2024版員工簡易勞動合同

2024版員工簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的勞動報酬為：__________元/月。甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。二、工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間分別為：__________小時，每周工作__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。2.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。三、社會保險3.1甲方按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應當積極參加甲方所在地的社會保險，并遵守社會保險的相關規(guī)定。四、勞動保護4.1甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2乙方在勞動過程中，應當正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。5.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.甲方勞動規(guī)章制度復印件

7.乙方簽名確認的勞動合同副本

8.乙方簽名確認的保密協(xié)議副本（如有）

9.乙方簽名確認的競業(yè)限制協(xié)議副本（如有）三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。

3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時間。

5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務的企業(yè)工作。五、所有應用場景：

1.甲方為新招聘員