干部教育培訓(xùn)班工作計(jì)劃

干部教育培訓(xùn)班工作計(jì)劃第1篇干部教育培訓(xùn)班工作計(jì)劃第1篇在公司的**和**部署下，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以公司總體思路和工作重點(diǎn)為指導(dǎo)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加大全員培訓(xùn)力度，通過(guò)采取多種形式開(kāi)展培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、管理等專(zhuān)業(yè)繼續(xù)人員的培訓(xùn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)技能人員特別是集控運(yùn)行人員的安全與技能培訓(xùn)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為提高公司整體實(shí)力提供有力的人才支撐，確保公司20萬(wàn)機(jī)組的安全運(yùn)行?，F(xiàn)將20xx年教育培訓(xùn)主要工作總結(jié)如下：

1.根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求，結(jié)合實(shí)際，制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。

3.通過(guò)**發(fā)電部、檢修維護(hù)部、燃料質(zhì)檢部、燃料管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、后勤保障部等部門(mén)生產(chǎn)及管理人員約450人次進(jìn)行以安全生產(chǎn)法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)和考試，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。同時(shí)，為進(jìn)一步提高工作票“三種人”的安全意識(shí)和安全技能，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行工作票管理規(guī)定，預(yù)防人身傷害事件的發(fā)生，會(huì)同安全*門(mén)對(duì)生技部、檢修維護(hù)部等部門(mén)專(zhuān)工以上人員250余人次進(jìn)行了20xx年檢修工作票簽發(fā)人和工作票許可人資格考試工作。**各部門(mén)專(zhuān)兼職安全員、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)一線的重點(diǎn)部位值班人員等60余人次開(kāi)展消防安全法規(guī)、應(yīng)急技能及實(shí)地消防演練培訓(xùn)工作。**12人次開(kāi)展心肺復(fù)蘇法培訓(xùn)。

4.仿真培訓(xùn)：根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度仿真培訓(xùn)計(jì)劃。**仿真反事故演習(xí)，共培訓(xùn)400余人次，通過(guò)演習(xí)提高了集控人員對(duì)機(jī)組突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力，同時(shí)警醒了集控人員的工作安全意識(shí)及增強(qiáng)了常規(guī)操作的熟練程度;根據(jù)年度仿真培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各值達(dá)到第二專(zhuān)業(yè)監(jiān)護(hù)值班以上的員工進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。

5.完成20xx年電力行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定高級(jí)工共1人次的報(bào)名、初審和考試工作。

6.為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)熱工、電氣二次及集控運(yùn)行人員的培訓(xùn)考核工作，制定培訓(xùn)考核細(xì)則，并根據(jù)細(xì)則**開(kāi)展熱工、電氣二次及集控運(yùn)行人員的培訓(xùn)考核工作。**熱工、電氣二次維護(hù)人員月度考試7次，集控運(yùn)行人員季度考試2次、仿真機(jī)考試1次。

7.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定繼電保護(hù)競(jìng)賽培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃**完成繼電保護(hù)全員進(jìn)行賽前培訓(xùn)選報(bào)工作。

8.為強(qiáng)化仿真機(jī)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果，**集控運(yùn)行人員開(kāi)展仿真機(jī)競(jìng)賽活動(dòng)，共20人參加。

9.加快重要崗位技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)和骨干人才儲(chǔ)備,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，**集控運(yùn)行人員進(jìn)行重要崗位備崗人員選拔考試考核工作，并**主值以上備崗人員8人次參加河南公司**的重要崗位備崗人員資格考試，其中3人考試考評(píng)合格具備備崗資格。

10.**鍋爐本體檢修、熱工保護(hù)、輸煤值班員等專(zhuān)業(yè)12名員工參加河南公司舉辦的20xx年度技能人員調(diào)考活動(dòng)。

