如何寫好招聘信息范文

如何寫好招聘信息范文第1篇如何寫好招聘信息范文第1篇有四點(diǎn)是需要特別注意的

第一，扭轉(zhuǎn)招聘心態(tài)

1.現(xiàn)在的求職者，尤其是90后，主人翁意識(shí)比較強(qiáng)，他們并不喜歡去一個(gè)等級(jí)分明的公司，所以把每次招聘當(dāng)做是尋找志同道合的合作伙伴，而不是上下級(jí)的員工。

2.如果真心想招一個(gè)人，想想你真的最想對(duì)你的合作伙伴說什么？他們最想看到什么？把你自己當(dāng)做一個(gè)求職者去想，你自己最希望看到什么？

第二，放大公司的美好

1.可以把公司的美好寫進(jìn)招聘標(biāo)題，總之，寫招聘標(biāo)題就如同記者在普通的現(xiàn)象、事物中，發(fā)掘新聞點(diǎn)一樣，要充分發(fā)掘公司方方面面的“新聞點(diǎn)”。

2.當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)不了任何“新聞點(diǎn)”，那也許說明：，你不了解你的公司，你公司毫無生機(jī)活力；你對(duì)該公司沒有任何興趣了。

第三，標(biāo)題使用個(gè)性化

如何寫好招聘信息范文第2篇實(shí)習(xí)生職位描述

1、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、物管公司、供應(yīng)商、公司客戶的資料接交和整理;

2、負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)、合同資料的整理、歸檔;

3、協(xié)助公司財(cái)務(wù)人員，完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料的整理和歸檔;

4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)人員，完成經(jīng)營類報(bào)表的編制;

5、負(fù)責(zé)公司日常物資采購;

6、負(fù)責(zé)公司日常相關(guān)行政費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷;

7、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作及客戶接待工作;

8、完成上級(jí)安排的其它行政工作。

任職要求：

1、本科經(jīng)濟(jì)類在校學(xué)生，財(cái)會(huì)類、檔案管理專業(yè)優(yōu)先;有C1駕照優(yōu)先;

2、能聽從上級(jí)的安排，工作細(xì)心，有責(zé)任感，工作踏實(shí)主動(dòng);

3、形象好，性格開朗，思維活躍，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

4、熟練運(yùn)用辦公軟件;

5、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休)。

待遇或補(bǔ)貼：

1、每月￥2600元～￥3000元。

以上信息為廣外南商李琳老師提供，如有興趣的同學(xué)，可以加李琳老師

如何寫好招聘信息范文第3篇國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級(jí)旅游飯店，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)廣納精英人才，誠邀有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)!

1、餐飲部：服務(wù)員;

2、客房部：服務(wù)員、前臺(tái)接待、文員;

3、財(cái)務(wù)部：收銀員;

4、工程部：綜合維修工、弱電工。

以上崗位男女不限，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿、辦社保和意外保險(xiǎn)等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。

另有各部門高管虛位以待，待遇面議。

所需資料：身份證原件及復(fù)印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，健康證、特殊工種證書等。

應(yīng)聘地點(diǎn)：酒店五樓行政人事部

如何寫好招聘信息范文第4篇招聘啟事怎么寫

標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事范文

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，XX公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

如何寫好招聘信息范文第5篇xx大學(xué)化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘合同工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、主要崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)院豐盛堂及南北樓清潔衛(wèi)生工作;

2、承擔(dān)辦公室分配的其他工作。

二、基本要求:

1、人品好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，任勞任怨;

2.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3、初中或高中以上學(xué)歷;

4、女性，年齡一般不超過45周歲，身心健康;

5、家住本校區(qū)的教職工家屬或家住學(xué)校附近的xx市下崗人員，并有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序和時(shí)間安排

如何寫好招聘信息范文第6篇誠聘：

職位信息崗位職責(zé)：

1.全權(quán)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計(jì)劃并確保完成任務(wù);

2.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.全權(quán)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶的日常維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

4.全權(quán)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，包括幻燈演講、科室會(huì)等，配合上級(jí)及市場醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動(dòng);

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠實(shí)正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力;

5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州

如何寫好招聘信息范文第7篇單位名稱因業(yè)務(wù)需要，擬向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

2、具有兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。3、服從工作安排，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。

二、應(yīng)聘方式

凡是符合應(yīng)聘條件者，須提供以下報(bào)名資料：

應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、身份證等相關(guān)證件）。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。凡未如實(shí)填報(bào)或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。

