勞務(wù)合同范本小升初

勞務(wù)合同范本小升初勞務(wù)合同甲方（全稱）：_____________________乙方（全稱）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限本合同期限為_____年月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。第三條工作任務(wù)和職責(zé)乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是：__________________________________________________________。第四條勞動報酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________、___________、___________、___________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：___________元月、___________元月、___________元月、___________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：___________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生停工待料情況，甲方支付給乙方停工期間的生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為：___________元日。第五條保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可以解除勞動合同。2.甲方按照法定條件裁員，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。3.乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保障和勞動條件的；（3）甲方未足額支付勞動報酬的；（4）甲乙雙方未依法參加社會保險的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________________年______月______日乙方（簽字）：___________________________年______月______日勞務(wù)合同范本小升初（1）勞務(wù)合同甲方（全稱）：乙方（全稱）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限本合同期限為_____年月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要為：第四條勞動報酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________、___________、___________、___________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：___________元月、___________元月、___________元月、___________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：___________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生停工待料情況，甲方支付給乙方停工期間的生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為：___________元日。第五條保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可以解除勞動合同。2.甲方按照法定條件裁員，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。3.乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保障和勞動條件的；（3）甲方未足額支付勞動報酬的；（4）甲方法定休假日不支付加班工資的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條經(jīng)濟補償1.甲方依法解除乙方勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因勞動合同期滿不再續(xù)訂合同而終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過醫(yī)療期滿仍不能從事原工作或者其他用人單位安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。第九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________。2.甲乙雙方可就其他事項簽訂專項協(xié)議，作為本合同的附件，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日勞務(wù)合同范本小升初（2）勞務(wù)合同甲方（全稱）：乙方（全稱）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限本合同期限為_____年月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要為：第四條勞動報酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________、___________、___________、___________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：___________元月、___________元月、___________元月、___________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：___________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生停工待料情況，甲方支付給乙方停工期間的生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為：___________元日。第五條保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第八條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日勞務(wù)合同范本小升初（3）勞務(wù)合同甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同為勞動合同。期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。三、工作內(nèi)容1.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月______元。六、福利待遇1.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________。十、勞動爭議處理及其它1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同的附件如下：__________________。3.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日勞務(wù)合同范本小升初（4）勞務(wù)合同甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：__________________。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容為：__________________。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為：每月______元月，于每月的最后一個工作日支付。第六條保險福利6.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2除此之外，甲方不再為乙方提供其他任何形式的保險或福利。第七條合同的變更和解除7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或解除，應(yīng)提前______天書面通知對方。7.2因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同的，雙方可協(xié)商解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按時支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金______元。8.2乙方因違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。8.3乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作且不服從甲方安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，并支付乙方醫(yī)療費______元。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：（一）提交仲裁委員會仲裁；（二）依法向人民法院起訴。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日勞務(wù)合同范本小升初（5）勞務(wù)合同甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：__________________。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容為：__________________。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時。第五條薪資待遇5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資______元月，績效獎金______元月，其他津貼______元月。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2除甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金外，甲方不再承擔(dān)乙方其他任何形式的報酬和福利。第七條合同的變更和解除7.1合同一旦簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。7.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方在合同期間擅自離職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字或