福建省購物中心勞動合同樣本

福建省購物中心勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動條件等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作情況確定。第四條工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，特殊情況需服從甲方的工作安排。3.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲方支付加班工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供_____元/年的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條終止和解除勞動合同的條件1.本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊對甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)參保證明6.商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)保單7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊對甲方造成重大損害。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)施的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提前通知甲方，并依法支付違約金。4.問題：甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.甲方依法為