三、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年11月20日

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

如何寫好招聘信息范文第8篇俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，很多企業(yè)主常常感慨留不住人才，確實(shí)，對(duì)于企業(yè)來說，如果“兵”過度的頻繁流失，估計(jì)再固若金湯的營盤也終將不堪一擊，沒有兵的營盤，沒有“強(qiáng)兵悍將”的營盤，即使是鐵打的，也只能稱其為空城。

在企業(yè)里，企業(yè)最終利益的創(chuàng)造不是依賴于股東，也不是依賴于高尖端的設(shè)備，更不可能只依賴于某一套先進(jìn)的系統(tǒng)等，只有員工才是企業(yè)財(cái)富的真正創(chuàng)造者。

員工的自主流失，特別是優(yōu)秀員工的流失，一定就是企業(yè)財(cái)富的流失。留不住人才會(huì)給企業(yè)的發(fā)展埋下隱患。有專業(yè)的研究機(jī)構(gòu)專門計(jì)算過一個(gè)員工的自然流失給企業(yè)所帶來的損耗，最少會(huì)相當(dāng)于這個(gè)員工半年工資的總和。細(xì)算一筆賬，你就不會(huì)覺得這是在夸大其辭。首先是招聘這個(gè)員工的時(shí)間成本和費(fèi)用。如果這個(gè)員工是企業(yè)不惜花動(dòng)輒幾萬甚至幾十上百萬的傭金通過獵頭等物色到的，其招募成本就更是顯而易見了。其次是培訓(xùn)和培養(yǎng)員工的顯性成本和隱形成本。任何一個(gè)員工，無論其能力和智商有多強(qiáng)，畢竟進(jìn)入新的環(huán)境都有調(diào)適和磨合的適應(yīng)過程，其成長的時(shí)間其實(shí)就是企業(yè)的成本啊。再比如，一個(gè)普通一線生產(chǎn)工人，剛接觸新崗位工作因嫻熟度等問題而帶來的出錯(cuò)率和產(chǎn)品損耗率往往是無法避免的。而針對(duì)高管精英等來說，他們職位的不穩(wěn)定，導(dǎo)致戰(zhàn)略動(dòng)蕩以及政策制度等的不延續(xù)，往往對(duì)企業(yè)具有“破壞性”的影響，

還有，過高的員工流失率給雇主品牌和形象的負(fù)面影響更是難以估價(jià)的。

員工流失的原因有多種，且員工流失的最高危時(shí)間通常是入職的前6個(gè)月，因?yàn)檫@時(shí)候員工對(duì)企業(yè)有了充足的了解，也最容易對(duì)自己的選擇產(chǎn)生分歧，這個(gè)階段也令很多企業(yè)主和用人部門傷透腦筋。

當(dāng)很多企業(yè)的老板或是人力資源負(fù)責(zé)人問到筆者這個(gè)問題的解決方案時(shí),我會(huì)很直接地提醒他們：“留人”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，然而說到底，這些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該如何控制，追根溯源，最關(guān)鍵的還是“入門把關(guān)”，企業(yè)一定要選對(duì)人。留人，最關(guān)鍵的是招好合適的人。

但凡優(yōu)秀企業(yè)，仔細(xì)研究，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都無一例外地具備一項(xiàng)特質(zhì)：享有高度的員工忠誠度和敬業(yè)度。這說明：員工高度認(rèn)同公司的價(jià)值體系和事業(yè)發(fā)展愿景，員工充分接受公司的行為體系，并把個(gè)人職業(yè)發(fā)展依托于企業(yè)的發(fā)展上。這些公司的員工穩(wěn)定性自然就相對(duì)比較高。他們都是加入公司后，被教育和同化的嗎，非也。只是他們恰好就是公司所需要的“最合適的”人，所以能與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。這就要求我們企業(yè)把招聘員工放在人員發(fā)展的第一重要位置，要煉就火眼金睛，用一套科學(xué)的體系選拔人和吸納人。

從對(duì)人才招聘的重視程度，以及嚴(yán)謹(jǐn)程度和專業(yè)程度來說，寶潔公司堪稱企業(yè)楷模。因其強(qiáng)大而優(yōu)秀的人才招募體系所帶來的良性人才發(fā)展循環(huán)，令寶潔一直穩(wěn)坐其所處行業(yè)的佼佼者，引領(lǐng)行業(yè)方向。寶潔的人才戰(zhàn)略成功有很多因素，但其中的特色武器就是其成熟“內(nèi)部人才培養(yǎng)體系”，讓員工有良好的發(fā)展空間。而這個(gè)體系的最重要前提就是，寶潔公司選了合適的人。在寶潔的全球公司里，“十年員工”（在企業(yè)連續(xù)服務(wù)十年）比比皆是。這已經(jīng)足夠令很多同行望塵莫及。

