及時(shí)更新相關(guān)信息。2.問(wèn)題：乙方開(kāi)發(fā)的人事管理系統(tǒng)不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)充分了解甲方需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化系統(tǒng)功能。3.問(wèn)題：人事管理系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)排查故障，提供技術(shù)支持，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況，雙方可協(xié)商延期支付。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方企業(yè)信息和員工數(shù)據(jù)。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理，防止信息泄露。6.問(wèn)題：甲方利用乙方提供的服務(wù)從事違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用乙方服務(wù)從事違法行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)人事管理信息化建設(shè)