2024版聘用合同正規(guī)范本

2024版聘用合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________________年。2.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位及工作內(nèi)容，支付相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚喪假等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方崗位說(shuō)明書(shū)

2.工資待遇明細(xì)表

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

4.保密協(xié)議

5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.甲方未按照約定支付工資待遇，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。

4.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定的一方行為。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工作內(nèi)容不明確：雙方簽訂詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，明確工作職責(zé)和任務(wù)。

2.工資待遇爭(zhēng)議：參照附件工資待遇明細(xì)表，雙方協(xié)商解決工資待遇問(wèn)題。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：參照附件社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表，甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.保密協(xié)議糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。

5.解除或終止合同爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)處理解除或終止合同事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容