如何寫好招聘信息范文第9篇朋友圈招聘信息要展現(xiàn)企業(yè)的亮點(diǎn)，要寫清楚職位名稱，準(zhǔn)確描述崗位職責(zé)，注明薪資待遇。

1、展示企業(yè)的亮點(diǎn)。

企業(yè)的亮點(diǎn)一直是吸引求職者應(yīng)聘的重要因素。如果公司已經(jīng)有一定的知名度，你可以只在朋友圈的招聘信息里放名字和招聘區(qū)域。

否則需要加上簡介，比如[****省**領(lǐng)導(dǎo)品牌]或者[N家分公司注冊(cè)資本****]等。，以簡潔的方式表達(dá)公司的亮點(diǎn)。

2.職稱要說清楚。

注意對(duì)職位的描述要具體明確，最好讓人從職位名稱中了解職位的大致方向。比如“高級(jí)會(huì)議講師”的描述就比“美女講師”更明顯。

3.工作描述是準(zhǔn)確的。

準(zhǔn)確描述每個(gè)職位的職責(zé)。這個(gè)崗位的日常工作是什么？如何融入團(tuán)隊(duì)？求職者為什么想得到這份工作？在描述每個(gè)職位的時(shí)候，要盡量把職位“推銷”給應(yīng)聘者，吸引有相應(yīng)能力的求職者來應(yīng)聘這個(gè)職位。

4.注明工資和福利。

要吸引人才，薪資很重要。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告上的薪資信息，是不會(huì)申請(qǐng)這個(gè)職位的。所以，對(duì)于每個(gè)崗位的薪資，企業(yè)最好標(biāo)明一個(gè)大致范圍。

擴(kuò)展信息:

朋友圈招聘信息注意事項(xiàng):

1.過度宣傳公司及其未來發(fā)展。

作為面試官，即使在面試中遇到優(yōu)秀的人才，為了吸引對(duì)方加入公司，也會(huì)向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘Γ枥L出公司美好的藍(lán)圖，這對(duì)于應(yīng)聘者來說往往被稱為“畫餅”。這種做法既不專業(yè)也不理性。

2.輕易答應(yīng)你的工資。

不要輕易向應(yīng)聘者承諾薪資，不僅要考慮公司的成本，還要尊重其他面試官的想法，最后一起做出最好的判斷。

如何寫好招聘信息范文第10篇國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)

國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司)為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實(shí)施電力體制改革，公司控股權(quán)由湖北省電力公司劃歸中國國電集團(tuán)公司(以下簡稱中國國電)。

國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應(yīng)中國國電三級(jí)管理體制要求，于20xx年2月注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，公司承繼了原中國國電集團(tuán)公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。

目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機(jī)容量711萬千瓦(其中在運(yùn)裝機(jī)容量706萬千瓦，在建裝機(jī)容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團(tuán)中排名第一，資產(chǎn)總額億元，員工6763人，下轄12個(gè)單位(4個(gè)火電企業(yè)、2個(gè)水電企業(yè)、1個(gè)風(fēng)電企業(yè)、1個(gè)生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個(gè)煤炭企業(yè)、1個(gè)實(shí)業(yè)公司和1個(gè)管理處)。

未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團(tuán)公司“建設(shè)一流綜合型電力集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做強(qiáng)主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，深化改革、完善機(jī)制，強(qiáng)化管理、提高質(zhì)量，優(yōu)化資產(chǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設(shè)區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。

國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠

會(huì)計(jì)學(xué)_會(huì)計(jì)

管理崗位

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：湖北省谷城縣

職位名稱：會(huì)計(jì)

學(xué)歷：本科

國電長源荊門熱電廠

熱能與動(dòng)力工程_集控運(yùn)行值班員

生產(chǎn)運(yùn)行

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：荊門

職位名稱：集控運(yùn)行值班員

學(xué)歷：本科

國電青山熱電有限公司

熱能與動(dòng)力工程_集控運(yùn)行值班員

生產(chǎn)運(yùn)行

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：武漢

職位名稱：集控運(yùn)行值班員

學(xué)歷：本科

如何寫好招聘信息范文第11篇一、招聘崗位及崗位數(shù)

二、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，能遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.電子信息類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4.身體健康，年齡在40周歲