11.從燃料質(zhì)量檢驗(yàn)中心選拔3名采制化人員參加河南公司舉辦的'20xx年燃料采制化技能競(jìng)賽活動(dòng)。

12.其他：**中層以上管理人員50余人次進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章**的學(xué)習(xí)考試;**生產(chǎn)部門(mén)專(zhuān)工以上人員20余人次進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理培訓(xùn);為加強(qiáng)車(chē)輛安全管理工作，對(duì)駕駛公司機(jī)動(dòng)車(chē)的人員(包括特種車(chē)輛、推煤機(jī)、叉車(chē)、拉渣車(chē)、機(jī)動(dòng)三輪駕駛員)約36人次進(jìn)行了資格考試。**生產(chǎn)部門(mén)中層以上管理人員外出參觀學(xué)習(xí)、生產(chǎn)專(zhuān)工參加點(diǎn)檢培訓(xùn)班、采制樣人員燃料采制化貫標(biāo)及持證上崗培訓(xùn)等50余人次。**進(jìn)行班長(zhǎng)培訓(xùn)班兩期共培訓(xùn)約100人次。**開(kāi)展中層**培訓(xùn)班三期共培訓(xùn)約150人次。對(duì)新進(jìn)畢業(yè)生4人進(jìn)行以安全、規(guī)章**、企業(yè)文化等為內(nèi)容的入職教育。每月對(duì)生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)講課、技術(shù)問(wèn)答等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)進(jìn)行抽查，做到了學(xué)習(xí)有記錄、有內(nèi)容、有效果。

20xx年培訓(xùn)工作思路：

⒈加強(qiáng)管理人員新理念、新知識(shí)培訓(xùn)：一是**管理人員參加集團(tuán)公司、河南公司**的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí);二是各職能部門(mén)要根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，**人員進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)。三是舉辦短期培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座或有計(jì)劃的業(yè)余自學(xué)等形式，抓好管理人員的培訓(xùn)工作。⒉加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)：一是抓好高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，通過(guò)選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參加股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班，做好高層次人才的培養(yǎng)。二是做好業(yè)務(wù)知識(shí)的更新培訓(xùn)，以適應(yīng)新機(jī)制新體制的要求。三是聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，拓寬思路和知識(shí)面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)。

⒊加強(qiáng)生產(chǎn)人員理論、技術(shù)、技能的培訓(xùn)：對(duì)運(yùn)行人員繼續(xù)進(jìn)行仿真培訓(xùn)和崗位提升培訓(xùn)。對(duì)檢修維護(hù)人員在抓好其的崗位培訓(xùn)和崗位練兵的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)檢修維護(hù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。

4.積極**人員參加河南公司、集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)比賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工提高自身技能水*的積極性。

5.緊密?chē)@技能鑒定工作，認(rèn)真抓好技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和鑒定申報(bào)工作。

6.用活激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)的檢查、考核力度。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和****，努力在“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”上改進(jìn)。建立和完善以促進(jìn)培訓(xùn)工作為核心的激勵(lì)機(jī)制，將**考核和工人考核結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和創(chuàng)造性。

干部教育培訓(xùn)班工作計(jì)劃第2篇現(xiàn)將《20xx年市場(chǎng)**管理局**教育培訓(xùn)計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、注重思想教育，提高綜合素質(zhì)

要始終把思想**建設(shè)放在首位，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)和主旋律，弘揚(yáng)****核心價(jià)值觀，教育**堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行*的路線方針**的自覺(jué)性。要堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合，以正面教育為主，采用啟發(fā)式的教育方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，激發(fā)**的積極性和主動(dòng)性；認(rèn)真開(kāi)展警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)**吸取教訓(xùn)，不斷提高思想覺(jué)悟，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。要注重人文關(guān)懷，發(fā)揮工青婦群團(tuán)**作用,主動(dòng)適應(yīng)**職工思想觀念和利益訴求的新變化，培養(yǎng)健康向上的生活情趣,凝心聚力,建設(shè)**隊(duì)伍。

二、明確培訓(xùn)目標(biāo)，注重培訓(xùn)實(shí)效

以推進(jìn)**、強(qiáng)化監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，各科室要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置要呼應(yīng)當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和基層執(zhí)法監(jiān)管的新需求，以營(yíng)造寬松*等的準(zhǔn)入環(huán)境、公*競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和放心安全的消費(fèi)環(huán)境為重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研和分析，強(qiáng)化新修訂的法律法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)規(guī)范操作和監(jiān)管執(zhí)法實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)，精心設(shè)計(jì)、科學(xué)編排，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)培訓(xùn)交流凝聚系統(tǒng)力量，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)引領(lǐng)，切實(shí)提升系統(tǒng)**隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)工作水*。

