電子硬件維護(hù)工程師人事合同

電子硬件維護(hù)工程師人事合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿加入甲方，甲方同意錄用乙方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任電子硬件維護(hù)工程師，主要負(fù)責(zé)甲方電子硬件設(shè)備的安全運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日____天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。7.3本合同到期或者提前解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方公積金登記證復(fù)印件10.甲方勞動(dòng)合同樣本11.甲方規(guī)章制度12.乙方入職培訓(xùn)材料13.乙方績(jī)效考核制度14.乙方離職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.甲方未按照約定提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按照約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，實(shí)行的一種住房保障制度。6.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.乙方違反保密義務(wù)：依法追究乙方違約責(zé)任，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，避免再次發(fā)生。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決，必要時(shí)尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘電子硬件維護(hù)工程師。2.