江蘇省廣告行業(yè)勞動合同模板

江蘇省廣告行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位從事廣告行業(yè)相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間、工作紀(jì)律、保守甲方商業(yè)秘密，并積極完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成。3.2乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。試用期滿后，乙方的工資按實(shí)際工作業(yè)績和甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，切實(shí)保障自身和他人的安全。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的廣告作品，包括文字、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保證其提供的廣告素材、創(chuàng)意等不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方依照本合同第8.2條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方廣告經(jīng)營許可證復(fù)印件10.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方作品樣品二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方遲到、早退、礦工，未經(jīng)甲方同意，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。4.乙方在合同期內(nèi)以任何方式解除合同，未經(jīng)甲方同意，甲方認(rèn)定為違約。5.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。6.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方認(rèn)定為違約。7.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方認(rèn)定為違約。8.乙方在合同期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方認(rèn)定為違約。9.乙方在合同期內(nèi)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到技術(shù)難題，可向甲方尋求技術(shù)支持或培訓(xùn)。2.乙方因家庭原因無法按時完成工作任務(wù)，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求延期或調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照甲方規(guī)章制度上班，確保合同順利履行。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的廣告素材、客戶資料等，防止泄露。5.乙方應(yīng)按時參加社會保險和公積金，確保自身權(quán)益。6.乙方在合同期內(nèi)不得解除合同，如遇特殊情況，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。五