2024年關(guān)于試用期合同模板

2024年關(guān)于試用期合同模板試用期合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本試用期合同，以便共同遵守。

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事____________（崗位）工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一。

2.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，安排乙方加班加點(diǎn)工作，但應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方安排，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，并按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

3.乙方的工作地點(diǎn)為____________________（地點(diǎn)）。

二、試用期薪酬與福利

1.乙方的試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（或等值外幣）。

2.乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)及公司規(guī)定的其他福利待遇。

三、試用期期限與考核

1.本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。試用期結(jié)束后，如乙方符合甲方的錄用條件，甲方將依法與其簽訂正式勞動(dòng)合同。

2.甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。考核期自______年______月______日開始，至試用期結(jié)束前結(jié)束?？己私Y(jié)果將作為是否正式錄用的重要依據(jù)。

3.如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除試用期合同，并向乙方支付相應(yīng)違約金。違約金數(shù)額為試用期工資的2倍。

四、保密義務(wù)與競業(yè)限制

1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等予以保密。

2.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事兼職或擔(dān)任其他公司的高管等職務(wù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。

五、勞動(dòng)紀(jì)律與權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、安排和工作調(diào)動(dòng)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)按照自己的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，有權(quán)在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定時(shí)解除試用期合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

3.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，包括但不限于休息、休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、獲得報(bào)酬等權(quán)利。同時(shí)，乙方有義務(wù)履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程，完成規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

六、爭議解決

若甲乙雙方在試用期內(nèi)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可參見《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行補(bǔ)充。

3.本合同條款的修改、終止均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。

甲方（用人單位）蓋章：____________________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________

日期：______年______月______日

乙方（員工）簽字：_______________________

日期：______年______月______日