護(hù)林員勞動(dòng)合同范本(2024版)

護(hù)林員勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________護(hù)林員勞動(dòng)合同范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護(hù)林員工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)森林資源的保護(hù)與管理；（2）開展森林防火、防盜、防治病蟲害等工作；（3）參與森林生態(tài)建設(shè)與修復(fù)工程；（4）執(zhí)行甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。4.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照本勞動(dòng)合同第七條第2款第（2）項(xiàng)至第（4）項(xiàng)的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同模板

8.甲方規(guī)章制度

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.乙方工作服及安全防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.違約金：勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：提前與乙方溝通，了解原因，如需延期報(bào)到，則需提前書面申請(qǐng)，否則按違約處理。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核合格后方可繼續(xù)工作，否則考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的護(hù)林員簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

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