三、加強(qiáng)**管理，遵守**紀(jì)律

**人事科要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，把握教育培訓(xùn)進(jìn)度,抓好落實(shí)。各牽頭部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行教育培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排時(shí)間，科學(xué)編排課程，積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷提高廣大**的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水*和工作創(chuàng)新能力。局辦公室、**科要做好后勤保障等工作。要嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺(jué)遵守教育培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理規(guī)定》等**，厲行節(jié)約，勤儉辦班。

**教育培訓(xùn)工作計(jì)劃5篇擴(kuò)展閱讀

**教育培訓(xùn)工作計(jì)劃5篇（擴(kuò)展1）

——2022年**教育培訓(xùn)工作計(jì)劃3篇

干部教育培訓(xùn)班工作計(jì)劃第3篇為鞏固和擴(kuò)大*****活動(dòng)成果，加強(qiáng)基層*****能力建設(shè)，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就**駐村、****包村工作，制定如下工作計(jì)劃。

一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好**駐村包村的責(zé)任感和緊迫感

開(kāi)展**駐村包村是縣委、*適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，是加強(qiáng)*對(duì)基層工作的**，鞏固*在基層的**基礎(chǔ)，推進(jìn)******社會(huì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。

(一)開(kāi)展**駐村包村是化解矛盾，維護(hù)基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會(huì)治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護(hù)穩(wěn)定工作在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能有絲毫的放松。開(kāi)展**駐村包村工作，就是要讓**進(jìn)一步強(qiáng)化構(gòu)建**社會(huì)及群眾工作意識(shí)，維護(hù)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解基層社會(huì)各種矛盾，積極開(kāi)展“**鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“**村”創(chuàng)建活動(dòng)，為構(gòu)建**新和打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)開(kāi)展**駐村包村是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變**作風(fēng)，提高**隊(duì)伍素質(zhì)的需要。當(dāng)前，我鄉(xiāng)個(gè)別村*支部**核心作用不明顯，**力量薄弱，工作顧此失彼；**“新手”多、會(huì)做群眾工作的.**少、服務(wù)水*低。開(kāi)展**駐村包村工作，就是促使**自覺(jué)學(xué)習(xí)**和法律規(guī)定，學(xué)習(xí)社會(huì)管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學(xué)習(xí)“雙語(yǔ)”，讓**在一線接受鍛煉，進(jìn)一步熟悉基層工作，面對(duì)面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強(qiáng)基層**的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

(三)開(kāi)展**駐村包村是發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長(zhǎng)的需要。**來(lái)，我鄉(xiāng)以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來(lái)源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，

扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問(wèn)題。開(kāi)展鄉(xiāng)**駐村包村工作，有利于密切*委、*與村組的聯(lián)系，推動(dòng)**真正延伸管理和服務(wù)職能；有利于加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設(shè)高素質(zhì)的基層**隊(duì)伍，促使基層**更加關(guān)心群眾，與包村部門(mén)、駐村**形成推動(dòng)**社會(huì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的強(qiáng)大合力。

二、周密安排，嚴(yán)格落實(shí)好**駐村包村各項(xiàng)任務(wù)

1、建立**駐村包村工作**。由一名鄉(xiāng)****牽頭，帶領(lǐng)1名機(jī)關(guān)或站所**定點(diǎn)負(fù)責(zé)一個(gè)村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。*、鄉(xiāng)長(zhǎng)各包一個(gè)貧困村、聯(lián)系一個(gè)示范村；分管政法工作的*委副*或委員包一個(gè)集中整治重點(diǎn)村；**包就近的村；其他副職和**的包村工作由根據(jù)實(shí)際情況自行確定；**駐村包村，每年要有1/3的時(shí)間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2/3的時(shí)間深入定點(diǎn)村駐村開(kāi)展工作，由鄉(xiāng)*委自行確定和考勤。

2、**駐村包村工作的主要任務(wù)。**駐村包村，要結(jié)合**分管工作和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，把所包的村建設(shè)成為分管工作的示范村，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。分管*建工作的**，在抓好其它工作的同時(shí)，要把所駐村建設(shè)成為*建工作示范村；分管林果業(yè)的**，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村*支部解決村里的具體問(wèn)題；協(xié)調(diào)****解決村里的實(shí)際困難；宣講*的方針**，面對(duì)面地教育農(nóng)村*員和群眾。

