貴州省教育行業(yè)勞動合同范本

貴州省教育行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為（填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限為（填寫期限，如一年、三年等），自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事（填寫乙方的工作崗位），具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的工作內(nèi)容完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方根據(jù)實際情況安排乙方休息。3.3乙方加班的，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為（填寫工資標準，如月薪、年薪等），每月支付一次。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、因事需要請假，按照甲方的規(guī)章制度辦理。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方解除或者終止勞動合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應當按照甲方規(guī)章制度和法律規(guī)定支付違約金。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止通知書7.經(jīng)濟補償金支付證明8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息、學歷證書等，導致合同無法正常履行。2.乙方未按約定到崗工作，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。3.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響工作進度。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。7.甲方違法解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟補償或違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的時間段內(nèi)工作。5.加班費：指乙方按照法定標準工作時間以外延長工作時間所得到的補償。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標準給予勞動者的補償。7.違約金：指乙方違反勞動合同約定，應向甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不實，導致合同無法正常履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定到崗工作，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。解決辦法：甲方有權(quán)書面警告乙方，要求乙方立即到崗；屢次違反的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響工作進度。解決辦法：甲方有權(quán)書面警告乙方，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務；仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰，如停職、降薪、解除合同等。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資、加班費等，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應立即為乙方補繳社會保險費用，并承擔相應法律責任。7.甲方違法解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟補償或違約金。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付經(jīng)濟補償或違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與勞動者簽訂勞動合同。2.甲方為已有企事業(yè)單位，需要與現(xiàn)有勞動者簽訂或更新勞動