正規(guī)正式員工勞動合同樣本2024年

正規(guī)正式員工勞動合同樣本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________乙方（員工）：__________

身份證號碼：________________

通訊地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)、本合同約定和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務，負責____工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。

3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬

4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受與其職務、工作績效相匹配的工資待遇。

4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利

5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。

5.2甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利。第六條勞動保護和職業(yè)健康

6.1甲方應依照國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。

6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第九條解除和終止勞動合同

9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動合同。

9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。

9.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本勞動合同的，應提前____天通知乙方。第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.社會保險繳費證明

10.公積金繳納證明

11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定履行工作職責的，視為違約。

3.乙方未按合同約定提前解除勞動合同的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供工作條件和環(huán)境的，視為違約。

6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和公積金的，視為違約。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應得的報酬。

5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。

6.公積金：住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，乙方應予以配合。3.問題：乙方未按合同約定提前解除勞動合同。

解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：甲方應及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方未按合同約定提供工作條件和環(huán)境。

解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。6.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和公積金。

解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險和公積金。7.其他問題的解決辦法，應根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進行處理。五、所有應用場景：