三、緊密結(jié)合實(shí)際，深化**下鄉(xiāng)駐村工作

當(dāng)前，要以開(kāi)展**駐村包村工作為契機(jī)，把握工作重點(diǎn)，搞好工作銜接，不斷深化和拓展**下鄉(xiāng)駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點(diǎn)，解決基層**建設(shè)整體水*不高的問(wèn)題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強(qiáng)村*支部*，要立足于**建設(shè)，配齊配強(qiáng)**成員，以***建設(shè)帶動(dòng)其它各類(lèi)基層**建設(shè)。把一些**堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良的后備**充實(shí)到村級(jí)****，改善村級(jí)**結(jié)構(gòu)；要采取**摸底及“倒排”的方式，著重在相對(duì)軟弱渙散村級(jí)***中開(kāi)展整頓建設(shè)工作；要立足于能管事、管住事，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。大力提高村級(jí)**適應(yīng)市場(chǎng)、**發(fā)展，抵制滲透、維護(hù)穩(wěn)定，教育群眾、服務(wù)群眾，**治村、**管村的能力。二是要難點(diǎn)，解決貧困村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的問(wèn)題。積極爭(zhēng)取地區(qū)、縣包村部門(mén)在資金、物資、項(xiàng)目等方面幫扶。

第二要抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。要**學(xué)習(xí)漢語(yǔ)，開(kāi)展技能培訓(xùn)，使每個(gè)貧困戶家中有一個(gè)初、高中生經(jīng)培訓(xùn)后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務(wù)輸出。要搞好整村推進(jìn)規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實(shí)緊迫的困難和問(wèn)題。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷(xiāo)售等方面的具體問(wèn)題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。

三是要盯住熱點(diǎn)，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾**多的問(wèn)題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實(shí)打擊防范措施，確保一方**。正確處理新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，及時(shí)疏導(dǎo)群眾情緒，防止矛盾擴(kuò)大和激化，努力把問(wèn)題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止****、宗族**、黑惡**的插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層*等情況的發(fā)生，努力營(yíng)造**有序的農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。

四是要彰顯亮點(diǎn)，解決整合資源、協(xié)調(diào)各方齊抓共建新農(nóng)村的問(wèn)題。通過(guò)典型示范、思想引導(dǎo)、**指導(dǎo)，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造人人關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)各方**和參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。要做到長(zhǎng)期包村與短期專(zhuān)項(xiàng)工作相結(jié)合。

2、注理連續(xù)性。**駐村時(shí)間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉(xiāng)*委根據(jù)村里工作實(shí)際進(jìn)行明確，在輪換時(shí)，駐村**必須向鄉(xiāng)*委作出書(shū)面述職，由鄉(xiāng)*委派人進(jìn)行考核，對(duì)完不成階段性任務(wù)的不得輪換。同時(shí)，輪換駐村**要搞好工作交接，建立工作交接臺(tái)帳。要進(jìn)一步加強(qiáng)相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開(kāi)發(fā)工作思路及措施，扎實(shí)開(kāi)展部門(mén)包村、**下鄉(xiāng)駐村工作。

3、注重實(shí)效性。鄉(xiāng)****每月都要到定點(diǎn)村開(kāi)展**研究，了解實(shí)際情況，解決具體問(wèn)題，做到每年在定點(diǎn)村與農(nóng)戶實(shí)行“三同”的時(shí)間不少于15天；每名鄉(xiāng)**與一個(gè)貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，對(duì)一般**每人與1-2個(gè)貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，明確每年要做的具體工作和要達(dá)到的目標(biāo)。

四、加強(qiáng)****，推動(dòng)**下鄉(xiāng)駐村工作有序開(kāi)展

鄉(xiāng)*委在**駐村包村，部門(mén)包村、**下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負(fù)其責(zé)。

1、完善駐村包村管理**。為做好點(diǎn)名考勤工作，鄉(xiāng)*委已經(jīng)建立**駐村考勤辦法和駐村**記民情日記**，由鄉(xiāng)*委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村**到位情況，真實(shí)反映**駐村包村工作情況，防止下派到村的**“兩頭不見(jiàn)人、工作不落實(shí)”等問(wèn)題的發(fā)生。對(duì)于地區(qū)、縣駐村的**，鄉(xiāng)*委將抽查情況反饋給縣委**部和所在部門(mén)和單位。

2、建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)駐村**實(shí)行考核時(shí)，包村的鄉(xiāng)**有第一發(fā)言權(quán)，即對(duì)駐村**的