遲到曠工道歉保證

遲到曠工道歉保證合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的規(guī)定和工作要求履行勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方遲到、曠工行為達(dá)成如下協(xié)議：第一條遲到、曠工行為界定1.遲到：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，超出允許的遲到時(shí)間（以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）的行為。2.曠工：乙方未提前向甲方請(qǐng)假，未經(jīng)甲方允許，未到崗工作的行為。第二條遲到、曠工的處罰措施1.乙方每次遲到，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)_________元的遲到罰款。2.乙方每次曠工，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)_________元的曠工罰款。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的遲到、曠工次數(shù)，對(duì)乙方進(jìn)行警告、降職、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等處罰。第三條乙方承諾1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，按時(shí)到崗，確保工作效率。2.乙方承諾如因特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，將提前向甲方請(qǐng)假，并征得甲方同意。3.乙方承諾如發(fā)生遲到、曠工行為，將自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的罰款責(zé)任。第四條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行合理的管理和約束。第五條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定追究乙方的違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.如雙方同意變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。第七條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.遲到、曠工記錄表格6.罰款收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，超出允許的遲到時(shí)間（以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）的行為。2.曠工：乙方未提前向甲方請(qǐng)假，未經(jīng)甲方允許，未到崗工作的行為。3.乙方未按照本協(xié)議第一條的規(guī)定履行合同義務(wù)，即違反本協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.遲到：?jiǎn)T工未按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的行為。3.曠工：?jiǎn)T工未提前向用人單位請(qǐng)假，未經(jīng)用人單位允許，未到崗工作的行為。4.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到或曠工：解決辦法：提醒乙方遵守合同約定，如問(wèn)題持續(xù)存在，根據(jù)實(shí)際情況采取警告、降職、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等措施。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如存在拖欠情況，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供良好工作環(huán)境和工作條件：五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方規(guī)