2024股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議書范本

2024股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（授予方）：__________乙方（被授予方）：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議書，以共同遵守。第一條股權(quán)期權(quán)激勵計劃1.1本激勵計劃旨在通過給予乙方股權(quán)期權(quán)，激勵乙方積極工作，提高工作效率和質(zhì)量，促進甲方公司的持續(xù)發(fā)展。1.2甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，作為對乙方工作成果的獎勵。第二條股權(quán)期權(quán)的授予2.1股權(quán)期權(quán)的授予日期為：__________。2.2股權(quán)期權(quán)的數(shù)量為：__________。2.3股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價格為：__________。2.4股權(quán)期權(quán)的授予方式為：__________。第三條股權(quán)期權(quán)的行使3.1乙方應(yīng)在授予日起滿__________年后，方可開始行權(quán)。3.2乙方行權(quán)期間為：__________年。3.3乙方行權(quán)時，應(yīng)按照行權(quán)價格購買甲方公司的股票。3.4乙方行使股權(quán)期權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。第四條股權(quán)期權(quán)的調(diào)整4.1如甲方公司發(fā)生增發(fā)、送股、轉(zhuǎn)增股本、分立、合并、解散、清算等事項，本激勵計劃中的股權(quán)期權(quán)將作相應(yīng)調(diào)整。4.2調(diào)整方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條股權(quán)期權(quán)的終止和失效（1）嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；（2）嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方公司聲譽的；（3）因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）勞動合同到期，乙方未續(xù)簽勞動合同的；（5）乙方因病或意外事故導(dǎo)致喪失勞動能力的；（6）甲方認為其他應(yīng)當(dāng)終止和失效的情形。5.2本激勵計劃終止和失效后，乙方已行權(quán)的股權(quán)期權(quán)不再受本協(xié)議約束，未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)將失效。第六條其他約定6.1本激勵計劃未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。6.2本激勵計劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本激勵計劃的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方個人所得稅納稅證明

3.股權(quán)期權(quán)激勵計劃的具體實施方案

4.甲方公司股票期權(quán)行使申請表

5.乙方勞動合同

6.乙方個人銀行賬戶信息

7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如涉及）

8.期權(quán)行使證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間行權(quán)：乙方在授予日起滿規(guī)定年限后未行使股權(quán)期權(quán)。

2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害。

3.乙方違反職業(yè)道德：乙方嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方公司聲譽。

4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。

5.乙方未續(xù)簽勞動合同：乙方勞動合同到期，未與甲方公司續(xù)簽勞動合同。

6.乙方喪失勞動能力：乙方因病或意外事故導(dǎo)致喪失勞動能力。

7.其他違約行為：甲乙雙方約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)期權(quán)：指乙方在規(guī)定條件下購買甲方公司股票的權(quán)利。

2.行權(quán)價格：指乙方行使股權(quán)期權(quán)時需支付的價格。

3.授予日：指股權(quán)期權(quán)授予的具體日期。

4.行權(quán)期間：指乙方可以行使股權(quán)期權(quán)的期限。

5.激勵計劃：指甲方公司為激勵員工而設(shè)立的股權(quán)期權(quán)計劃。

6.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方忘記行權(quán)或延遲行權(quán)。

解決辦法：提醒乙方行權(quán)期限，協(xié)助乙方完成行權(quán)手續(xù)。

2.問題：甲方公司股票價格波動導(dǎo)致乙方行權(quán)損失。

解決辦法：甲方公司提供風(fēng)險提示，乙方自行決策。

3.問題：乙方發(fā)生違約行為。

解決辦法：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施。

4.問題：合同條款不明確或發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可咨詢專業(yè)律師。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方公司對優(yōu)秀員工的激勵和留任。

2.提高乙方的